ผู้แทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกองทัพบก
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลหรือที่เรียกว่า HR Rep คือ MOS 42A
รายละเอียดงานพื้นฐาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ส่วนใหญ่ช่วยให้ทหารพัฒนาอาชีพทางทหารของตนเพื่อให้มีการส่งเสริมและข้อมูลการฝึกอบรมในอนาคต แต่ยังให้การสนับสนุนและช่วยเหลือด้านบุคลากรเกี่ยวกับการโอนคำสั่งการเดินทางรายละเอียดเงินเดือนให้แก่หน่วยงานทั้งหมดของกองทัพบก
หน้าที่ของทหารใน MOS นี้รวมถึง:
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกองทัพบกของคำสั่งใด ๆ ที่ได้รับมอบหมายจะเป็นผู้บริหารงานด้านอาชีพของกองทัพ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะจัดการรายละเอียดการประเมินรายปีจากการประมวลผลการประสานงานของคำขอรวมทั้งการตอบสนองต่อการสอบถามข้อมูลการประเมินผลเมื่อฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดไม่เห็นด้วยกับผลการปฏิบัติงานที่ได้รับ อีกหน้าที่หนึ่งของ HR Specialist คือการทำงานร่วมกับทหารที่มีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมและแม้กระทั่งจัดพิธีส่งเสริมการขายด้วยสายการบังคับบัญชา พวกเขายังรับมือกับเอกสารเมื่อทหารถูกปฏิเสธการโปรโมตและจัดเตรียมเอกสารสำหรับผู้ที่ขอรับการพิจารณาเพื่อความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงของ MOS ในปัจจุบัน งานที่โชคร้ายของ MOS 42A คือการจัดให้มีการถอดถอนทหารและจัดการกับเอกสารใด ๆ เมื่อทหารสูญเสียตำแหน่งเนื่องจากการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดี (NJP) หรือศาลทหารโดยผู้บังคับบัญชา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลยังเตรียมและตรวจสอบการถ่ายโอนและการปลดประจำการทั้งหมดจากคำสั่งหรือกองทัพโดยทั่วไปจากทหารที่ปฏิบัติตามหน้าที่การเกณฑ์ทหารหรือถูกลงโทษและต้องแยกตัวออกจากกองทัพโดยไม่สมัครใจ
บัตรประจำตัวประชาชน, แท็ก, ปล่อยกระดาษ, และเงิน
รายการที่สำคัญที่สุดสำหรับทหารคือความสามารถในการรับและปิดการโพสต์ด้วยบัตรเข้า (บัตรประจำตัวประชาชน) แท็กสำหรับยานพาหนะและสิ่งสำคัญที่สุดคือออกจากเอกสาร ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะจัดการกับทุกวิถีทางที่ทหารสามารถใช้เวลาห่างจากฐานทัพรวมถึงการผ่านเสรีภาพและหน้าที่ชั่วคราวและการเดินทาง
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไม่เพียง แต่จะจัดการกับ ความปลอดภัย ในการ ปฏิบัติงาน ของทหารทุกคนเท่านั้น แต่พวกเขาดูแลเกี่ยวกับการที่ทหารได้รับอาหาร (มื้ออาหาร) และผ่านการฝึกอบรมโดยเตรียมเอกสารที่จำเป็นในการเข้ารับการฝึกอบรมต่างๆ แน่นอนว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการจ่ายเงินค่าแรงทหารและโปรแกรมการจ่ายเงินพิเศษ - อยู่ภายใต้หน้าที่ของ MOS 42A
42A ต้องขยันมากและจัดระเบียบเพื่อจัดการกับเอกสารจำนวนมากและข้อมูล MILPER และการจัดการข้อมูลการประมวลผลบุคลากรของกองทัพการเก็บรักษาบัญชีบุคลากรและการจัดการความแข็งแรงการประมวลผลการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการฝึกอบรมแฟ้มสนับสนุนทหารและการบริหารหน่วย ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะดูแลรายละเอียดทั้งหมดเมื่อมีคนแนะนำคำแนะนำสำหรับรางวัลและเครื่องประดับ พวกเขายังจัดพิธีมอบรางวัลและให้เกียรติทหารด้วยศักดิ์ศรีและสมควรยอมรับ pubic.
มีผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไม่มากนักไม่สามารถจัดการได้
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประเมินความต้องการและความเชี่ยวชาญด้านอาชีพของทหารสำหรับการมอบหมายขั้นสูงและเตรียมและประมวลผลคำขอโอนหรือมอบหมายใหม่ มีรายชื่อยาวของหน้าที่ของ 42 A. นี่คือรายการย่อของหน้าที่ที่เหลือไม่รู้จักก่อนหน้านี้:
- การจำแนกประเภทของกระบวนการหรือการจัดประเภทรายการใหม่
- จัดเตรียมคำสั่งซื้อและขอคำสั่งซื้อ
- จัดทำและเก็บบันทึกประวัติพนักงานและลูกจ้าง
- จัดทำและทบทวนเอกสารความสูญเสียบุคลากร ตรวจสอบการดำเนินการใจจดใจจ่อ เริ่มดำเนินการตรวจสอบประเมินกระบวนการประเมินบุคลากร
- โอนบันทึกไปยังบ้านใหม่ของระเบียนหรือสถานีหน้าที่ใหม่
- ประมวลผลบุคลากรเพื่อแยกและเกษียณอายุ
- กระบวนการและการดำเนินการศูนย์บริการบุคลากรขั้นตอนและการปฏิบัติตามขั้นตอนของ SIDPERS
- ขั้นตอนการดำเนินการสำหรับ OCS, การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝึกบินหรือการฝึกอบรมอื่น ๆ
- ประมวลผลคำแนะนำสำหรับรางวัลและเครื่องประดับ
- เริ่มดำเนินการสำหรับพอร์ตผ่านและวีซ่า
ข้อมูลการฝึกอบรม
ทหารกองทัพทั้งหมดเข้าร่วมการฝึกซ้อมรบพื้นฐาน 10 สัปดาห์และ 42A จะดำเนินการกับการฝึกอบรมขั้นสูงแบบเก้าสัปดาห์พร้อมคำแนะนำในการทำงานเกี่ยวกับระบบทรัพยากรมนุษย์ ส่วนนี้ใช้เวลาในห้องเรียนและเข้าร่วมในสนาม
โอกาสในการฝึกอบรมเพิ่มเติมจะขึ้นอยู่กับประเภทของหน่วยที่คุณได้รับมอบหมายซึ่งรวมถึง (แต่ไม่ จำกัด เพียง) การดำเนินงานทางไปรษณีย์โรงเรียนการโจมตีทางอากาศหรือทางอากาศ
ต้องใช้ คะแนน ASVAB : 90 ในระดับความถนัด CL
การกวาดล้างด้านความปลอดภัย : ต้องมีการกวาดล้างด้านความปลอดภัย
ความ ต้องการความ แข็งแรง : ปานกลางหนัก
ข้อกำหนดโปรไฟล์ทางกายภาพ: 323222
ข้อกำหนดอื่น ๆ
- ความสามารถในการพิมพ์ด้วยความเร็วต่ำสุด 40 คำสุทธิต่อนาที
การประกอบอาชีพพลเรือนที่คล้ายกัน
- เลขานุการผู้บริหารและผู้ช่วยผู้บริหาร
- ผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรก / ผู้จัดการสำนักงานและพนักงานสนับสนุนด้านการดูแลระบบ
- ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล ยกเว้นเงินเดือนและการจับเวลา
- เสมียนสำนักงานทั่วไป
- ตัวประมวลผลคำและเครื่องพิมพ์ดีด