งานที่ Primerica

ก่อตั้งขึ้นในปี 2520 Primerica เชี่ยวชาญด้านการขายประกันชีวิตระยะยาวนโยบายที่ครอบคลุมเฉพาะช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น ชีวิตที่ยาวนานเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้บริโภคที่ใส่ใจในค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่แสวงหาความคุ้มครองเฉพาะจนกว่าลูกของพวกเขาจะถึงวัยผู้ใหญ่และกลายเป็นทางการเงินที่พอเพียง

Primerica มีชื่อเสียงด้านการขายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม ประกันชีวิตโดยมีตัวแทนจำหน่ายประกัน ประมาณ 92,000 ราย ในปีพ. ศ. 2554

ตัวแทนจำนวนมากเหล่านี้เป็นผู้จับเวลา

ในขณะที่ชีวิตระยะยาวเป็นข้อเสนอหลักของตนแม้ว่า Primerica ยังได้ขยายไปสู่ผลิตภัณฑ์อื่น ๆ เช่นการประกันการดูแลระยะยาวและบริการทางกฎหมายแบบเติมเงิน

Primerica ถูกซื้อโดย ซิตี้กรุ๊ป ผู้ก่อตั้ง Sanford Weill ในปีพ. ศ. 2531 แม้ว่ากลุ่ม Primerica จะถูกปัดออกในการเสนอขายหุ้นในปี 2553 แต่ซิตี้กรุ๊ปยังคงถือหุ้น 23% ในปี 2554

ข้อพิพาทแรงขาย Primerica

Primerica ฝึกเป็นตัวแทนจำหน่ายประกันจำนวนมาก ตามรายงาน เดอะวอลล์สตรีทเจอร์นัล ("Insurer With Failant Trainees ที่ได้รับการฝึกฝนจากการทดสอบที่อ่อนแอ") โดยประมาณ 900,000 คนได้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นเวลา 5 ปีตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548 ถึงปีพ. ศ. ชีวิตตัวเองหนึ่งใน บริษัท ประกันภัยที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาในปี 2010 เพียงอย่างเดียว 230,000 ได้รับการฝึกอบรมโดย Primerica แต่เพียงประมาณ 20% กลายเป็นใบอนุญาต

บทความเดียวกันกล่าวว่าแตกต่างจากคู่แข่งส่วนใหญ่ที่มีความต้องการข้อมูลรับรองขั้นต่ำบางอย่างในด้านการศึกษาและประสบการณ์ในหมู่ตัวแทนประกันของพวกเขา Primerica ไม่ได้

แทน Primerica ยอมรับแทบทุกคนโดยไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ยินดีที่จะจ่ายค่าธรรมเนียม $ 99 สำหรับค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมและการออกใบอนุญาต นักวิจารณ์ยืนยันว่าอัตราค่าผ่านทางต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่ผู้รับบทฝึก Primerica ได้รับจากการสอบใบอนุญาตของรัฐสะท้อนถึงคุณภาพโดยเฉลี่ยของการรับสมัครของพวกเขา Primerica ได้ตอบสนองด้วยการรักษาการ กำกับดูแลหน่วยงานกำกับดูแล ของรัฐเพื่อลดความซับซ้อนของการทดสอบของพวกเขายืนยันว่าหลายคนมีคำพูดที่ไม่ดียากเกินควรและ / หรือลำเอียงกับชนกลุ่มน้อย

ความกังวลหลักสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงในการพิจารณาตำแหน่งการขายที่ Primerica คือความเสี่ยงด้านชื่อเสียงที่อาจส่งผล ในทำนองเดียวกันการประกอบอาชีพในการ ปฏิบัติตามข้อกำหนด ของ บริษัท เช่น Primerica อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายเนื่องจากปัญหาด้านคุณภาพกับพนักงานขายจะส่งผลให้เกิดปัญหาด้านกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเหนือกว่ามาตรฐาน