สำนักสถิติแรงงาน (BLS) หน่วยงานภายในกรมแรงงานได้รับมอบหมายให้เก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานทุกประเภทไม่ได้รายงานว่ามีคนทำการเปลี่ยนแปลงกี่คน ตามคำถามที่พบบ่อยในเว็บไซต์ของหน่วยงาน BLS "ไม่เคยพยายามประมาณจำนวนครั้งที่ผู้คนเปลี่ยนอาชีพในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขา" เหตุใดเอเจนซี่ยังไม่ได้ทำแบบนี้คำถามที่พบบ่อยจึงอธิบายได้ว่า: "เหตุผลที่เรายังไม่ได้ประมาณการดังกล่าวก็คือไม่มีการตกลงกันเรื่องสิ่งที่ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงอาชีพ" (คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสำรวจระยะยาวแห่งชาติเกี่ยวกับ BLS Web เว็บไซต์ ).
สิ่งที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอาชีพ?
เหตุผลของหน่วยงานทำให้รู้สึกดีมาก เราสามารถกำหนดการเปลี่ยนแปลงอาชีพได้หลายแบบ สำหรับบางคนอาจหมายถึงการเปลี่ยนสาขาอาชีพในขณะที่บางประเทศอาจถือเอา งาน กับนายจ้างรายอื่น คนอื่น ๆ อาจพูดได้ว่าพวกเขา เปลี่ยนอาชีพ เมื่อพวกเขาก้าวเข้าสู่ตำแหน่งอื่นในสาขาเดียวกัน
BLS ในแถลงข่าวลงวันที่ 31 มีนาคม 2015 เผยแพร่ผลการรายงานที่ดู จำนวนครั้งที่ผู้คนเปลี่ยนงาน รายงานฉบับนี้มีข้อ จำกัด ในการพิจารณาการเปลี่ยนแปลงงานที่เกิดขึ้นระหว่างอายุ 18 ถึง 48 ปีและดูเฉพาะกลุ่มย่อยที่เล็กที่สุดของกลุ่มประชากรซึ่งเกิดระหว่างปีพ. ศ. 2500 และปีพ. ศ. 2507 ซึ่งเป็นกลุ่มที่ระบุว่าเป็น " หนุ่มสาวเบบี้บูมเมอร์ " รายงานแสดงให้เห็นว่าคนเหล่านั้นเปลี่ยนงานโดยเฉลี่ย 11.7 ครั้ง (จำนวนงานที่ทำกิจกรรมการตลาดแรงงานและการเติบโตของรายได้ระหว่างกลุ่มเด็กที่อายุน้อยที่สุด: ผลจากการสำรวจระยะยาว)
ทำไมคุณควรเลือกอาชีพที่ดีขึ้นและการตัดสินใจเกี่ยวกับงาน
ไม่ว่าจะเป็นตัวเลขที่หมายถึงการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานหรือสาขาอาชีพมันเป็นเรื่องใหญ่ บางทีคุณอาจเพิ่มอัตราต่อรองในการมีความมั่นคงในอาชีพโดยการใส่ใจใน การเลือกอาชีพ หรือตัดสินใจว่าจะ ยอมรับข้อเสนองาน หรือไม่ การตัดสินใจที่ดีขึ้นอาจนำไปสู่การหางานหรือเลือกอาชีพที่คุณเหมาะสมได้อย่างเหมาะสมซึ่งจะเป็นการเพิ่มโอกาสที่คุณจะยึดมั่นในสิ่งนั้น แน่นอนว่าแม้การดูแลที่ดีเมื่อ เลือกงาน หรืออาชีพไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ต้องการหรือจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง มีเหตุผลอื่น ๆ ที่คุณอาจตัดสินใจลาออกจากงานหรือเปลี่ยนอาชีพของคุณ