งานนี้นำเสนองานที่ท้าทายและคุ้มค่า ความท้าทายมาจากทุกแง่มุมของงาน ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานอาจไม่แสดงขึ้นทำให้คุณทำงานได้นานกว่าที่คุณคาดไว้ บุคคลสามารถแสดงพฤติกรรมที่รุนแรงกระทำด้วยตนเองหรือเป็นอันตราย และคุณอาจต้องทำความสะอาดสิ่งที่น่าขยะแขยง
แม้จะมีความท้าทายเหล่านี้งานก็คุ้มค่าเพราะ DSP ช่วยให้คนที่พวกเขาเรียนรู้ได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และบรรลุเป้าหมายในชีวิต
งาน DSP มีให้บริการใน ภาครัฐ และเอกชน ในรัฐบาล DSPs ถูกว่าจ้างในสถาบันของรัฐสำหรับบุคคลที่มี IDD บุคคลที่อาศัยอยู่ในสถาบันเหล่านี้ บางคนทำงานร่วมกับ DSP เพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิตอยู่ในสถานที่เช่นบ้านของกลุ่มและสถานที่อยู่อาศัยที่ได้รับความช่วยเหลือ
การเลือก Professional Support Professional
ขั้นตอนการคัดเลือก DSP เป็นพื้นฐานที่ค่อนข้างเป็นธรรม คนใช้สัมภาษณ์และมีการตรวจสอบพื้นหลังทำงานกับพวกเขา หากทุกสิ่งทุกอย่างออกมาถูกต้องในการตรวจสอบเบื้องหลังพวกเขาจะได้รับการว่าจ้าง ในรัฐบาลการเปิดงานจะเต็มไปด้วย กระบวนการจ้างงานของรัฐบาล ตามปกติ เนื่องจากอัตราการหมุนเวียนสูงระหว่าง DSPs นายจ้างต้องกรอก ตำแหน่งงานว่าง อย่างรวดเร็วดังนั้นจึงอาจข้ามขั้นตอนบางอย่างในกระบวนการจ้างงาน
การศึกษาที่คุณต้องการ
ความต้องการทางการศึกษาที่พบบ่อยที่สุดสำหรับงาน DSP คือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย แต่นายจ้างหลายคนไม่จำเป็นต้องมี
นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการให้ DSP มีอายุอย่างน้อย 18 ปี
ประสบการณ์ที่คุณต้องการ
งาน DSP ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ใด ๆ นายจ้างให้การฝึกอบรมใหม่ทุกคนจะต้องมีซึ่งมักจะกว้างขวาง นอกเหนือจากการปฐมนิเทศพนักงานใหม่นายจ้างให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับ; CPR; การจัดการพฤติกรรม ความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ และการละเมิดการละเลยและการแสวงประโยชน์
สิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ในงานนายจ้างจะให้การฝึกอบรมสำหรับมัน
สิ่งที่คุณจะทำ
DSPs ช่วยให้บุคคลที่มี IDD โดยการจัดหาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยช่วยให้พวกเขามีงานประจำวันและสอนทักษะชีวิต DSP สามารถทำงานร่วมกับผู้ใหญ่และเด็กได้
สำหรับ DSPs ในการจัดหาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยพวกเขาจะตรวจสอบว่าความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บจะลดลงและความเป็นอันตรายต่อสุขภาพอื่น ๆ จะถูกแยกออกจากบุคคล ยกตัวอย่างเช่น DSPs ใช้มาตรการป้องกันเช่นการเก็บมีดคมไว้ในลิ้นชักที่ล็อคไว้จัดเก็บน้ำยาทำความสะอาดของใช้ในครัวเรือนในตู้ที่ปิดกั้นตรวจสอบพฤติกรรมของบุคคลต่อตนเองและผู้อื่นและรายงานต่อหน่วยงานที่เหมาะสมในกรณีใด ๆ ที่สงสัยว่าถูกทำร้ายลวนลามหรือใช้ประโยชน์ โดยส่วนใหญ่รายงานการล่วงละเมิดการละเลยและการแสวงประโยชน์จะได้รับการตรวจสอบโดย ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้บริการการป้องกันที่เป็นผู้ใหญ่
ในชีวิตประจำวัน DSP จะช่วยให้บุคคลที่มีงานที่คนส่วนใหญ่ให้ความสำคัญมากที่สุด งานเช่นการทำอาหารการทำความสะอาดการอาบน้ำการอาบแดดการออกจากบ้านการช็อปปิ้งและการจัดการเงินใช้เวลาน้อยมากสำหรับบุคคลที่มี IDD DSPs ช่วยงานที่บุคคลไม่สามารถทำเพื่อตัวเองและสอนงานที่บุคคลสามารถเรียนรู้ที่จะทำเพื่อตัวเอง ทั้งบุคคลและ DSP รู้สึกถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่เมื่อบุคคลเรียนรู้ที่จะทำงานใหม่
ลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญที่สุดสำหรับ DSP คือความอดทน จะมีบางครั้งที่คุณผิดหวัง บุคคลที่จะมีวันที่ไม่ดีที่พวกเขาทำหน้าที่ออกหรือปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือกับคำแนะนำ คุณต้องย้อนกลับไปและจำไว้ว่าทำไมถึงอยู่ที่นั่นเพื่อช่วยให้บุคคลต่างๆทำสิ่งต่างๆและเรียนรู้สิ่งที่ตนเองไม่สามารถทำเพื่อตัวเองได้ พวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากคุณและบางครั้งพวกเขาไม่สามารถแสดงความไม่พอใจความไม่พอใจหรือความยุ่งยากในการผลิตได้
นอกจากความอดทนแล้ว DSP ยังต้องการความเห็นอกเห็นใจความซื่อสัตย์สุจริตความสงบสุขภายใต้แรงกดดันความเชื่อถือได้ตรงต่อเวลาและความรู้สึกที่ดีในการทำงานเป็นทีม ลักษณะเหล่านี้จะช่วยให้คุณจัดการกับความท้าทายในการทำงานและจะทำให้คุณเป็นคนที่ DSP คนอื่น ๆ ต้องการทำงาน
เมื่อเวลาผ่านไป DSP จะพัฒนาความรู้สึกของการสังเกต พวกเขาสามารถบอกได้ว่าบางสิ่งบางอย่างไม่เหมาะสมกับบุคคลที่พวกเขาให้บริการ
บางทีสิ่งที่น่ารำคาญของแต่ละคนจะถูกปิดเล็กน้อยในพิธีกรรมประจำวัน แต่บางครั้งปัญหาอาจรุนแรงมากขึ้น เมื่อไม่สามารถหยิบจับประเด็นอะไรผิด DSP จะตรวจสอบเอกสารและขอให้บุคคลอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับสิ่งที่อาจเกิดขึ้น DSPs อื่นผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์บุคคลอื่นและสมาชิกในครอบครัวอาจสามารถให้ความสำคัญกับสถานการณ์ได้ สิ่งที่เกิดขึ้น DSP พยายามที่จะคิดออกปัญหาเพื่อให้พวกเขาสามารถเกี่ยวข้องกับคนที่เหมาะสมที่จะช่วย
สิ่งที่คุณจะได้รับ
นี่ไม่ใช่งานที่คุณต้องทำเพื่อเงิน ตาม 2012 ข้อมูลจากสหรัฐอเมริกาสำนักแรงงานสถิติค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับผู้ช่วยดูแลส่วนบุคคลเป็น $ 9.57 ต่อชั่วโมง ปัจจัยสองประการที่มีส่วนทำให้ค่าแรงต่ำนี้เป็นจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของการศึกษาที่จำเป็นและการหมุนเวียนที่สูงขึ้นภายในพนักงาน