โอกาสในการฝึกงานที่ Yahoo

Yahoo! Inc ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2537 โดย Jerry Yang และ David Filo และกลายเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2538 Yahoo เป็นที่รู้จักกันดีในเว็บพอร์ทัลพร้อมทั้งเครื่องมือค้นหาไดเรกทอรีจดหมายข่าวกลุ่มคำตอบแผนที่แบ่งปันวิดีโอ, สื่อสังคมออนไลน์และโฆษณาและปัจจุบันเป็นหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำด้านสื่อดิจิทัลในโลก Yahoo ถือว่าเป็นหนึ่งในเว็บไซต์ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและเชื่อมโยงผู้คนนับล้านทั่วโลกผ่านสื่อดิจิทัล

การฝึกงานของ Yahoo

Yahoo ให้การฝึกงานที่หลากหลายสำหรับนักเรียนที่สนใจในการเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพในสื่อดิจิทัล Yahoo มีโอกาสสำหรับนักเรียนที่จะได้รับประสบการณ์ในขณะที่ยังเรียนรู้ความรู้และทักษะที่จะประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรม การฝึกงานแต่ละครั้งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้นักเรียนได้สัมผัสกับประสบการณ์การทำงานแบบวันต่อวันที่ Yahoo การสำเร็จการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จกับ Yahoo อาจกลายเป็นงานเต็มเวลาหรืออย่างน้อยที่สุดก็ให้ทักษะประสบการณ์และรายชื่อติดต่อที่จำเป็นในการหางานทำที่ บริษัท อื่น

ประโยชน์ที่ได้รับ

ทีมสรรหามหาวิทยาลัยของมหาวิทยาลัยในแต่ละปีพัฒนาประสบการณ์การสร้างทีมงาน "Intern Go Games" เพื่อปรับทิศทางนักเรียนใหม่ให้กับ บริษัท ในระหว่างการปฐมนิเทศนี้นักศึกษาใหม่ทุกคนจะได้พบกับนักศึกษาฝึกงานจากหน่วยงานต่างๆรวมทั้งพนักงานของ Yahoo ที่จะให้ คำปรึกษา และช่วยในการฝึกอบรมนักเรียนในระหว่างการฝึกงาน

การฝึกงานที่ Yahoo ช่วยให้นักเรียนได้ฝึกอบรมอย่างมืออาชีพกับมืออาชีพที่มีความรู้ในสาขา หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานกับ Yahoo แล้วโอกาสที่นักเรียนจะได้รับการยอมรับในงานเต็มเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาแสดงความมุ่งมั่นและแรงจูงใจและทำงานที่ดีเยี่ยมในระหว่างการฝึกงาน

ที่ตั้ง

Yahoo ตั้งอยู่ใน Sunnyvale, California

การฝึกงานนักวิเคราะห์การเงิน

การฝึกงานนักวิเคราะห์ทางการเงินที่ Yahoo ทำงานประมาณ 12 สัปดาห์ในช่วงฤดูร้อน

ข้อกำหนดทักษะ

คุณสมบัติที่ต้องการ

Yahoo หาผู้สมัครที่มีคะแนนเฉลี่ยสะสมต่ำสุด 3.5 คนปัจจุบันกำลังศึกษาระดับปริญญาตรีด้านธุรกิจการเงินเศรษฐศาสตร์หรือบัญชี

ประเภทของการฝึกงานเพิ่มเติม

กระบวนการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์การฝึกงานกับ Yahoo เป็นกระบวนการที่ครอบคลุมมาก ผู้สมัครมักจะถูกขอให้เข้าร่วมใน การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ หนึ่งหรือหลาย บทสัมภาษณ์ของ Skype และให้ตัวอย่างผลงานของพวกเขา

หัวหน้างานว่าจ้างจะคอยดู ประวัติ ผู้สมัครแต่ละรายในขณะที่ตรวจสอบ LinkedIn หรือเครือข่ายโซเชียลมีเดียอื่น ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่ บริษัท จะพบว่าเหมาะสมสำหรับแต่ละการฝึกงานเนื่องจากแต่ละคนต้องการทักษะที่ต่างกันออกไป

อะไร Interns ก่อนหน้านี้ได้ร่วมกันเกี่ยวกับ Interning ที่ Yahoo