ด้วย กระดานงาน สำหรับผู้หางานอาจยากที่จะแยกแยะระหว่างการเปิดงานที่ถูกต้องตามกฎหมายและสิ่งที่เป็นสแปม
นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ต่างๆในการพิจารณาว่าใครเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและผู้ที่ไม่ได้อยู่ในช่วงเวลาที่พวกเขาได้รับกับแอพพลิเคชันสำหรับตำแหน่งที่มีอยู่ทั้งหมด
ส่วนหนึ่งของแนวโน้มดังกล่าวมีต่อ ไซต์งานเฉพาะกลุ่ม อุตสาหกรรมและความสำคัญทางภูมิศาสตร์ มีเหตุผลสองประการที่ว่าทำไมผู้บริหารงานจึงมุ่งเป้าไปที่ความพยายามสรรหาของตนโดยการ จำกัด ผู้ชม บริษัท จะเห็นผู้สมัครที่น้อยกว่า แต่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าในขณะที่มีการสมัครงานหลายร้อยรายการสำหรับแต่ละงานบนกระดาน
ผู้หางานได้รับประโยชน์มากเกินไปโดยรู้ว่าทักษะของพวกเขาเหมาะสมกับตำแหน่งพวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดในการได้รับการยอมรับจากผู้จัดการการว่าจ้าง คุณภาพจะดีกว่าปริมาณในการสรรหา
งานที่ บริษัท ในทำเนียบฟอร์จูน 500
เป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้หางานที่ต้องตระหนักถึง ตำแหน่งที่ บริษัท ต่างๆจ้าง และปรับแต่งการค้นหางานให้เหมาะสม AllianceQ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของรูปแบบการสรรหานี้ช่วยให้ผู้หางานสามารถค้นพบโดย บริษัท ชั้นนำใน Fortune 500 ราย
AllianceQ ประกอบด้วยกลุ่ม บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 และ บริษัท ขนาดกลางและเล็กหลายพันรายที่ร่วมมือกันสร้างกลุ่มผู้สมัครงาน เป็นวิธีสำหรับผู้สมัครที่จะพบโดยนายจ้างชั้นนำและช่วยลดความยุ่งยากใน กระบวนการจ้างงาน สำหรับนายจ้างและผู้หางาน
การจ้างหลุมดำที่มักมีประสบการณ์โดยผู้สมัครที่สมัครงานและไม่เคยได้ยินกลับมาจากนายจ้างและ บริษัท ที่ต้องผ่านวัชพืชมากมายของประวัติการทำงานจะหายไป ในความเป็นจริง AllianceQ ใช้เวลาส่วนใหญ่ถ้าไม่ทั้งหมดของการคาดเดาของการจ้างงาน
จับคู่กับงาน
ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ระบบการจับคู่ทำงานที่ AllianceQ ผู้สมัครเข้าเว็บไซต์และกรอกรายละเอียด บริษัท ที่เข้าร่วมโครงการ ได้แก่ Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer และ Oracle ทำเช่นเดียวกันเมื่อมีการเปิดงาน ระบบจะจับคู่โปรไฟล์กับงาน
เสียงง่ายไม่ได้หรือไม่ แต่ขึ้นอยู่กับรูปแบบทางวิทยาศาสตร์ของการจ้างงาน ฟิลเฮย์เนสกรรมการผู้จัดการ AllianceQ อธิบายถึงวิธีการทำงานของ AllianceQ:
- ผู้สมัครสร้างโปรไฟล์ขึ้นอยู่กับฐานข้อมูล O * NET Occupational
- นายหน้าสร้างตัวแทนการค้นหาการเลือกงานทักษะสภาพแวดล้อมการทำงาน ฯลฯ ตามโครงสร้างข้อมูลเดียวกันกับโปรไฟล์ผู้สมัคร
- ระบบค้นหาโปรไฟล์และงานเพื่อสร้างการจับคู่ที่มีโครงสร้างตามข้อมูลในโปรไฟล์และการโพสต์งาน
- ข้อมูลทั้งหมดเป็นความลับจนกว่าผู้สมัครจะเลือกแสดงความสนใจในตำแหน่ง
- เมื่อมีการแข่งขันนายหน้าจะส่งอีเมลไปถามผู้สมัครถ้าพวกเขาสนใจที่จะติดต่อ
- หากสนใจผู้สมัครจะคลิกเพื่อเผยแพร่ข้อมูลให้กับนายหน้าและได้รับการพิจารณาจากงาน
ฟิลเฮย์เนสกล่าวว่า "AllianceQ ใช้การคาดเดาออกจากการสรรหาและการสมัครงานนายหน้าหาเพียงเห็นผู้สมัครที่ตรงกับเกณฑ์การจ้างงานของพวกเขาและผู้สมัครจะเข้าหาเฉพาะสำหรับงานที่ตรงกับคุณสมบัติของพวกเขา.
วิธีการใช้ AllianceQ
ผู้สมัครลงทะเบียนโดยไม่ระบุตัวตนและไม่ต้องให้ข้อมูลการติดต่อจนกว่าพวกเขาจะยอมรับคำเชิญงาน นอกจากนี้คุณสามารถบล็อกนายจ้างปัจจุบันของคุณไม่ให้เห็นโปรไฟล์ของคุณ
หลังจากที่คุณได้ลงทะเบียนแล้วคุณจะสร้างโปรไฟล์และเลือกความสนใจในอาชีพของคุณ จากนั้นคุณจะหวังว่าจะได้รับคำเชิญงานจาก บริษัท ที่สนใจที่จะพูดคุยกับคุณ คุณสามารถใช้โปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณเพื่อเริ่มต้นใช้งานโปรไฟล์ของคุณ
จะใช้เวลาสักครู่ในการกรอกโปรไฟล์ให้เสร็จสมบูรณ์ แต่คุ้มค่ากับความพยายามเนื่องจากคุณได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์คุณสมบัติและข้อมูลเพิ่มเติมเช่นตำแหน่งที่คุณต้องการทำงานและจำนวนเงินที่คุณต้องการหา
โปรดจำไว้ว่าผู้หางานไม่ได้สมัครงานเฉพาะ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้รับการติดต่อจะเป็นการเปิดงานที่ถูกต้องตามกฎหมายในปัจจุบันที่คุณน่าจะมีความสนใจและมีคุณสมบัติเหมาะสมรวมถึงการติดต่อจะมาจากผู้จัดการการจ้างงานของ บริษัท ที่เกิดขึ้นจริง