บรรดาผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ที่สนับสนุนสมาชิกรัฐสภาไม่ได้ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งในแต่ละวัน แทนพวกเขาจะจัดขึ้นภายใต้หัวหน้าพนักงานที่กำกับการทำงานของคนที่ว่าจ้างโดยสมาชิกและคณะกรรมการ
เป็นสะพานเชื่อมระหว่างสมาชิกสภาคองเกรสและพนักงานของสมาชิก
กระบวนการคัดเลือก
คุณจะไม่พบงานเหล่านี้ที่โพสต์ต่อสาธารณะบ่อยๆ ตำแหน่งเหล่านี้มักจะได้รับโดยการสร้างชื่อเสียงที่ดีและเครือข่ายมืออาชีพที่กว้างขวาง สมาชิกขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของเพื่อนร่วมงาน นักการเมืองต้องการคนที่พวกเขาสามารถเชื่อถือได้เพื่อมองหาผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของพวกเขาและเพื่อให้การทำงานเป็นเลิศ
การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณต้องการ
หัวหน้าสภาผู้แทนราษฎรของสภาคองเกรสมีแนวโน้มที่จะมีระดับวิทยาลัยและมีประสบการณ์สำคัญใน Capitol Hill ก่อนที่จะเชื่อมโยงไปถึงตำแหน่งนี้บุคคลถืองานในสำนักงานของรัฐสภาที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางใน บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายและในธุรกิจเอกชน หลายคนมีประสบการณ์การจ้างงานที่หลากหลายซึ่งจะช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานและความรับผิดชอบของตำแหน่งหัวหน้าพนักงาน คนที่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงมีทักษะในการเชื่อมต่อเครือข่ายเนื่องจากการเชื่อมโยงไปถึงหนึ่งในงานเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการที่บุคคลที่ทรงพลังจะเคารพในความสามารถและความเป็นมืออาชีพของคุณ
สิ่งที่คุณจะทำ
หัวหน้าพนักงานของสมาชิกสภาคองเกรสเป็นเจ้าหน้าที่ที่รายงานโดยตรงต่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ทั้งหมดภายในสำนักงานรายงานหัวหน้าเสนาธิการ สำนักงานของรัฐสภามีผู้บริหารระดับกลาง แต่ทุกบรรทัดในแผนภูมิขององค์กรนำไปสู่หัวหน้าเจ้าหน้าที่และจากนั้นให้กับสมาชิก
งานทั้งหมดของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจะเสร็จสมบูรณ์โดยหัวหน้าพนักงานหรือได้รับการมอบหมายต่อไปยังเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ภายในสำนักงาน
การจัดพนักงานนี้มีลักษณะคล้ายคลึงกับแรงงานในเมืองที่ดำเนินงานภายใต้ รูปแบบการบริหารของสภาผู้แทนราษฎร สภาเทศบาลเมือง เช่นเดียวกับที่ยึดที่นั่งของสภาคองเกรสได้รับเลือกจากประชาชน สภาเทศบาลเมืองใช้พนักงานมืออาชีพที่ทำงานภายใต้การดูแลของ ผู้จัดการเมือง สภาเทศบาลเมืองถือผู้จัดการเมืองรับผิดชอบซึ่งในทางกลับกันรับผิดชอบของพนักงาน สมาชิกสภาคองเกรสถือหัวหน้าพนักงานที่รับผิดชอบซึ่งจะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขามีความรับผิดชอบ
นอกเหนือจากการควบคุมดูแลพนักงานคนอื่น ๆ แล้วหัวหน้าพนักงานยังทำหน้าที่เป็นหัวหน้าที่ปรึกษาทางการเมืองของสมาชิก เป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้ช่วยฝ่ายนิติบัญญัติที่จะแนะนำเรื่องการออกกฎหมายว่าเป็นเรื่องที่สมาชิกควรให้การสนับสนุน เป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงว่าสมาชิกสามารถใช้จ่ายทุนทางการเมืองที่สนับสนุนการเรียกเก็บเงินได้หรือไม่ หัวหน้าพนักงานเป็นคณะกรรมการเสียงหลักของสมาชิกเมื่อพูดถึงการซ้อมรบทางการเมือง
หัวหน้าพนักงานแบ่งเวลาระหว่างสำนักงานเขตและสำนักงานใหญ่ของ Capitol
แต่ละสำนักงานมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน สำนักงานเขตมีอยู่เพื่อโต้ตอบกับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สำนักงาน Capitol สนับสนุนตัวแทนหรือสมาชิกวุฒิสภาในการทำงานที่เขาหรือเธอได้รับเลือกให้ทำ
สำนักงานของสมาชิกแต่ละคนและแต่ละคณะกรรมการทำหน้าที่เป็นหน่วยงานของตนเอง ในขณะที่บางสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของสภาหรือวุฒิสภาคนส่วนใหญ่ที่เดินไปรอบ ๆ Capitol Hill ไม่ได้รับการว่าจ้างจากสภาคองเกรส แต่ส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างของสมาชิกหรือคณะกรรมการ หัวหน้าพนักงานจัดกระบวนการจ้างงานเพื่อกรอกตำแหน่งงานว่าง บางครั้งหัวหน้าพนักงานเรียกร้องความช่วยเหลือจากสำนักงานตำแหน่งวุฒิสภาหรือประกาศแจ้งตำแหน่งบ้านและการจัดตำแหน่งเมื่อพวกเขาต้องการความช่วยเหลือในการกรอกงานที่อยู่ด้านล่าง
สิ่งที่คุณจะได้รับ
ตามการ ศึกษาค่าตอบแทนบ้าน 2010 ค่าจ้าง เฉลี่ยสำหรับหัวหน้าพนักงานในสภาผู้แทนราษฎรเป็น $ 136,588
ตาม รายงาน 2014 โดยบริการการวิจัยรัฐสภา หัวหน้าพนักงานในวุฒิสภาได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 161,550 ดอลลาร์ในปีงบการเงินของรัฐบาลสหรัฐฯ 2013 เงินเดือนเหล่านี้สูงกว่ารายงานโดยตรงทั่วไปของพวกเขา อย่างไรก็ตามผู้ที่อยู่ในขั้นต่อไปรุ่งขึ้นบันไดยังคงมีชีวิตที่ดี