นี่คือส่วนที่ 2 ของแม่ทำงานหวาน perks เพื่อล่าในการค้นหางานถัดไปของคุณ
โพสต์ครั้งก่อน ๆ ของฉันเกี่ยวกับประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมเช่นการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างเต็มรูปแบบและการสนับสนุนการดูแลเด็กรวมทั้งการสนับสนุนจากพ่อแม่
บทความนี้จะครอบคลุมบางโปรแกรมก้าวหน้าอย่างจริงจังที่มีให้โดยบางส่วนของสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับแม่ทำงานในการทำงาน เรารู้ว่าเราไม่สามารถทำมันได้ทั้งหมดด้วยตัวเองดังนั้นเมื่อ บริษัท ให้บริการ perks งานอย่างจริงจังเช่นข้ามไปที่โอกาส!
เราทุกคนสามารถใช้ความช่วยเหลือพิเศษโดยเฉพาะแม่ทำงานที่กำลังเล่นกลอย่างมาก
ลองตรวจสอบพวกเขาออก
โปรแกรมให้คำปรึกษา
ที่ปรึกษาคือคนที่อยู่รอบตัวภายใน บริษัท พวกเขารู้จริงๆในและนอกของ บริษัท ของพวกเขาและมีประวัติที่ประสบความสำเร็จในด้านความเชี่ยวชาญของพวกเขา คนเหล่านี้ต้องการแชร์ความรู้กับผู้อื่นโดยการเป็นที่ปรึกษา
พวกเขาต้องการช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จเพื่อให้พวกเขาหรือผู้บริหารระดับสูงเริ่มต้นโปรแกรมที่ที่ปรึกษาสามารถจับคู่กับพนักงานที่เป็นผู้เยาว์ได้มากขึ้น (mentoree) มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ mentee ก้าวขึ้นโดยการสอนทักษะใหม่ ๆ หรือทำให้พวกเขาได้รับโอกาสใหม่ ๆ ในการใช้จุดแข็งของตนเอง
คิดว่าพี่เลี้ยงเป็นครูสอนพิเศษ
ทางลัดที่พวกเขาสามารถแสดงให้คุณสามารถช่วยให้คุณเอซอาชีพของคุณได้ ชีวิตการทำงานของแม่ทำงานดีขึ้นด้วยทางลัดดังนั้นในการค้นหางานครั้งต่อไปของคุณจึงควรได้รับการยกย่องในแง่ดีเพื่อให้ได้มาก่อนในชั้นเรียนและในชีวิต
การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
เมื่อฉันกลายเป็น Mom ทำงานเจ็ดปีที่ผ่านมาฉันตระหนักฉันเกลียดเส้นทางอาชีพของฉัน ชนิดของสถานการณ์นี้จะได้รับที่สมบูรณ์แบบสำหรับการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ (แทน บริษัท ของฉันได้รับการว่าจ้างโค้ชซึ่งเป็นวิธีการที่ฉันกลายเป็นโค้ชแม่ทำงาน)
ที่ปรึกษาด้านอาชีพครั้งแรกสามารถดูที่ฉันได้รับสิ่งที่ฉันได้ทำงานโครงการและกำหนดจุดแข็งของฉัน
ต่อไปเราสามารถระดมความคิดในสิ่งที่ฉันต้องการเริ่มต้นทำงานซึ่งอาจนำไปสู่เส้นทางอาชีพใหม่
การทำงานประเภทนี้ที่บ้านเป็นสิ่งที่คุ้ม ค่า การหางานใหม่หรืออาชีพอาจเป็นงานเต็มเวลาและเป็นแม่ทำงานที่เรามีงานทำพอสมควร
เมื่อ บริษัท เสนอข้อตกลงนี้พวกเขามีแนวโน้มที่จะให้พนักงานของพวกเขาซึ่งจะช่วยประหยัดเงินทุกเวลาและพลังงาน
การฝึกข้ามเพื่อพัฒนาทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของคุณ
สมมติว่าที่ปรึกษาด้านอาชีพช่วยคุณหาเส้นทางอาชีพใหม่ ๆ วิธีที่ยอดเยี่ยมจะเป็นอย่างไรหาก บริษัท ของคุณให้เวลาคุณออกจากสัปดาห์ทำงานในการฝึกอบรมในแผนกใหม่เพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ
ประสบการณ์แบบนี้น่าจะเหลือเชื่อ! หากคุณสมัครงานในแผนกใหม่นี้คุณมีทักษะในการทำงาน ส่วนใหญ่คุณจะไม่ออกจาก บริษัท (ซึ่งทำให้ บริษัท พอใจ) และคุณจะเริ่มต้นอาชีพใหม่หรืองานใหม่ หรืออาจจะเป็นทักษะใหม่ ๆ ที่จะทำให้มุมมองใหม่เกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในงานปัจจุบันของคุณและชุดทักษะของคุณ
เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่ไม่มีเวลาพิเศษเงินหรือพลังงานที่ใช้นอกเวลาทำงานปกติในการฝึกอบรม
มองออกไปสำหรับการดูแลตนเองในช่วงนอกเวลา
บางส่วนของสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานมีความสนใจในวิธีการป้องกันเวลาในการลงเช่นการสร้างนโยบายหรือให้คำแนะนำในการใช้งานสมาร์ทโฟนและแล็ปท็อปที่เลิกใช้งานนอกเวลา
เป็นอุปกรณ์ของ บริษัท เพื่อให้พวกเขาใช้ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับวิธีการใช้
บริษัท อื่น ๆ ได้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ไม่มีอีเมล บริษัท ต้องการให้คนงานงดเว้นการส่งข้อความทางธุรกิจที่ไม่สำคัญตั้งแต่เวลา 20.00 น. วันศุกร์จนถึงวันอาทิตย์ที่ 6 โมงเย็น ขอแนะนำว่าถ้าต้องตั้งค่าอีเมลให้ใช้โหมดส่งแบบเลื่อนเพื่อให้อีเมลออกไปในวันทำการถัดไป นี้เป็นที่ดีเพราะคนที่ต้องการส่งอีเมลสามารถเขียนสิ่งที่พวกเขากำลังคิดเพื่อให้พวกเขาไม่ลืม แต่พวกเขาปฏิบัติตามนโยบายที่มีความล่าช้าส่ง
บริษัท เหล่านี้เข้าใจคุณค่าในการดูแลครอบครัวของคุณและการดูแลตนเองด้วยตัวคุณเอง เมื่อคุณรู้สึกผ่อนคลายจากการบดทุกวัน บริษัท รู้ว่าคุณจะกลับมาสดใหม่ในวันจันทร์และพร้อมที่จะทำงาน
หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ต่างๆที่มอบสิทธิพิเศษเหล่านี้โปรดดูบทสรุปสำหรับผู้บริหารสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน 100 บริษัท ที่ดีที่สุด