เคล็ดลับสำหรับการหางานหลังเลิกเรียน

การสำเร็จการศึกษาได้เกิดขึ้นแล้วและโชคไม่ดีที่คุณมีความฝันที่จะได้งานที่สมบูรณ์แบบ คุณตอบกลับการโพสต์งานจำนวนมากและได้ส่งประวัติการทำงานของคุณมากกว่าครั้งที่คุณพร้อมที่จะยอมรับ คุณเริ่มสงสัยว่ามีอะไรผิดพลาดและทำไมนายจ้างถึงส่งคุณไป คุณเริ่มตั้งคำถามกับตัวคุณเองและไม่เข้าใจว่าเหตุใดเกรดเฉลี่ย 3.4 ของคุณจึงไม่ทำให้คุณตกงาน

นี่อาจเป็นสถานการณ์ที่ยากมากที่จะกลืน

หลังจากที่ทุกท่านไปเรียนที่วิทยาลัยเพื่อที่คุณจะได้พบกับอาชีพในสาขาที่คุณสนใจ ถ้าคุณรู้ว่างานนี้จะหายากมากคุณอาจหลีกเลี่ยงวิทยาลัยโดยสิ้นเชิง สิ่งที่เกี่ยวกับการบรรยายทั้งหมดที่คุณได้รับจากครอบครัวครูและอื่น ๆ เกี่ยวกับการศึกษาในมหาวิทยาลัยเป็นกุญแจสำคัญในการรับงานที่มีความหมายบางอย่างหรือไม่?

ความจริงก็คือมีผู้ที่จบการศึกษาใหม่นับพันคนที่กำลังประสบปัญหาเช่นเดียวกัน นายจ้างพยายามแย่งชิงผู้สมัครที่มีความรู้สึกว่าเป็นคนที่ดีที่สุดในการทำงานให้กับองค์กรของตน แต่น่าเสียดายที่ถ้าคุณมองปัญหานี้อย่างมีเหตุผลอาจมีโอกาสดีที่เรซูเม่ของคุณจะถูกมองข้ามโดยพิจารณาจากจำนวนประวัติการทำงานที่นายจ้างได้รับทุกวัน

อาจทำให้ท้อใจ; แต่มีสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการดำเนินการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงมาก

เคล็ดลับด้านล่างอาจไม่ทำงานทุกครั้ง แต่สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำคือสิ่งที่คุณต้องทำคือการดึงดูดความสนใจของนายจ้างเพียงคนเดียวซึ่งอาจทำให้คุณได้งานแรกของคุณ

พัฒนาประวัติการทำงานแบบมืออาชีพและครอบคลุมจดหมายที่กล่าวถึง

คุณต้องทำสิ่งที่ต้องทำเพื่อสร้างเรซูเม่ที่อยู่ในด้านบน 5-10%

ในการดำเนินการนี้คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติและ / หรือจดหมายสมัครงานของคุณไม่มีความผิดพลาดใด ๆ ความผิดพลาดอย่างหนึ่งอาจส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานไปยังถังเก็บขยะซึ่งจะไม่ได้รับการพิจารณาใด ๆ

คุณต้องหาทางแยกแยะตัวเองจากผู้สมัครคนอื่น ๆ เพื่อที่จะพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็น คนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน คุณควรกำหนดเป้าหมาย ประวัติ ของคุณเพื่อให้สะท้อนว่าคุณมีประสบการณ์ในการทำงานที่ดี สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ไม่ได้รับการเรียก สัมภาษณ์ เราขอแนะนำให้เราดูประวัติและจดหมายสมัครงานอีกครั้ง

มีส่วนร่วมในเครือข่ายกับครอบครัวเพื่อนและคนรู้จัก

ตรวจดูให้แน่ใจว่าได้มีส่วนร่วมใน เครือข่าย กับครอบครัวเพื่อนฝูงและคนรู้จักเพื่อค้นพบรายชื่อผู้สมัครที่ไม่ได้ขึ้นรายชื่อและรับคนที่คุณรู้จักเพื่อแนะนำนายจ้างที่กำลังมองหาผู้สมัครระดับเริ่มต้น ฉันแน่ใจว่าคุณเคยได้ยินสุภาษิตโบราณว่า " ไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้นั่นคือคนที่คุณรู้จัก " และไม่มีอะไรที่ใกล้เคียงกับความจริงมากกว่าเมื่อมองหางานใหม่

ทำวิจัยเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรม

การหางานในสาขาหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงมักเป็นวัฏจักรดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องคอยชีพจรให้กับสิ่งที่ บริษัท ต่างๆกำลังดำเนินการ อยู่ในสาขาของคุณ

หลายแนวโน้มมักมีอยู่ในสาขาอาชีพบางอย่างขึ้นอยู่กับความอิ่มตัวในตลาดงานในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาฉันได้เห็นการขาดแคลนและความอุดมสมบูรณ์ของทั้งครูและพยาบาลในสาขา เมื่อสนามกลายเป็นอิ่มตัวกลายเป็นเรื่องยากมากที่จะได้งานจนกว่าแนวโน้มจะพลิกกลับและในที่สุดก็มีคนน้อยเกินไปในสาขานั้น

หากคุณกำลังเข้าสู่ตลาดงานที่กำลังมีการจ้างคนใหม่จำนวนไม่มากนักในเขตข้อมูลคุณอาจต้องเผชิญกับข้อเท็จจริงนี้และทำอย่างอื่นจนกว่าแนวโน้มจะกลับออกไป ฉันได้เห็นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่หลายคนที่ต้องใช้งานที่ไม่ได้อยู่ในเขตของพวกเขาเท่านั้นที่จะมีการเปลี่ยนแปลงตลาดที่พวกเขาอยู่ในขณะนี้สามารถที่ดินงานที่ในไม่กี่ปีถ้าพวกเขายังคงตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการ

รักษาแนวทางเชิงรุก

ฉันได้เห็นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ๆ หลายคนที่เพิ่งผ่านไปเพียงไม่กี่เดือน

ฉันอยู่ที่นี่เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่านี่เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และสามารถใช้งานใหม่ได้หากคุณไม่รักษาความขยันหมั่นเพียรโดยการค้นหารายชื่อใหม่ที่อาจปรากฏขึ้น เวลาใดก็ได้

เคล็ดลับสำหรับการค้นหาตำแหน่งงานที่ประสบความสำเร็จ

1. สร้างจดหมายสมัครงานและจดหมายสมัครงานที่แข่งขันกับด้านบน 5 - 10%
2. เครือข่ายกับทุกคนที่คุณรู้จักเพื่อให้คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสที่ไม่มีการโฆษณาและเพื่อคนอื่นรู้ว่าคุณกำลังมองหาและพวกเขาสามารถแนะนำให้คุณสำหรับรายชื่องานปัจจุบันได้
3. ติดตามความคืบหน้าในตลาดงานในปัจจุบันเพื่อให้คุณสามารถเป็นหนึ่งในคนแรกที่สมัครเมื่อตลาดงานเปิดขึ้น
4. รักษาแนวทางเชิงรุกในการค้นหางานเพื่อไม่ให้พลาดตำแหน่งใหม่ที่เปิดขึ้น