คุณสามารถสมัครเป็นผู้สมัครภายนอก แต่เตรียมพร้อมในการรอ
องค์กรไม่สามารถควบคุม แอปพลิเคชันงานที่ ได้รับตามการโพสต์ แต่สามารถตั้งค่ากระบวนการสำหรับจัดการกับแอปพลิเคชันเหล่านั้นได้ กระบวนการดังกล่าวรวมถึงขั้นตอนในการจัดการแอพพลิเคชันที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่ระบุในการโพสต์โดยเฉพาะ
แต่ถ้างานที่คุณต้องการโพสต์สำหรับพนักงานปัจจุบันเท่านั้นก็คุ้มค่าเวลาของคุณเพื่อใช้หรือไม่?
มักเป็น แต่คุณอาจต้องอดทน ผู้สมัครจากภายนอกมักจะได้รับการพิจารณาเป็นคนสุดท้ายถ้าเคย
ประกาศรับสมัครงานและผู้สมัครภายใน
เมื่อองค์กร จำกัด ผู้สมัครภายในอาจปฏิเสธหรือยกเลิกใบสมัครจากผู้สมัครภายนอก ผู้สมัครภายนอกอาจต้องรอจนกว่าผู้สมัครภายในจะได้รับสิ่งที่เรียกว่า "สิทธิในการปฏิเสธครั้งแรก" นั่นคือโอกาสที่จะหันมาใช้งาน ลงงาน
ในบางกรณีรายชื่อผู้สมัครอาจถูก จำกัด สำหรับผู้สมัครภายในโดยไม่มีผู้สมัครภายนอกเข้าร่วมการพิจารณา แม้ว่าจะเกิดขึ้นกับงานระดับบริหารระดับกลางหรืองานระดับเริ่มต้น แต่ก็ค่อนข้างหายากสำหรับผู้สมัครภายนอกที่จะถูกมองข้ามทั้งหมด
แน่นอนว่าเมื่อมีการโพสต์รายชื่องานขึ้น ถ้ามันอยู่ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรือคณะกรรมการงานสาธารณะเห็นได้ชัดว่างานจะได้รับผู้สมัครมากขึ้น
งานที่โพสต์บนกระดานข้อความภายในเท่านั้นไม่น่าจะเห็นผู้สมัครภายนอกใด ๆ ยกเว้นพนักงานปัจจุบันจะให้หัวหน้าทีม มักโพสต์เหล่านี้จะระบุว่าผู้สมัครภายในเป็นคนเดียวที่ได้รับการพิจารณา
เหตุใดองค์กรจึง จำกัด การผ่านรายการให้กับผู้สมัครภายใน
ผู้จัดการการจ้างงานอาจมองหาคนที่มีความรู้ความชำนาญภายในหรือมีบุคคลเฉพาะในใจสำหรับงาน
ในกรณีส่วนใหญ่การเช่าภายในอาจช่วยประหยัดเวลาในกระบวนการจ้างงานและสร้างโอกาสในการส่งเสริมการขายภายในทีมงานขององค์กร
ในหลาย บริษัท กฎภายในจำเป็นต้องมีรายชื่อผู้สมัครที่จะเสนอให้กับผู้สมัครภายในก่อนที่จะโพสต์ไปยังบุคคลทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่คนงานเป็นตัวแทนของสหภาพ โดยปกติแล้วสหภาพแรงงานจะเจรจาเพื่อหางานที่จะให้บริการแก่สมาชิกก่อน
องค์กรมีอิสระที่จะสร้างเกณฑ์การคัดเลือกที่ใช้กับผู้สมัครทั้งหมดสำหรับการโพสต์ เกณฑ์ไม่สามารถเลือกปฏิบัติกับชั้นเรียนที่ได้รับการคุ้มครอง แต่ไม่เช่นนั้นองค์กรสามารถตั้งค่ากระบวนการจ้างงานที่ต้องการได้
เมื่อผู้สมัครภายนอกควรสมัคร
การโพสต์ภายในไม่ควรตีความว่าเป็นการบอกผู้สมัครภายนอก "อย่าใช้" แต่ "อย่าใช้เลย" นี้อาจเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังเมื่อผู้สมัครภายนอกรู้ว่าเขาหรือเธอสามารถทำงานได้เช่นเดียวกับคนในองค์กร แต่
องค์กรอาจมีอิสระที่จะพิจารณาใบสมัครภายนอกหลังจากที่ผู้สมัครภายในทั้งหมดมีโอกาสที่จะสมัคร โดยทั่วไปการสมัครภายนอกของคุณจะไม่ได้รับการพิจารณาจนกว่าจะถึงจุดนี้ หาก บริษัท หรือเอเจนซี่ยอมรับผู้สมัครภายนอกคนใดคนหนึ่งจะต้องตรวจสอบใบสมัครทั้งหมดที่ได้รับ