ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ฝึกงาน

ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับ การสัมภาษณ์การฝึกงาน ของคุณพร้อมที่จะระบุถึงทักษะหลักและความสำเร็จที่คุณระบุไว้ใน ประวัติการทำงาน ของคุณ คุณจะไม่เพียง แต่รู้ประวัติการทำงานของคุณเป็นอย่างดี แต่สามารถพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้และบอกเล่าเรื่องราวที่จะแสดงจุดแข็งของคุณและแจ้งให้องค์กรรู้ว่าคุณต้องเสนออะไรในฐานะพนักงานใหม่ที่มีศักยภาพซึ่งอาจเกิดขึ้นได้หากคุณเก่ง ที่ฝึกงานของคุณ)

ในการสัมภาษณ์คุณจะต้องการเริ่มต้นและจบการทำงานที่รัดกุม ใช้เวลาเพียง 60 วินาทีในการสร้างความประทับใจครั้งแรกในเชิงบวกเพื่อเริ่มต้นการแสดงผลที่แข็งแกร่งเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์คุณต้องการทำให้ตัวเองเป็นผู้ที่น่าจดจำด้วยการทิ้งโน้ตไว้ ในสองกรณีนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นผู้นำด้วยการจับมือที่แข็งแกร่งรอยยิ้มและขอขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลามาพบปะกับคุณ

ฉันได้ระบุคำถามการสัมภาษณ์มาตรฐานที่ถามโดยทั่วไปแล้วด้านล่างพร้อมด้วยคำถามเฉพาะเจาะจงและพฤติกรรมมากขึ้นด้วย

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป

  1. บอกฉันหน่อยเกี่ยวกับตัวเอง
  2. จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
  3. ความสำเร็จอะไรที่คุณภูมิใจมากที่สุด?
  4. คุณทำงานได้ดีขึ้นภายใต้ความกดดันหรือมีเวลาในการวางแผนและจัดระเบียบหรือไม่?
  5. ทำไมคุณถึงสนใจการฝึกงานนี้?
  6. ทำไมเราควรพิจารณาคุณสำหรับการฝึกงานนี้?
  7. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรม / บริษัท นี้?
  1. คณาจารย์ / เพื่อน / เพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณได้อย่างไร?
  2. คุณเลือกคำสามคำเพื่ออธิบายตัวเองให้ดีที่สุด?
  3. ทำไมคุณถึงเลือกวิชาเอกของคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทางพฤติกรรม

  1. ยกตัวอย่างว่าคุณได้กระทำการขัดแย้งกับบุคคลอื่นอย่างไร
  2. บอกเล่าเรื่องราวส่วนตัวหรืออาชีพที่วาดภาพของคุณ
  1. อธิบายถึงสถานการณ์ที่คำตัดสินของคุณพิสูจน์แล้วว่าเป็นผลงานอันทรงคุณค่าของทีม
  2. คุณจะจัดการกับเวลาที่กำหนดได้อย่างไร?
  3. ยกตัวอย่างว่าคุณกำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายอย่างไร
  4. คุณจะทำอย่างไรเมื่อตารางงานของคุณถูกขัดจังหวะ? ยกตัวอย่างว่าคุณจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร
  5. ยกตัวอย่างว่าคุณทำงานอย่างไรในทีม
  6. คุณสามารถจำเวลาที่คุณจัดการสถานการณ์ที่ยากลำบากกับนักเรียนคนอื่นหรือเพื่อนร่วมงานได้หรือไม่? คุณทำอะไรลงไป?
  7. แบ่งปันตัวอย่างของวิธีที่คุณสามารถกระตุ้นสมาชิกในทีมได้
  8. อธิบายว่าคุณจะจัดการกับความสัมพันธ์ที่ยากลำบากที่คุณรู้สึกว่ากำลังถือคุณไว้ในงานอย่างไร

เมื่อสัมภาษณ์เพื่อฝึกงานผู้สมัครจะต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามที่คล้ายกับคำถามข้างต้นเท่านั้น แต่ยังต้องการเตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ น้อยกว่าแบบ ปกติที่ถูกถามบ่อย

ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์บางครั้งจะตั้งคำถามว่าคำตอบนั้นไม่สำคัญ ในคำถามประเภทนี้ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาเพื่อดูกระบวนการของกระบวนการสัมภาษณ์มากกว่าคำตอบที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่น " มีกี่คุกกี้ช็อกโกแลตชิปที่จะใช้จาก Empire State Building ไปยัง Central Park " หรือ " ถ้าคุณกำลังสร้างภาพยนตร์ที่จะเป็นนักแสดงหลักของคุณและบทบาทอะไรที่พวกเขาจะเล่น " อาจคิดว่าไม่มีคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามใด ๆ เหล่านี้ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะทำให้ติดขัดหากคุณ "คิด" ว่าคุณได้ตอบคำถามเหล่านี้อย่างไม่ถูกต้อง

กุญแจสำคัญคือการยังคงสงบและมั่นใจและเดินหน้าไปยังคำถามถัดไปอย่างรวดเร็ว

คำถามในการสัมภาษณ์ที่มีปัญหาอาจถูกถามเพื่อดูว่าคุณรู้จักวัฒนธรรมของ บริษัท มากน้อยเพียงใดและมีคุณค่าส่วนตัวของคุณอย่างไร แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงตัวตนของตัวเองในการตอบคำถามการสัมภาษณ์คุณจะต้องระมัดระวังในการค้นคว้าข้อมูลของ บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์และให้ความใส่ใจกับคำตอบของคุณเมื่อตอบคำถามที่แสดงถึงระบบคุณค่าส่วนบุคคลของคุณเช่นดนตรีที่ชื่นชอบ ศิลปิน, ภาพยนตร์เรื่องโปรด, รายการทีวีที่ชื่นชอบหรือแม้แต่วิดีโอเกมหรือไซต์เครือข่ายสังคมที่ชื่นชอบ คำตอบที่คุณให้กับคำถามเหล่านี้อาจช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่