ข้าราชการเจ้าพนักงานจังหวัดเจ้าพระยา

งานของเจ้าหน้าที่เจ้าพนักงานเด็กและเยาวชนมีความคล้ายคลึงกับงานของ เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ ในสถานบริการสำหรับผู้ใหญ่ สภาพแวดล้อมในการทำงานและการจ่ายเงินใกล้เคียงกันมาก ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดคือการที่เยาวชน lockups มุ่งเน้นไปที่การฟื้นฟูสมรรถภาพมากกว่าคุกสำหรับผู้ใหญ่ทำ นั่นหมายความว่าเจ้าหน้าที่ด้านการแก้ไขเด็กและเยาวชนมีองค์ประกอบในการให้คำปรึกษาแก่งานของพวกเขาซึ่งเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ไม่ได้ทำเช่นนั้น

งานนี้เป็นเรื่องที่อันตรายเจ้าหน้าที่ตำรวจไม่สามารถดูแลเด็กวัยรุ่นที่ถูกคุมขังได้

เจ้าหน้าที่ต้องเตือนตลอดเวลา ต้องมีการวาดภาพที่ชัดเจนของผู้ที่มีอำนาจและผู้ที่ไม่ได้ ผู้ต้องขังพยายามที่จะใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์นี้โดยปราศจากความเข้าใจร่วมกันนี้ มันต้องอยู่อย่างมืออาชีพ

เนื่องจากเจ้าหน้าที่แก้ไขปัญหาเด็กและเยาวชนมีส่วนร่วมในการฟื้นฟูเยาวชนที่มีปัญหาการทำงานนี้อาจเป็นประโยชน์มาก สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจหนุ่มมักไม่เคยเห็นผู้ต้องขังอีกต่อไป

กระบวนการคัดเลือก

เจ้าหน้าที่แก้ไขอายุไม่เกิน 21 ปี นอกเหนือจากการยื่นผู้สมัครผ่าน กระบวนการจ้างงานของรัฐบาล ตามปกติแล้วองค์กรที่ใช้เจ้าหน้าที่ด้านการแก้ไขปัญหาสำหรับเยาวชนและ ผู้ ผ่าน เข้ารอบสุดท้ายจะ ผ่านการตรวจสอบประวัติการสอบประวัติอาชญากรรมการทดสอบบุคลิกภาพการสอบทางการแพทย์การทดสอบยาเสพติดและการทดสอบความแข็งแรงทางกายภาพและทักษะ เมื่อเจ้าหน้าที่ได้รับการว่าจ้างและได้ผ่านการฝึกอบรมแล้วพวกเขาจะต้องผ่านการทดสอบความแข็งแรงทางร่างกายและการทดสอบทักษะเพิ่มเติมเพื่อรักษางาน

การศึกษาที่คุณต้องการ

บางองค์กรต้องการเพียงระดับมัธยมปลายที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่การแก้ไขเด็กและเยาวชน บางคนต้องการปริญญาในเรื่องความยุติธรรมทางอาญา แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องใช้ปริญญาตรีหรือปริญญาตรีในความยุติธรรมทางอาญาเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับทั้งการจ้างงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงาน

สาขาวิชายุติธรรมทางอาญาอยู่หน้าเกมก่อนที่จะมีการฝึกอบรมในที่ทำงาน

นายจ้างให้การฝึกอบรมที่กว้างขวางเพื่อจ้างใหม่และพวกเขายังให้จำนวนเงินที่ดีของการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เจ้าหน้าที่ด้านการแก้ไขปัญหาเด็กและเยาวชนมีอาวุธที่มี ความรู้ทักษะและความสามารถที่ จำเป็นในการทำงานได้ดีก่อนที่จะต้องนำไปปฏิบัติ

ประสบการณ์ที่คุณต้องการ

ประสบการณ์ไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าหน้าที่การแก้ไขเด็กและเยาวชนในองค์กรส่วนใหญ่แม้ว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครที่จะแยกตัวออกจากส่วนที่เหลือของสระว่ายน้ำผู้สมัคร การรับราชการทหารและงานรักษาความปลอดภัยเอกชนดูดีในการสมัครงาน

สิ่งที่คุณจะทำ

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเด็กและเยาวชนรักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับเยาวชนที่ถูกจองจำและเจ้าหน้าที่เพื่อน ซึ่งจะรวมถึงการเฝ้าดูผู้ต้องขังอย่างใกล้ชิด บ่อยนับพวกเขา; ทำลายการทะเลาะวิวาททางกายภาพ และการค้นคว้าหาสิ่งของที่ลักลอบเก็บไว้ในเสื้อผ้าร่างกายและเซลล์ของผู้ต้องขัง

เจ้าหน้าที่ทำหน้าที่เป็นแบบอย่างสำหรับเยาวชนที่ถูกคุมขัง ขณะที่พวกเขารักษาขอบเขตอาชีพที่เหมาะสมเจ้าหน้าที่มีส่วนร่วมในการฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ต้องขัง ถ้าเยาวชนเหล่านี้สามารถทำให้ชีวิตของพวกเขาในหลักสูตรที่แตกต่างกันพวกเขาสามารถกลายเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของสังคม มิฉะนั้นพวกเขามักจะกลับมาในเรือนจำเพียงไม่กี่เดือนหลังจากจบประโยค

เจ้าหน้าที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้ต้องขังที่จะช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์และที่ปรึกษาปฏิบัติหน้าที่ในหน้าที่การงานของตน ผู้ต้องขังมักมีปัญหาทางจิตวิทยาที่ต้องเอาชนะดังนั้นรู้ว่าผู้ต้องขังประพฤติตลอดทั้งวันช่วยให้เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์และการให้คำปรึกษาสามารถสร้างและใช้แผนการรักษาได้ดีขึ้น พนักงานสถาบันทำงานร่วมกันเพื่อคัดเลือกนักโทษออกจากพฤติกรรมที่เข้าคุกในคุก

ผู้ต้องขังไม่เคยไปไหนตามลำพัง เจ้าหน้าที่คุ้มกันผู้ต้องขังทุกที่ที่ไปขณะที่ผู้ต้องขังไม่สามารถรับประทานอาหารหรืออาบน้ำได้โดยไม่มีผู้ควบคุมดูแล

สิ่งอำนวยความสะดวกราชทัณฑ์มีอัตราการหมุนเวียนสูงเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่อันตรายและการจ่ายเงินค่อนข้างต่ำได้อย่างรวดเร็วนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายสำหรับเจ้าหน้าที่การแก้ไขเด็กและเยาวชนจำนวนมากใหม่

สิ่งที่คุณจะได้รับ

เจ้าหน้าที่ด้านการแก้ไขปัญหาเด็กและเยาวชนทำเรื่องเงินเดือนเดียวกันกับเจ้าหน้าที่เจ้าพนักงานอื่น ๆ

ตามที่สหรัฐอเมริกาสำนักงานสถิติแรงงาน, เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ในปี 2015 เป็น $ 40,350 ต่อปี หลายองค์กรมีบันไดอาชีพที่ให้เจ้าหน้าที่แก้ไขปัญหาเด็กและเยาวชนเป็นประจำเมื่อพวกเขาได้รับการครอบครองมากขึ้น เจ้าหน้าที่ยังสามารถได้รับเงินเพิ่มโดยทำงานกะกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์