คนส่วนใหญ่ไม่ต้องการที่จะอยู่กับ บริษัท เดียวกันหรือทำงานในตำแหน่งเดียวกันนับจากวันที่พวกเขาจบการศึกษาจนกว่าจะเกษียณ ความคล่องตัวที่เกิดขึ้นจริงมักเกิดขึ้นโดยการ ย้ายจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก บริษัท หนึ่ง เมื่อคุณเริ่มต้นทำงานครั้งแรกคุณอาจได้รับความรู้สึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและพยายามที่จะตัดสินใจว่าคุณจะสนุกกับงานที่คุณกำลังทำอยู่หรือถ้าคุณต้องการปรับจุดสนใจในอาชีพของคุณ
อาจทำให้คุณรู้สึกลำบากและลำบากถ้าคุณรู้ว่าคุณไม่ชอบงานประเภทที่คุณกำลังทำอยู่ นอกจากนี้ยังอาจทำให้เกิดความหงุดหงิดที่ต้องตระหนักว่าคุณไม่มีโอกาสที่จะก้าวไปข้างหน้าในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ การเข้าทำงานที่ไม่มีโอกาสคือ ความผิดพลาดในอาชีพ ที่คนทั่วไปทำ คำถามเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดระยะเวลาที่คุณควรอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
01 ฉันเคยไปที่นั่นนานพอไหม
คุณต้องการอยู่นานพอที่นายจ้างคนต่อไปของคุณจะไม่ต้องกังวลว่าคุณจะกระโดดเรือในโอกาสที่ดีต่อไป นี่เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีกับ บริษัท แรกที่คุณทำงานด้วย หากคุณมีโอกาสในการโปรโมตภายใน บริษัท คุณควรใช้ คุณสามารถอยู่รอดสถานการณ์ส่วนใหญ่สำหรับปี หากคุณลาก่อนหน้านี้คุณจำเป็นต้องมีเหตุผลที่ต้องระบุอย่างชัดเจนในลักษณะที่เป็นบวกเพื่อให้คุณสามารถจัดการกับคำถามที่คุณได้รับเกี่ยวกับเรื่องนี้
02 ฉันจะถูกปิด?
อีกสิ่งหนึ่งที่คุณอาจพิจารณาคือคุณสนิทกับแผนเกษียณอายุของคุณมากน้อยเพียงใด เมื่อคุณตกเป็นเหยื่อคุณจะได้รับเงินค่าเลี้ยงดูที่เกษียณอายุที่นายจ้างทำในนามของคุณ คุณมักจะได้รับเพื่อให้ผลงานของคุณเอง
ถ้าคุณมีอายุเพียงหกเดือนนับจากที่ตกเป็นเหยื่อการลงโทษอาจเป็นเรื่องที่น่ารอจนกว่าคุณจะเข้าสู่ช่วงเวลาดังกล่าว หลาย บริษัท อาจถูกตัดสิทธิ์ในเครื่องหมาย 5 ปี แต่บาง บริษัท อาจพิจารณาว่าคุณตกเป็นเหยื่อของการค้าประเวณีหลังจากสามปี
หากคุณมีเวลาอีกสองปีก่อนที่คุณจะตกเป็นเป้าหมายในแผนนี้อาจไม่คุ้มกับการรองานใหม่ คุณจำเป็นต้องหาสมดุลสำหรับสถานการณ์ของคุณเอง
03 มีโอกาสสำหรับ Mobility ขึ้น?
หากคุณรู้ว่าคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมหลังจากช่วงเวลาหนึ่ง ๆ คุณอาจเลือกที่จะอยู่ที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณรู้ว่าคุณได้เพิ่มศักยภาพในการเติบโตให้กับ บริษัท ของคุณแล้วคุณอาจอยู่ในตำแหน่งที่ถึงเวลาที่จะหางานใหม่
อย่างไรก็ตามหากคุณเคยผ่านโปรโมชันไปแล้วคุณอาจต้องการเริ่มมองหาเนื่องจากผู้บริหารของคุณอาจไม่เห็นคุณมีบทบาทเป็นผู้นำ คุณไม่ต้องการใช้เวลาในตำแหน่งที่คุณไม่ได้ชื่นชมและชื่นชม
04 คุณมีภาระผูกพันใด ๆ กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือไม่?
เมื่อคุณลงนามในนายจ้างปัจจุบันของคุณคุณอาจได้รับสิ่งจูงใจเช่นช่วยในการจ่ายเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาหรือค่าใช้จ่ายในการย้าย โดยทั่วไปมีข้อที่ระบุระยะเวลาที่คุณต้องทำงานให้กับ บริษัท โดยไม่ต้องจ่ายเงินคืน
หากนายจ้างรายเดิมของคุณจ่ายค่าเรียนบางส่วนในวิทยาลัยของคุณโดยการชำระค่าเล่าเรียนคุณอาจต้องทำงานกับนายจ้างเป็นจำนวนหลายปีหรือคุณจะต้องจ่ายเงินคืน ก่อนที่คุณจะเปลี่ยนไปใช้ บริษัท อื่นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามข้อผูกพันทางสัญญาทั้งหมดในงานปัจจุบันของคุณแล้ว โบนัสการลงนามของคุณจะมีข้อกำหนดคล้าย ๆ กัน
05 ฉันพร้อมสำหรับงานใหม่หรือไม่?
ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานใหม่คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการรับรองและทักษะอื่น ๆ ของคุณมีความทันสมัยอยู่เสมอ ใช้เวลาในการเตรียมงานและเชื่อมต่อกับเครือข่ายของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางาน ถ้าคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพคุณอาจต้องเรียนพิเศษและจะทำได้ง่ายขึ้นในขณะที่คุณมีงานทำอยู่
สร้างแผนการที่มั่นคงเพื่อให้คุณสามารถบรรลุเป้าหมายในอาชีพของคุณ นอกจากนี้คุณควรพยายามบันทึกเงินเพิ่มเพื่อปกปิดตัวคุณเองเมื่อ เปลี่ยนผลประโยชน์ระหว่างงาน คุณอาจตัดสินใจว่าคุณยินดีที่จะลดขนาดลงเพื่อ รับงานที่มีความเครียดน้อยลง
หากคุณกำลังพิจารณาเรื่องนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการต่อไลฟ์สไตล์ของคุณแล้ว คุณควรพิจารณาความปลอดภัยในการทำงานของงานใหม่ของคุณก่อนที่จะเสนออีก อย่างไรก็ตามหากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณ ไม่ได้รับเช็คปกติ คุณควรเริ่มมองหาทันที