คำถามที่ถามก่อนจ้างผู้จัดการเพลง

01 คุณทำงานกับใคร / คุณทำงานกับใคร?

ผู้จัดการบางคนทำงานกับการกระทำเพียงครั้งเดียวในขณะที่บางคนอาจมีลูกค้าเพียงไม่กี่คน หาคนอื่นที่กำลังทำงานด้วยขณะนี้ช่วยให้คุณสามารถวัดได้ว่าพวกเขาจะมีเวลาให้ความสำคัญกับคุณหรือไม่

02 คุณคิดว่าผู้ชมของเราเป็นใคร?

ผู้จัดการศิลปินที่มีศักยภาพของคุณเข้าใจว่าคุณมาจากไหนกับเพลงของคุณ หวังว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้จะไม่เพียง แต่บอกให้คุณทราบว่าผู้จัดการ "ได้รับ" เพลงของคุณหรือไม่ แต่ยังช่วยให้คุณมีความคิดที่จะจินตนาการถึงอาชีพของคุณได้

แม้ว่าคุณจะต้องการความรู้สึกเหมือนผู้จัดการรู้ดีว่าคุณเห็นเพลงของคุณอย่างไร แต่ก็ควรให้ความสนใจกับคำตอบสำหรับคำถามนี้ เป็นสิ่งหนึ่งที่จะนับว่าใครบางคนที่เป็นฐานในการฟังเพลงของคุณ แต่สิ่งหนึ่งที่ดีที่สุดในการมีผู้จัดการคือการได้รับมุมมองใหม่ ๆ ในสิ่งต่างๆ ถ้ามีคนระบุผู้ชมหรือทางออกสำหรับเพลงของคุณที่คุณไม่เคยคิดว่าอาจเป็นสัญญาณที่ดีมากสำหรับผู้จัดการคนใหม่

03 อะไรที่คุณคิดว่าเราสามารถบรรลุผลได้ภายในหกเดือน?

กรอบเวลาที่เกิดขึ้นจริงไม่สำคัญเท่ากับการอภิปรายที่คำถามนี้จะเกิดขึ้น นี่คือที่คุณสามารถหาสิ่งที่ผู้จัดการคิดว่าพวกเขาสามารถทำให้เกิดขึ้นสำหรับคุณและวิธีการที่พวกเขาจะได้รับมันทำ คุณจะได้รับความคิดว่าพวกเขามีข้อมูลการติดต่อแบบไหนรวมทั้งข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทิศทางที่พวกเขาคิดว่าอาชีพดนตรีของคุณควรมีขึ้น คำถามนี้ยังช่วยให้คุณสามารถประเมินระดับความกระตือรือร้นของผู้จัดการที่มีศักยภาพและถ้าเป็นจุดที่วงต้องการให้เป็นเช่นนั้น

04 คุณมีสัญญามาตรฐานหรือไม่?

ผู้จัดการบางคนทำงานร่วมกับข้อตกลงสัญญามาตรฐาน คุณไม่ควร ลงนามในสัญญาที่ คุณไม่เข้าใจและคุณจะต้องการรับสัญญาการจัดการใด ๆ ที่ถูกตรวจสอบโดย ทนายความ อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องทราบว่ามีสัญญามาตรฐานที่ผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณใช้อยู่หรือไม่และเปิดกว้างแค่ไหนในการปรับข้อตกลงมาตรฐานหากบางส่วนของข้อนี้ไม่สามารถใช้กับสถานการณ์ของคุณได้

หากผู้จัดการคนนี้มีสัญญามาตรฐานและกดดันให้คุณลงชื่อในจุดนั้นโดยไม่ได้รับคำแนะนำใด ๆ โปรดอย่า

05 คุณต้องการชำระเงินเท่าไร?

คุณจำเป็นต้องทราบเปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการที่ต้องการและหากพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานที่ด้านบนของเปอร์เซ็นต์ นี่คือตอนที่คุณจะหาว่าผู้จัดการรายได้ของคุณหวังว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ใด หากคุณไม่สามารถตกลงกันในคำตอบสำหรับคำถามนี้ได้แล้วความสัมพันธ์ในการบริหารของคุณก็เป็นไปโดยไม่ได้

06 คุณฟังฉันไหม?

เอาล่ะคุณไม่จำเป็นต้องพูดแบบนี้ แต่คุณควรจะคิดอย่างชัดเจนในระหว่างการประชุมทั้งหมดของคุณกับผู้จัดการเพื่อจะ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความคิดของคุณได้รับและผู้จัดการที่มีศักยภาพสนใจที่จะทำงานร่วมกับคุณแทนที่จะบอกคุณว่าจะเป็นอย่างไร

เพียงเพราะใครบางคนเป็นผู้จัดการที่สมบูรณ์แบบสำหรับนักดนตรีคนอื่นไม่ได้ทำให้พวกเขาเหมาะกับคุณมากที่สุด ใช้เวลาในการหาผู้จัดการที่สมบูรณ์แบบสำหรับวงดนตรีและความต้องการเฉพาะของคุณ