มีหลายเหตุผลที่คุณอาจตัดสินใจหลังจากส่งใบสมัครและดำเนินการต่อซึ่งคุณ ไม่ต้องการงาน นี้อีกแล้ว
คุณอาจได้ทำ วิจัย เพิ่มเติม เกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท และพบว่าแนวคิดของคุณไม่สามารถใช้ได้ คุณอาจได้รับการคาดการณ์ว่าจะย้ายที่อยู่และจากนั้นก็มีการเปลี่ยนแปลงแผนการ ตำแหน่งที่คุณใช้สำหรับอาจน้อยกว่าที่คุณมีคุณสมบัติและในช่วงเวลานับตั้งแต่ที่คุณใช้งานครั้งแรกคุณได้รับงานที่เหมาะสมกว่า
นี่คือตัวอย่างของจดหมายที่ส่งทางอีเมลเพื่อปฏิเสธการสัมภาษณ์งาน ไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลในการปฏิเสธการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องที่ดีที่สุดในการเก็บจดหมายของคุณให้เรียบง่ายและรัดกุมเพราะคุณอาจจะสนใจที่จะสมัครเข้าสู่ บริษัท อีกครั้งในอนาคต
ตัวอย่างจดหมายปฏิเสธคำเชิญการสัมภาษณ์
หัวเรื่องข้อความอีเมล: คำเชิญเข้าร่วมการสัมภาษณ์ - ชื่อของคุณ
อีเมลข้อความ:
เรียนชื่อ:
ขอบคุณมากสำหรับการพิจารณาตำแหน่งตำแหน่งงานและการเชิญชวนให้ฉันสัมภาษณ์ชื่อ บริษัท อย่างไรก็ตามฉันต้องการถอนใบสมัครสำหรับตำแหน่งนี้
ขอขอบคุณเป็นอย่างยิ่งที่คุณสละเวลาอ่านใบสมัครของฉัน
ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับการพิจารณาของคุณ
ด้วยความเคารพ,
ชื่อของคุณ
ที่อยู่อีเมล
โทรศัพท์
คำแนะนำและข้อควรระวังเกี่ยวกับการส่งจดหมายการปฏิเสธคำเชิญการสัมภาษณ์งาน
แน่ใจ. เมื่อคุณปฏิเสธการสัมภาษณ์งานแล้วคุณจะไม่สามารถย้อนกลับได้ คุณอาจจะสามารถสมัครตำแหน่งในอนาคตหรือแม้กระทั่งงานเดียวกันในภายหลังได้หากสถานการณ์เปลี่ยนไปนั่นก็คือสาเหตุหลักประการหนึ่งในการส่งจดหมายที่เป็นทางการและสุภาพที่ปฏิเสธคำเชิญ
แต่คุณจะไม่สามารถตอบว่าใช่เพื่อโอกาสนี้สำหรับการสัมภาษณ์หลังจากที่คุณได้กล่าวว่าไม่ พยายามที่จะทำเช่นนั้นและคุณจะเสี่ยงต่อการออกมาไม่น่าเชื่อถือเป็นขุยไม่เด็ดขาดหรือแย่ลง
พร้อมท์ ในขณะที่คุณต้องแน่ใจเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณที่จะไม่ไปสัมภาษณ์คุณควรตอบรับคำเชิญของนายจ้างให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้วางแผนไว้อย่างเป็นทางการแล้วสำหรับการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ นี่คือวิธี ยกเลิกการสัมภาษณ์ หากคุณได้กำหนดเวลาการประชุมแล้ว
ให้ความสำคัญกับเวลาและความสำคัญของผู้จัดการฝ่ายการจ้างงาน หากคุณจะไม่ก้าวไปข้างหน้ากับกระบวนการสัมภาษณ์คุณควรหลีกเลี่ยงโดยเร็วที่สุดเพื่อให้ผู้สนใจสามารถเข้ามาแทนที่ได้
สุภาพ จำไว้ว่าคุณต้องการออกจากประตูเพื่อเปิดโอกาสในอนาคต (หรืออย่างน้อยที่สุดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ปิดมัน) อุตสาหกรรมส่วนใหญ่เป็นโลกที่มีขนาดเล็กมากและผู้ว่าจ้างจ้างเครือข่ายกับบุคลากรอื่น ๆ ที่ บริษัท อื่นเพื่อระบุและช่วยให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
พูดคุยเกี่ยวกับการสื่อสารกับผู้จัดการการจ้างงานที่หยาบคายและคุณอาจเลิกจ้างงานอื่น ๆ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณมากขึ้น แน่นอนคุณจะไม่ได้โอกาสที่คุณอาจจะต้องได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงานกับองค์กรของพวกเขาในอนาคต
คลุมเครือ วัตถุประสงค์ของจดหมายคือการแจ้งให้ผู้จัดการว่าจ้างทราบว่าแผนการของคุณมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เขาสามารถก้าวไปข้างหน้ากับผู้สมัครรายอื่นได้ คุณไม่จำเป็นต้องระบุเหตุผลเฉพาะเจาะจงว่าทำไมคุณจึงไม่สนใจอีกต่อไป
แม้ว่าคุณอาจรู้สึกว่าคุณจำเป็นต้องขอโทษหรือแสดงให้เห็นถึงการตัดสินใจของคุณที่จะไม่ให้สัมภาษณ์ แต่การกระทำเช่นนี้ย่อมทำให้คุณตกอยู่ในสถานะไม่ดีเนื่องจากคำอธิบายใด ๆ ที่คุณเสนอมักจะถูกมองว่าเป็นเหตุผลสำหรับการปฏิเสธความสนใจของนายจ้างในตัวคุณ ดีที่สุดคือเพื่อให้พวกเขารู้ว่าเจตนาของคุณมีการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องอธิบายว่าเหตุใด ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะปล่อยให้มันไปที่นั้นและต้องขอบคุณที่คุณเก็บไว้ในวงและอนุญาตให้พวกเขามีเวลาที่จะจัดให้สัมภาษณ์กับผู้สมัครสำรอง