ฉันควรจะอยู่หรือฉันควรออก?
เนื่องจากฉันเชื่อว่ามีบทเรียนที่ดีในสถานการณ์นี้ฉันคิดว่าฉันจะเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อให้คนในสถานการณ์เดียวกัน (รวมทั้งงานที่ไม่สามารถยืนได้) สามารถประเมินเมื่อถึงเวลาที่ต้อง โทรออกจาก การ ฝึกงาน หรืองาน
คำถาม Intern
"ตอนนี้คำถามของฉันคือสามเดือนไม่ได้จริงๆประสบสิ่งที่ฉันคาดหวังและพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้กับซีอีโอมากกว่าหนึ่งครั้งและสิ่งที่ไม่ดีขึ้นเป็นเวลาสำหรับฉันที่จะเรียกมันว่าเลิกหรือติดรอบ HOPING สิ่งที่จะได้รับดีกว่า? และถ้าฉันควรจะติดมันออกมานานเท่าไหร่ฉันควรจะติดรอบรู้ว่าข้อเสนออื่น ๆ อาจหายไปหลังจากเดือนมกราคม? "
ในกรณีนี้ผมคิดว่านักเขียนทำให้บางประเด็นที่ดีเกี่ยวกับเหตุผลที่ออกจากการฝึกงานนี้จะไม่เป็นสิ่งที่ไม่ดี ก่อนอื่นคนนี้เป็นนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่มีงานทำเงินได้ดีและได้รับประโยชน์อย่างมากในการออกไปและติดตามสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็น "งานในฝัน" ของพวกเขาเมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นการฝึกอบรม "" ซึ่งใช้รูปแบบการฝึกงาน . สำหรับคนที่กำลังมองหางานในอนาคตและกำลังมองหาการได้รับความบันเทิงในเขต LA ในที่นี้งานนี้ฟังดูเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยม
แต่ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมาการฝึกงานนี้ได้กลายเป็นฝันร้าย
ก่อนอื่นสัญญาหลายฉบับที่ทำขึ้นในช่วงสัมภาษณ์ไม่ได้ผ่านนายจ้าง ผู้สมัครแสวงหาความตื่นเต้นในงานต่อไปพร้อมกับเงินเดือนผลประโยชน์สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีโอกาสเติบโตภายใน บริษัท เพื่อให้สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้นผู้สมัครยังให้สัมภาษณ์กับ บริษัท อื่นที่ดูเหมือน "น่าทึ่ง" แต่ก็ไม่ได้นำเสนอ "ความลุ่มหลงและความเย้ายวนใจ" ในการทำงานกับคนดังในชีวิตประจำวันดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจทำงานนี้ ถือ.
พวกเขาตัดสินใจที่จะเข้ารับการฝึกงานเพราะได้รับค่าจ้างสัญญากับ "glitz และความเย้ายวนใจ" และมีศักยภาพในการทำงานเป็นแบบเต็มเวลาเมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลง การสิ้นพระชนม์ของผู้ฝึกงานการจ่ายเงินค่อนข้างต่ำและไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหลังจากการอภิปรายบางครั้งและอีกครั้งหลังจากที่รับบทบาทเป็นผู้ช่วยส่วนตัวเมื่อพนักงานเต็มเวลาถูกไล่ออก มาหา 2 พนักงานก่อนหน้านี้ทำงานเดียวกันนี้ยังถูกไล่ออก พวกเขามีนักศึกษาฝึกงาน 10 ครั้งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและมีเพียง 3 คนในบัญชีเงินเดือน
ในฐานะผู้ช่วยส่วนตัวพนักงานรู้สึกเบื่อกับงานที่ทำหน้าที่ในสำนักงานและนักแสดงหญิงที่ทำงานโดยตรงก็ทำงานกันเป็นจำนวนมาก มีสัญญาว่าจะมีค่าคอมมิชชั่นในอนาคตเมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้น แต่ก็ไม่มีอะไรที่พูดถึงการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการที่จะประสบความสำเร็จเมื่อมีการวางโครงสร้างค่าคอมมิชชั่น
นักเรียนกำลังดิ้นรนกับการจ่ายเงินต่ำและประสบปัญหาในการจบชีวิตในขณะที่อาศัยอยู่ใน LA การอยู่ใน "การ ฝึกงานที่ไม่ดี " ในขณะที่การดิ้นรนทางการเงินอาจไม่ใช่ความคิดที่ดีในกรณีนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการเรียนรู้ดูเหมือนจะน้อยมากกับเส้นทางการเติบโตที่ไม่มีอยู่จริง
ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก
พ่อของนักเขียนคิดว่านักเรียนควรจะทำในสิ่งที่คิดว่าดีที่สุด แต่แม่ต้องการให้นักเรียนอยู่เพราะเธอรู้สึกว่านักเรียนมีชื่ออันทรงเกียรติและมีความเป็นไปได้ที่สิ่งต่างๆจะดีขึ้น
ในขณะที่ผู้อ่านมีความรู้สึกค่อนข้างใช้และอารมณ์เสียเพราะ บริษัท ไม่ได้ทำตามคำสัญญาและดูเหมือนจะไม่มีศักยภาพในการเติบโตกับ บริษัท
ถ้าคุณต้องการแจ้งให้เราทราบว่าคุณคิดอย่างไรโปรดเข้าร่วมฟอรัมกับเราเพื่อดูการตอบกลับของฉันและแจ้งให้เราทราบหากคุณคิดว่านักเรียนคนนี้ควรจะอยู่หรือออกจากการฝึกงาน