เช่นเดียวกับ งานพิมพ์ประวัติ คุณอาจเป็นวิดีโอทั่วไปหรือกำหนดเป้าหมายไปยังตำแหน่งหรือ บริษัท ใดก็ได้ ประวัติวิดีโออธิบายถึงทักษะและประสบการณ์ของแต่ละบุคคลและโดยปกติจะใช้เพื่อเติมเต็มประวัติการทำงานของกระดาษ
วิดีโอสามารถสร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญสำหรับคุณหรือคุณสามารถสร้างวิดีโอของคุณเองได้ ไซต์การค้นหางานและไซต์ระบบเครือข่ายบางไซต์มีวิธีการให้ผู้ใช้สามารถรวมประวัติวิดีโอไว้ในโปรไฟล์ของตนได้
คุณควรสร้างเรซูเม่วิดีโอหรือไม่?
การสร้างประวัติวิดีโอเป็นงานที่เป็นตัวเลือกสำหรับผู้หางาน (ไม่ค่อย บริษัท จะขอวีซ่าวิดีโอจากผู้สมัคร) สำหรับผู้หางานบางคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาภาพวิดีโอวิดีโอสามารถเน้นทักษะ
ตัวอย่างเช่นการทำงานตามผลงานทุกประเภทไม่ว่าจะเป็นการแสดงบนเวทีการสอนชั้นเรียนหรือการแสดงผลตัวเลขรายไตรมาสประโยชน์จากการแสดงบนวิดีโอ ประวัติวิดีโออาจเป็นวิธีที่ดีในการแสดงบุคลิกภาพของคุณ สำหรับผู้ที่ทำงานกับลูกค้าซึ่งงานที่เกี่ยวข้องกับผู้ซื้อในอนาคตที่น่าสนใจเรซูเม่วิดีโออาจเป็นประโยชน์
อย่างไรก็ตามคุณสามารถคาดเดาได้ง่ายๆในวิดีโอต่อ - มีความเสี่ยงสูงที่จะทำให้สคริปต์การถ่ายทำรูปแบบหรือสถานที่ไม่เหมาะสม
โปรดทราบว่าเช่นเดียวกับที่มีในอินเทอร์เน็ตเมื่อไฟล์วิดีโอของคุณอยู่ที่นั่นคุณจะไม่สามารถควบคุมได้ว่าจะแชร์ไฟล์ดังกล่าวอย่างไร
เช่นกันผู้จัดการการจ้างงานบางส่วนจะไม่ดูประวัติการทำงานของวิดีโอเนื่องจากพวกเขากลัวการถูก เลือกปฏิบัติในขั้นตอนการจ้างงาน ในขณะที่งานวิดีโออาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสังเกตเห็นให้พิจารณาอย่างรอบคอบก่อนที่จะสร้างวิดีโอเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติวิดีโอเหมาะสำหรับคุณและใช้ประโยชน์จากเวลาของคุณได้ดี
เคล็ดลับในการสร้างเรซูเม่วิดีโอ
เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจดจำไว้ว่าประวัติการทำงานของวิดีโอจะไม่ช่วยให้คุณได้งาน อย่างไรก็ตามหากสามารถช่วยคุณในการทำการตลาดด้วยตัวเองกับนายจ้างที่คาดหวังได้ - ถ้าทำถูกต้อง ทำไม่ดีก็สามารถที่ดีที่สุดขัดขวางโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์
ที่เลวร้ายที่สุดก็สามารถเคาะคุณออกจากการโต้เถียงและทำให้คุณลำบาก นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับนักเรียนคนหนึ่งที่ส่งวิดีโอแสดงตัวเองยกน้ำหนักให้บริการลูกเทนนิสและการเต้นรำบอลรูม มันทำให้รอบบนอินเทอร์เน็ตและไม่ประทับใจที่จะพูดอย่างน้อยนายจ้างใด ๆ ที่คาดหวัง
สิ่งที่จะรวมไว้ในเรซูเม่วิดีโอ
หากคุณกำลังพิจารณาสร้างประวัติวิดีโอเป็นส่วนหนึ่งของการค้นหางานของคุณโปรดคำนึงถึงเคล็ดลับเหล่านี้:
- เป็นมืออาชีพ: แต่งตัวตามที่คุณต้องการสำหรับการสัมภาษณ์และรักษาความประพฤติมืออาชีพ หลีกเลี่ยงการสาปแช่งและแสลง ให้ความใส่ใจกับฉากหลังของภาพและดูให้ดูเป็นระเบียบเรียบร้อย
- จัดเตรียมสคริปต์: อย่าโฆษณาวิดีโอของคุณอย่างสมบูรณ์ คุณต้องการดูเป็นธรรมชาติและปิดปาก แต่ควรมีความรู้สึกว่าคุณต้องการพูดอะไรและคุณต้องการพูดแบบนั้นอย่างไร อย่าอ่านข้อความโดยตรงจากสคริปต์หรือจากประวัติส่วนตัวของคุณเนื่องจากนำไปสู่วิดีโอที่น่าเบื่อ จุดสำคัญในการแสดงออกในวิดีโอคือสิ่งที่คุณจะให้ บริษัท และเป้าหมายหลัก ทักษะ และความสำเร็จของคุณ คิดว่าวิดีโอเป็นสนามสำหรับ เหตุผลที่ บริษัท ควรจ้างคุณ
- รู้จักผู้ชมของคุณ: ขณะวางแผนเนื้อที่และสถานที่ถ่ายทำให้พิจารณาว่าใครจะดูวิดีโอและปรับเทียบตาม วิดีโอที่เตรียมไว้สำหรับตำแหน่งที่ธนาคารอาจแตกต่างจากวิดีโอที่เตรียมไว้สำหรับการเริ่มต้นใช้งาน
- แสดงไม่บอก: ใช้ภาพเพื่ออธิบายสิ่งที่คุณพูดในสคริปต์วิดีโอและแสดงความสามารถและทักษะของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานที่งานนำเสนอเป็นส่วนสำคัญของบทบาทคุณสามารถถ่ายทำภาพยนตร์เองได้ใน PowerPoint หรือหากมีการบันทึกงานนำเสนอใด ๆ ให้ใช้วิดีโอดังกล่าวในวิดีโอต่อ
- เก็บไว้โดยย่อ: วิดีโอควรอยู่ระหว่าง 30 ถึง 90 วินาที อะไรที่ยาวนานกว่าที่ไม่น่าจะดู
- แบ่งปันกับเพื่อนและครอบครัว: การตอบรับจากคนอื่นเป็นขั้นตอนที่สำคัญ ขอให้คนสองสามคนดูวิดีโอของคุณและทำการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงตามความคิดเห็นของพวกเขา
อย่าลืมว่าเมื่อวิดีโอของคุณใช้งานอินเทอร์เน็ตคุณจะไม่สามารถควบคุมว่าใครจะเห็นหรือแชร์สิ่งเหล่านี้ได้ รับข้อเสนอแนะจากเพื่อนและครอบครัวอย่างจริงจัง - หากพวกเขาคิดว่านี่เป็นจุดติดขัดอย่าแชร์วิดีโอ
วิดีโอไม่ควรทำ
อย่าผสมผสานชีวิตส่วนตัวกับมืออาชีพของคุณ หากคุณมีข้อมูลในหน้า Facebook หรือ Twitter ที่คุณต้องการไม่เห็นนายจ้างอย่าเชื่อมโยงประวัติการเข้าชมวิดีโอของคุณ
อย่าคาดหวังว่าวิดีโอของคุณจะกลับมาทำงานแทนประวัติเดิม ไม่ใช่นายจ้างทุกคนมีความสนใจและคนอื่น ๆ กังวลเรื่องการเลือกปฏิบัติเช่นการว่าจ้างผู้สมัครเนื่องจากรูปลักษณ์และเสียงมากกว่าคุณสมบัติของคุณ อย่างไรก็ตามวิดีโอที่ทำดีสามารถช่วยกระตุ้นการสมัครรับเลือกตั้งของคุณได้
ข้อเสนอแนะ: Creative Resume ข้อดีและข้อเสีย | วิธีการสร้างประวัติ Infographic