ในการสำรวจ Gallup ที่บันทึกไว้ตั้งแต่ปี 1953 ผู้ชายและผู้หญิงกล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานให้กับเจ้านายชายแทนที่จะเป็นหัวหน้าหญิง ในการหยั่งเสียงของกัลลัป 2496, 66% ของผู้ถามว่าพวกเขาอยากทำงานกับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง (เมื่อพิจารณาข้อมูลปี 1953 จะต้องคำนึงถึงประเภทของงานที่ผู้หญิงจัดขึ้นในปี 1950 และส่วนใหญ่ของรายได้ที่เป็นผู้ชาย) แม้ว่าสถิติดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในช่วง 60 ปีที่ผ่านมาจำนวนนี้ ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาต้องการทำงานสำหรับผู้หญิงไม่เกิน 25%
ในแบบสำรวจ Gallup 2013 ที่ถามชาวอเมริกันว่า "ถ้าคุณกำลังหางานใหม่และมีเจ้านายที่คุณเลือกคุณต้องการทำงานกับชายหรือหญิงหรือไม่" ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีความต้องการยังคงต้องการที่จะทำงานให้กับผู้ชาย:
"ชาวอเมริกันยังคงมีแนวโน้มที่จะพูดว่าพวกเขาต้องการให้เจ้านายชาย (33%) เป็นหัวหน้าหญิง (20%) ในงานใหม่แม้ว่า 46% กล่าวว่ามันไม่ได้สร้างความแตกต่างให้กับพวกเขา ในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีผู้ชายมากกว่าที่จะพูดว่าพวกเขาชอบผู้หญิงที่เป็นหัวหน้าหญิงพวกเขาก็ยังคงมีแนวโน้มที่จะพูดว่าพวกเขาต้องการให้เจ้านายชายเป็นหัวหน้าโดยรวม "
ผู้ชายคนนี้หมายถึงดีกว่าผู้หญิงกว่าผู้หญิง?
ข้อมูลการสำรวจความคิดเห็นเพียงอย่างเดียวไม่ได้เป็นข้อสรุป แต่เรายังคงเห็นประเด็นที่น่าสนใจบางอย่าง:
- ผู้หญิงส่วนใหญ่ชอบทำงานสำหรับผู้ชายมากกว่าผู้หญิงอื่น อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดที่ระบุว่าต้องการทำงานกับผู้หญิงส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง
- แรงงานของทั้งสองเพศที่ปัจจุบันมีเจ้านายหญิงมีแนวโน้มที่จะชอบทำงานให้กับผู้หญิงอีกคนหนึ่งในอนาคตมากกว่าผู้ชาย
ข้างต้นอาจแนะนำว่าการไม่ได้ทำงานกับผู้หญิงมาก่อนอาจเป็นปัจจัยที่ทำให้ผู้ตอบตอบกลับ แต่ก็อาจเป็นได้ว่าคนงานโดยทั่วไปรู้สึกว่าผู้ชายมีอำนาจและมีอิทธิพลมากขึ้นในโลกของการทำงานและอาจอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะนำเสนอความก้าวหน้าได้
สิ่งที่สามารถเรียนรู้ได้จากข้อมูลนี้
ผู้หญิงมักถูกมองว่าไม่ต้องการทำงานมากกว่าผู้บังคับบัญชาชายอย่างน้อยก็ในระดับหนึ่ง แบบแผนอาจเป็นคำอธิบายหนึ่งว่าทำไมคนถึงได้ตั้งค่านิยมในการทำงานกับชายคนอื่น ๆ แต่สถิติสำรวจความคิดเห็นของ Gallup 2013 อื่น ๆ อาจชี้ให้เห็นว่าระบบความเชื่อส่วนบุคคลและค่านิยมของแต่ละบุคคลอาจเป็นปัจจัย:
- 46% ของผู้ตอบแบบสอบถามพรรครีพับลิต้องการเป็นเจ้านายชาย
- 16% ของผู้ตอบแบบสอบถามพรรครีพับลิระบุการตั้งค่าสำหรับเจ้านายหญิง
- 29% ของผู้ตอบแบบสอบถามในพรรคเดโมแครตเลือกชายและ 25% กล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานกับผู้หญิง
รีพับลิกันมีแนวโน้มที่จะมีคุณค่าทางครอบครัวที่อนุรักษ์นิยมมากขึ้นและทัศนคติที่แตกต่างกันเกี่ยวกับบทบาทของสตรีในสังคมและต้องการทำงานให้กับผู้ชายในขณะที่พรรคเดโมแครตดูเหมือนจะพิจารณาเรื่องเพศน้อยลง วิธีการที่คุณดูผู้หญิงในด้านบุคลากรและบทบาทของพวกเขาในสังคมโดยรวมยังเป็นปัจจัยหนึ่งที่ชี้ว่าทำไมบางกลุ่มจึงมีแนวโน้มไปในทิศทางเดียวกันหรืออีกทางหนึ่ง
คนที่ทำงานให้กับหัวหน้าหญิง (โดยไม่คำนึงถึงเพศอายุหรือพรรค) มีแนวโน้มที่จะระบุว่าพวกเขาจะเลือกเจ้านายหญิงคนอื่น ทัศนคติดังกล่าวดูเหมือนจะชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงทำดีเจ้านาย
บรรทัดล่างคือเรื่องนี้: ผู้หญิงเป็นผู้บังคับบัญชาที่ยิ่งใหญ่และผู้ชายทำเช่นเดียวกัน แต่จะไม่ยุติธรรมที่จะบอกว่าผู้ชายทุกคนเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี (เพราะเป็นผู้ชาย) และผู้หญิงทุกคนเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี (เพราะเป็นผู้หญิง)
สิ่งที่ทำให้เจ้านายใหญ่อาจมีจำนวนน้อยที่จะทำอย่างไรกับเพศมากกว่าแต่ละรูปแบบวิธีการและทัศนคติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาว่าเจ้านายปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไรและตัวกรองของเราเองซึ่งเราเห็นว่าเพศมีความน่าเชื่อถือน้อยกว่าที่เราอาจทำได้ คิด.