ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กใหม่ในกลุ่มคนห้าหรือห้าสิบคนการแนะนำอาจเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตามการแนะนำตัวคุณเองอย่างถูกต้องเป็นขั้นตอนที่สำคัญมากในการสร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพและส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
คุณควรจะทราบก่อนว่าผู้จัดการจ้างของคุณกำลังวางแผนที่จะส่งอีเมลหรือแนะนำให้คุณเข้าร่วมการประชุมทีม จากนั้นคุณจะรู้ขั้นตอนต่อไป แต่ในท้ายที่สุดก็ควรจะขึ้นอยู่กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้างานของคุณเพื่อเริ่มต้นการแนะนำในช่วงต้น ถ้าเขาหรือเธอไม่ปฏิบัติตามแล้วคุณจะรู้ว่าคุณจะต้องนำเรื่องเข้าสู่มือของคุณเอง
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 6 ข้อในการแนะนำตัวเองเพื่อหา งานใหม่
01 อย่ากลัวที่จะขอรอบแนะนำ
02 วิธีแนะนำตัวเอง
เมื่อคุณสร้างที่มากให้แน่ใจว่าได้แนะนำตัวเองในคนและจะเป็นมิตรและเป็นส่วนร่วมที่เป็นไปได้ การแนะนำของคุณอาจทำได้ง่าย: คุณควรระบุชื่อและบทบาทที่คุณกำลังทำอยู่ นอกจากนี้คุณยังสามารถแบ่งปันประสบการณ์ที่แท้จริงของคุณ (เช่นสถานที่ที่คุณทำงานและสิ่งที่คุณได้ทำไว้) เพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณสามารถรับรู้มุมมองและกระบวนการของคุณได้
สนามลิฟต์ที่ คุณอาจใช้เมื่อค้นหางานจะทำงานได้ดีสำหรับการแนะนำอย่างรวดเร็ว
03 ขอแผนผังองค์กร
อย่ากลัวที่จะเข้าถึงที่อยู่ติดต่อของคุณในทรัพยากรมนุษย์เพื่อถามว่าเขาหรือเธอสามารถจัดเตรียม 'org chart' เพื่อให้คุณเข้าใจได้ง่ายขึ้นว่าใครที่คุณจะรายงานและผู้ที่คุณอาจจะจัดการ
04 รับทราบทุกคนในที่ทำงานของคุณ
เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามใด ๆ ที่อาจมีเกี่ยวกับตัวคุณและยินดีรับฟังข้อเสนอแนะหรือข้อมูลเชิงลึกที่อาจมีต่อบทบาทและความสัมพันธ์ในการทำงานในอนาคตของคุณ คุณอาจจะขอให้เพื่อนร่วมงานที่คุณจะร่วมงานด้วยอย่างใกล้ชิดเพื่อรับกาแฟอาหารกลางวันหรือเครื่องดื่มหลังเลิกงานเพื่อทำความรู้จักกับพวกเขาในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการเล็กน้อย
ในเวลาเดียวกันเริ่มต้นด้วยการเดินที่ดีและพยายามที่จะรับทราบ ทุกคน ในที่ทำงานของคุณแม้ว่าจะเป็นเพียงแค่ด้วยรอยยิ้มและ "สวัสดี"
05 ส่งอีเมลติดตามผล
ไม่ต้องยุ่งยาก:
"สวัสดีซูซานวันนี้ดีมากที่ได้พบคุณขอบคุณสำหรับข้อมูลพื้นฐานที่คุณให้ไว้
ฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกับคุณในอนาคตและโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อถ้าคุณสามารถคิดถึงสิ่งอื่นที่เป็นประโยชน์ต่อฉันหรือถ้าคุณมีคำถามใด ๆ "
อย่าโกรธเคืองถ้าคุณไม่ได้แนะนำให้ทุกคน
ไม่ว่าจะเป็นคนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินและการส่งเสริมการขายของคุณในภายหลังอยู่ในแผนกของคุณหรือสำคัญเพื่อให้งานของคุณเสร็จสิ้นหรือเกี่ยวข้องกับคุณ สัมภาษณ์ไม่ต้องลังเลที่จะติดต่อผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณและขอให้มีการแนะนำอีเมล