นี่เป็นเรื่องปกติในการให้บริการทางการเงิน (โดยที่ผู้บังคับบัญชาจะต้องจ่ายเงินเดือนให้สูงหกตัวเลข) หรือเมื่อมีการมอบหมายตำแหน่งหัวหน้าผู้อาวุโสให้กับคนที่มีอาชีพมั่นคง headhunters สื่อคือบุคคลที่ทำงานเฉพาะเพื่อวางคนในงานในอุตสาหกรรมสื่อไม่ว่าจะเป็นการทำงานที่หนังสือพิมพ์นิตยสารสถานีโทรทัศน์เอเจนซี่โฆษณาหรือ บริษัท ประชาสัมพันธ์
วิธีค้นหา Headhunter สื่อ
นักชิมคนหนึ่งอาจพบคุณ แต่คุณมีแนวโน้มที่จะต้องฝึกปฏิบัติตามกฎเหล่านั้นมากขึ้นและหาได้ (ยกเว้นในกรณีที่คุณอยู่ในจุดนี้ในอาชีพของคุณซึ่งคุณสามารถสั่งให้มีเงินเดือนหกหลักได้) อย่างไรก็ตามถ้าคุณมีเวลา 5, 10, 15 หรือ 20 ปีภายใต้เข็มขัดของคุณหรือถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นใช้งานให้เริ่มต้นการค้นหาทางออนไลน์และโพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณในเว็บไซต์เช่น RecruiterNetwork.com ซึ่งเหมาะสำหรับนักปั่นจักรยาน
ในขณะที่เหมาะสำหรับการทำงานกับใครบางคนในพื้นที่ของเราเพื่อให้คุณสามารถพบปะพูดคุยแบบตรงไปตรงมาไม่ต้องอายห่างจากพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่อยู่ใกล้คุณ
จำกัด การค้นหาของคุณด้วยการค้นหานักวิเคราะห์ headhunters สื่อที่มีตำแหน่งที่ไม่เพียง แต่ดึงดูดคุณ แต่อยู่ในพื้นที่ที่คุณกำหนดไว้
อีกวิธีหนึ่งที่นักชิมแปนซีอาจพบคุณคือถ้าคุณส่งใบสมัครเพื่อตอบสนองต่อการโพสต์งานออนไลน์ซึ่งมักเป็นกรณีของ LinkedIn หลาย บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีขนาดใหญ่เพียงจ้างพนักงานผ่าน headhunter
คุณสามารถส่งประวัติย่อทางออนไลน์ของคุณและคิดว่าจะไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยตรง แต่จริงๆแล้วพวกเขาจะจ้างหัวหน้างานที่มีหน้าที่คัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด
สิ่งที่สื่อ Headhunter สามารถทำเพื่อคุณได้
คล้ายกับที่ ปรึกษาด้านอาชีพของสื่อ ที่ช่วยให้ผู้คนค้นหาว่าพวกเขาต้องการทำอะไรนักวิเคราะห์สื่อมวลชนสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับการค้นหางานของคุณและให้คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ คุณค่าของการทำงานกับนักบรรณาธิการด้านสื่อคือคุณมีทักษะวิชาชีพในการรับรู้ตำแหน่งงาน (คนที่คุณอาจไม่ทราบ) และจะช่วยให้คุณได้งานฟรี
วิธีเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการประชุมครั้งแรก
การพบกันครั้งแรกของคุณกับนักบรรณาธิการด้านสื่อไม่ใช่เรื่องที่แตกต่างจากการสัมภาษณ์งาน ในขณะที่การประชุม headhunter ของคุณจะรู้สึกเหมือนอยู่บนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันคุณยังคงต้องหาทางที่จะให้ความเป็นมืออาชีพสูงสุดเช่นการ แต่งกาย และเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามที่คุณต้องการในการ สัมภาษณ์งาน
คุณจำเป็นต้องสร้างความประทับใจให้กับนัก headhunter เพราะ (ตอนแรก) พวกเขาเป็นคนที่ยืนระหว่างคุณกับองค์กรที่คุณต้องการทำงาน