หางานขาย part-time

ไม่ว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งการขายนอกเวลาเนื่องจาก คุณต้องการแหล่งรายได้ที่สอง (หรือสาม) ต้องการให้ยอดขายพยายามและไม่ต้องการผูกมัดกับตำแหน่งเต็มเวลาหรือตัดสินใจว่าการทำงานมากกว่าหนึ่งครั้ง งานของคุณเป็นสไตล์ของคุณมากขึ้นการหาตำแหน่งการขายที่ดีในช่วงเวลาพิเศษที่ไม่ดีอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย

นายจ้างหลายคนที่จ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการขายต้องการให้พนักงานทำงานเต็มเวลาในการผลักดันรายได้ให้กับ บริษัท ของตนและไม่เต็มใจที่จะพิจารณาพนักงานขายแบบ part-time

โชคดีที่มีบางแห่งที่คุณสามารถหางาน part-time

อุตสาหกรรมค้าปลีก

อุตสาหกรรมค้าปลีก เป็น อุตสาหกรรม ที่ชัดเจนที่สุดในการมองหาเมื่อต้องการหางานขาย part-time ในความเป็นจริงส่วนใหญ่ของผู้ที่ทำงานในตำแหน่งการขายในร้านค้าปลีกไม่ได้เป็นพนักงานเต็มเวลา

แม้ว่าธุรกิจค้าปลีกจะมีโอกาสในการหางานนอกเวลาเป็นจำนวนมาก แต่คุณอาจประสบปัญหาบางอย่าง

1. ส่วนใหญ่ตำแหน่งขายปลีกเป็นคนจ่ายต่ำ
2. ตำแหน่งระดับเริ่มต้นมักต้องใช้เวลาในช่วงสุดสัปดาห์และช่วงเย็น
3. มีข้อเสนอพิเศษน้อยมาก
4. อาจไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่น แต่มีเพียงเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น

แม้จะมีข้อบกพร่องเหล่านี้ (และอื่น ๆ ) การมองหาตำแหน่งการขายแบบไม่เต็มเวลาในอุตสาหกรรมค้าปลีกมักทำให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวกสำหรับผู้ที่เต็มใจที่จะรับมือกับความท้าทายและยังสร้างผลดี

1099 ตำแหน่ง

ไม่เหมือนตำแหน่ง "พนักงาน" โดยทั่วไปตำแหน่ง 1099 โดยทั่วไปมีความยืดหยุ่นที่น่าทึ่ง

กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณมีตำแหน่ง 1099 คุณทำงานเมื่อต้องการทำงาน ข้อเสียคือไม่กี่ตำแหน่ง 1099 มีเงินเดือนและผู้ที่ทำงานภายใต้ข้อตกลง 1099 ทำงานอย่างสมบูรณ์บนพื้นฐานของค่าคอมมิชชั่น

1099 ตำแหน่งมักเต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการขายอิสระมองหาการเพิ่มรายได้ของพวกเขาหาแหล่งรายได้อื่นเพื่อแทนที่รายได้ตำแหน่งเต็มเวลาของพวกเขาหรือโดยผู้ที่เพียงแค่ทำตามความหลงใหลในผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เฉพาะเจาะจง

คาดหวังว่าจะสามารถหา บริษัท หลายแห่งซึ่งหลายแห่งจะเป็น บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจโดยมีตำแหน่งเปิดขาย 1099 ตำแหน่ง

การขายภายใน

อุตสาหกรรมการขายภายใน เป็น อุตสาหกรรม ที่น่าตื่นเต้นที่มีการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในช่วงปี 2543 การเติบโตนี้ เป็นผลมาจากค่าใช้จ่ายที่ลดลงในการจ้างตัวแทนภายในเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานขายภายนอกและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

การขายภายในเป็นเรื่องที่ยากลำบาก: มักเต็มไปด้วยส่วนแบ่งการปฏิเสธที่เป็นธรรมมากกว่า นายจ้างหลายรายจ้างตัวแทนฝ่ายขายนอกเวลาเพื่อ "ออกไป" ผู้ที่ไม่สามารถตัดตำแหน่งเต็มเวลาและป้องกันไม่ให้เกิดการเผาผลาญว่า "การหมุนหมายเลข" มักสร้างขึ้น

การขายอัตโนมัติ

ในขณะที่ส่วนใหญ่ของผู้ที่อยู่ใน อุตสาหกรรมการขายรถยนต์ เป็นพนักงานเต็มเวลาตัวแทนจำหน่ายจำนวนมากที่มีขนาดเล็กหรือตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ใช้พนักงานขาย part-time ประโยชน์สำหรับตัวแทนจำหน่ายที่จะจ้างงานนอกเวลารวมถึง:

1. ประหยัดเงินโดยไม่จ่ายผลประโยชน์
2. จัดตารางเวลาให้พนักงานขายทำางานในช่วงเวลาว่างและไม่ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงเวลาที่ช้า
3. สามารถใช้ตำแหน่งนอกเวลาเป็น "หลักฐาน" สำหรับการพิจารณาแบบเต็มเวลา

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการทำงานรถขายเวลาทำงานส่วนใหญ่มีประสบการณ์ในการทำงานในตัวแทนจำหน่ายซึ่งมีพนักงานขายเต็มเวลาหลายคน

ในตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ตัวแทนมักจะผลัดกันทำงานกับลูกค้าที่เดินอยู่ในประตูของพวกเขา ลองนึกภาพว่าเป็นพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาในเวลา 10 ชั่วโมงและมีตัวแทนฝ่ายขายนอกเวลาทำการปิดการขายที่มีกำไรเพียงเพราะตัวแทนฝ่ายขายนอกเวลาเป็น "ต่อไปในบรรทัด"

นายจ้างปัจจุบันของคุณ

หากคุณกำลังถือครองตำแหน่งงานขายแบบเต็มเวลาและต้องการตัดชั่วโมงของคุณกลับคุณอาจต้องการพิจารณาขอให้ผู้จัดการของคุณทำงานนอกเวลา แม้ว่าเรื่องนี้อาจส่งผลเสียต่อตัวคุณเองหากนายจ้างของคุณไม่ได้ทำงานนอกเวลา แต่คุณอาจสามารถสร้างเหตุผลที่เหมาะสมได้มากที่สุดว่าทำไมนายจ้างของคุณควรพิจารณาให้คุณทำงานนอกเวลา

ประโยชน์บางอย่างที่นายจ้างของคุณจะตระหนักโดยการให้ตัวจับเวลาเต็มรูปแบบเพื่อเป็นผู้จับเวลาส่วนหนึ่งประกอบด้วย:

1. พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีแล้ว
2. พนักงานเต็มเวลาโดยทั่วไปได้พิสูจน์แล้วว่าตัวเองเป็นพนักงานที่ดี

1. นายจ้างสามารถประหยัดเงินได้โดยการอนุญาตให้คุณทำงานนอกเวลาเป็นตำแหน่งนอกเวลาไม่ค่อยมีประโยชน์
2. นายจ้างต้องการให้พนักงานที่ดี และถ้านายจ้างของคุณรู้ว่าคุณต้องการไปทำงานนอกเวลาพวกเขาอาจเห็น คุณค่ามากพอที่จะรักษาคุณ แม้จะน้อยกว่าชั่วโมงต่อสัปดาห์มากกว่าการสูญเสียตำแหน่งอื่นนอกเวลา