สามีของเธอคือ CSM Charles J. Ledbetter (กองทัพสหรัฐฯ) เป็นทหารผ่านศึกที่ได้รับการตกแต่งอย่างดี น่าเสียดายที่เขาเสียชีวิตไปเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2551 ตอนอายุ 73 ปีและไม่ได้อาศัยอยู่นานพอที่จะเห็นประธานาธิบดีโอบามาลงนามในพระราชบัญญัติการจ่ายเงินเดือนลิลลี่ Ledbetter Fair 2009 จากกฎหมายเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2552
ตอนนี้ 70, ลิลลี่อาศัยอยู่ในแจ็กสันวิลล์, แอละแบมาในเงินบำนาญขนาดเล็กและเช่นเดียวกับชาวอเมริกันจำนวนมากกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียบ้านของเธอ
ลิลลี่ Ledbetter, ฮัมเบิล, ไอคอนชาวอเมริกันใหม่
Lilly Ledbetter ได้รับการว่าจ้างจาก Goodyear Tyre and Rubber เมื่อสิบเก้าปีก่อนที่เธอพบว่าเธอได้รับค่าจ้างน้อยกว่าสำหรับงานเดียวกับเพื่อนชายที่ได้รับค่าแรง เธอยื่นฟ้องกู๊ดเยียร์และหลังจากการต่อสู้ทางกฎหมายเป็นเวลานานคดีของเธอก็ถูกตัดสินโดยศาลฎีกาสหรัฐ เธอหายไป
ศาลฎีการะบุว่าเธอต้องยื่นเรื่องร้องเรียนนานเกินไป การตัดสินใจครั้งนี้ซึ่งทำให้นายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างได้ง่ายขึ้นจะกลายเป็นประเด็นทางกฎหมายที่โต้แย้งอย่างรุนแรงทั้งพรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกัน: แม็คเคนมี "Joe the Plumber" และ Obama "Lilly Ledbetter"
คนทำงานหนักแม้จะมีสภาพที่ยากลำบากก็ตาม
ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2522 ถึงปี พ.ศ. 2541 ลิลลี่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยที่โรงงานกู๊ดเยียร์ในการเปลี่ยนข้ามคืนตั้งแต่เวลา 19.00 น. ถึง 7.00 น. ที่ซึ่งเธอต้องถูกเลือกปฏิบัติทุกวันเพื่อการเลือกปฏิบัติทางเพศและการล่วงละเมิด
เธอได้รับ "รางวัลผลการปฏิบัติงานยอดเยี่ยม" ในปีพ. ศ. 2539 แต่เธอไม่เคยปรากฏตัวตรงกับผลการปฏิบัติงานของเธอและไม่สอดคล้องกับคนที่ได้รับ
ในปี 2007 เธอเป็นพยานก่อนที่สภาคองเกรสเกี่ยวกับการร้องเรียน EEOC ของเธอเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาที่เรียกร้องความโปรดปรานทางเพศถ้าเธอต้องการความคิดเห็นจากผลงานที่ดี เขาได้รับมอบหมายอีกครั้ง แต่ยืนยันสิทธิของเธอทำให้สิ่งต่างๆแย่ลงและนำไปสู่การแยกตัวการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อไปและการตอบโต้กับ Ledbetter
แองเจิ้ลที่ไม่ระบุนามของลิลลี่
ลิลลี่เซ็นสัญญากับนายจ้างของเธอว่าเธอจะไม่หารือเรื่องอัตราค่าจ้างกับคนงานคนอื่น เธอไม่มีทางรู้ว่าเธอได้รับค่าจ้างต่ำกว่าจนกว่าจะเกษียณอายุเมื่อมีแหล่งข้อมูลที่ยังไม่ระบุชื่อในวันนี้เล็ดรอดโน้ตไว้ในกล่องจดหมายของเธอ บันทึกระบุเงินเดือนของสามคนอื่น ๆ ที่ทำเหมือนกันที่ได้รับการจ่ายเงิน $ 4,286 ถึง $ 5,236 ต่อเดือน ลิลลี่ทำรายได้เพียง 3,727 เหรียญต่อเดือน เมื่อเธอยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ EEOC เธอได้รับมอบหมายให้ยกยางหนักขึ้น เธออยู่ในยุค 60 ของเธอในเวลา แต่เธอยังคงดำเนินการงานที่นายจ้างเหี้ยมโหดของเธอที่จำเป็นของเธอ
ทำไมสิ่งที่เธอทำร้าย
ลิลลี่ไม่มีความคิดว่าเธอถูกค่าจ้างต่ำกว่า เธอถูกห้ามไม่ให้ถามเกี่ยวกับหรือพูดคุยเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง เธอไม่ได้มีหลักฐานที่มีตัวตนจนกว่าเธอจะพร้อมที่จะเกษียณอายุ 19 ปีในการจ้างงานของเธอที่เธอถูกโกง
ท้ายที่สุดศาลฎีกาสหรัฐตัดสินว่าจะมีฐานะทางกฎหมายบุคคลต้องยื่นเรื่องร้องเรียนภายใน 180 ปีของการปฏิบัติในการจ่ายเงินที่เลือกปฏิบัติเป็นครั้งแรกแม้ว่าพวกเขาจะไม่รู้เรื่องนี้ในภายหลังก็ตาม นายจ้างอนุญาตให้นายจ้างได้รับค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงตามสีเพศหรือเหตุผลในการเลือกปฏิบัติอื่น ๆ ตราบใดที่คนงานยังไม่ทราบเรื่องนี้และดำเนินการตามกฎหมายอย่างทันทีทันใด
สาเหตุการเสียสละ
Ledbetter มีบทบาทสำคัญในการพูดกับนักการเมืองสภาคองเกรสและแม้แต่ Barack Obama และ Hillary Clinton ในความพยายามที่จะชักชวนให้เกิดความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง จอห์นแม็คเคนและซาร่าห์พาลินเห็นด้วยกับคำตัดสินของศาลสูงสหรัฐ (แม็คเคนไม่สนับสนุนการกระทำที่เป็นธรรมในการจ่ายเงินซึ่งจะออกกฎหมายให้กับสตรีที่เท่าเทียมกัน) แม็คเคนยังทำงบลบเกี่ยวกับสาเหตุ Ledbetter และถือว่าแม้กระทั่งกฎหมายที่เสนอ "ความฝันของทนายความทดลอง."
Ledbetter หญิงต่ำต้อยท้าทายกฎหมายที่ไม่ได้ปกป้องแรงงานจากการเลือกปฏิบัติแม้ว่าตัวเองจะไม่ได้รับประโยชน์โดยตรงจากความพยายามของเธอ
ในคำพูดของลิลลี่
ในบล็อกโพสต์ 22 เมษายน 2008 Lilly เขียนรายการต่อไปนี้:
"ฉันอยู่ในวอชิงตันในสัปดาห์นี้จากสำนักงานวุฒิสภาไปยังสำนักงานวุฒิสภาเพื่อสร้างการสนับสนุนกฎหมาย Lilly Ledbetter Fair Pay Act ซึ่งเป็นชื่อของฉันฉันคงไม่เดาได้นี่คือสิ่งที่ฉันจะทำในตอนนี้ในชีวิตของฉัน !"ฉันทำงานหนักที่กู๊ดเยียร์และดีที่งานของฉัน แต่ด้วยเงินเดือนทุกครั้งฉันได้น้อยกว่าที่ฉันสมควรได้รับและน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดว่าฉันมีสิทธิได้รับ
"การตัดสินใจของศาลฎีกาเป็นก้าวถอยหลังและเป็นการตัดสินใจที่ไม่ดีสำหรับฉัน แต่สำหรับผู้หญิงทุกคนที่อาจต้องต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้าง"
ลิลลี่ Ledbetter ไม่สามารถได้รับประโยชน์จากกฎหมายใหม่ แต่ผู้หญิงคนอื่น ๆ สามารถ
กรณี Lilly Ledbetter กับกู๊ดเยียร์ไม่สามารถลองใหม่ได้และกฎหมายฉบับใหม่ที่เธอช่วยในการส่งจะไม่ได้รับการชดใช้จากกู๊ดเยียร์
ลิลลี่รายงานตอนอายุ 70 เธอยังมีชีวิตอยู่ "paycheck เพื่อ paycheck" (ค่าจ้างเกษียณของเธอจะขึ้นอยู่กับการเลือกปฏิบัติค่าจ้างที่เธอได้รับเงิน) "ฉันจะเป็นพลเมืองชั้นสองสำหรับช่วงที่เหลือของชีวิตฉัน ... มันส่งผลกระทบต่อเงินทุกวันที่ฉันมีวันนี้" (1)
แต่ขณะที่เธอมุ่งหน้าไปวอชิงตันดีซีเพื่อลงนามในกฎหมายฉบับใหม่ที่มีชื่อว่าเธอกล่าวอย่างกระตือรือร้นว่า "ฉันตื่นเต้นมากที่เรื่องนี้ได้ส่งผ่านไปแล้วและส่งข้อความถึงศาลฎีกา: คุณเข้าใจผิด" (2)
ช่วงเวลาของเหตุการณ์ทางกฎหมายในลิลลี่ Ledbetter กับกู๊ดเยียร์
- 1979 - พฤศจิกายน 2541: ลิลลี่ทำงานเป็นผู้จัดการพื้นที่สำหรับ บริษัท กู๊ดเยียร์ยางและ บริษัท ยางที่โรงงาน Gadsden มลรัฐแอละแบมา
มีนาคม 1998: Ledbetter ได้ส่งแบบสอบถามไปยังคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) เพื่อสอบถามเกี่ยวกับเงินเดือน
- กรกฎาคม 1998: ส่งค่า EEOC อย่างเป็นทางการ การอ้างสิทธิ์สำคัญสองข้อที่ถูกกล่าวหาโดย Ledbetter: การเรียกร้องการแบ่งแยกข้อพิพาทเรื่องค่าชดใช้ค่าเสียหายและการเรียกร้องสิทธิภายใต้พระราชบัญญัติการจ่ายเงินค่าภาคหลวงเท่ากับ 1963 (EPA), 29 USC §206 (ง)
หลังจากที่เธอยื่นคำร้องแล้ว Ledbetter ในยุค 60 ได้รับมอบหมายให้ยกยางหนักขึ้น การกระทำของกู๊ดเยียร์อย่างชัดเจน
ศาลแขวงอนุญาตให้บางส่วนของการเรียกร้องของ Ledbetter รวมทั้งข้อเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับเรื่องปกเกล้าเจ้าอยู่หัวอ้างว่าจะดำเนินการต่อไป แต่ศาลแขวงได้ให้การวินิจฉัยสรุปเกี่ยวกับกู๊ดเยียร์ในข้อกล่าวหาต่างๆของเธอรวมทั้งข้อเรียกร้องของ Equal Pay Act
- พฤศจิกายน 2541: Ledbetter เกษียณและยื่นฟ้อง "อ้างสิทธิเหนือสิ่งอื่นใดการเลือกปฏิบัติทางเพศภายใต้ชื่อเจ็ดของสิทธิของ 2507 ได้"
คณะลูกขุนได้รับรางวัล Ledbetter ประมาณ 3.3 ล้านเหรียญ แต่หลังจากนั้นก็ลดลงเหลือประมาณ 300,000 เหรียญ
- พฤศจิกายน 2549 - พฤษภาคม 2550: กู๊ดเยียร์ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาสหรัฐฯซึ่งล้มคว่ำคำวินิจฉัยของศาลชั้นต่ำในกู๊ดเยียร์ ในการลงคะแนน 5-4 ก็ตัดสินใจว่า Ledbetter ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเพราะเธอยื่นคำร้องของเธอมากกว่า 180 วันหลังจากที่ได้รับเงินเดือนที่เลือกปฏิบัติของเธอเป็นครั้งแรก (บริษัท Ledbetter v. Goodyear Tyre & Rubber Co. , 550 US 618; R048; No. 05-1074; Argued 11/27/06; Decented 05/29/07
- มกราคม 2009: การต่อสู้ยังคงมีการเรียกเก็บเงินหลายฉบับเพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2552 ลิลลี่ Ledbetter Fair Pay Act ประจำปีพศ. 2552 ได้ลงนามในกฎหมายโดยประธานาธิบดี Barack Obama
หากคุณต้องการบริจาคเงินเพื่อเป็นอนุสรณ์แก่สามีของเธอชาร์ลส์ที่เสียชีวิตในเดือนธันวาคมปี 2008 ให้ติดต่อคริสตจักรแบ็พทิสต์แห่งแรกตู้ป ณ . 400 เมืองแจ็กสันวิลล์ 36265
แหล่งที่มา:
(1) เบอร์มิงแฮมข่าว 23 มกราคม 2552
(2) ข่าวเบอร์มิงแฮม วันที่ 28 มกราคม 2552