กองทัพอากาศเกณฑ์คำอธิบายงาน
(ไม่ใช่งานรายการระดับ) ดำเนินการกำกับดูแลและบริหารจัดการโครงการโอกาสทางการศึกษาทางทหาร (MEO) และความสัมพันธ์กับมนุษย์ (Human Relations Education - HRE) ดำเนินการฟังก์ชันการจัดการเพื่อสนับสนุนโปรแกรม MEO กลุ่มอาชีพที่เกี่ยวข้องกับ DoD: 501
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
แผนจัดระเบียบและกำกับกิจกรรมของ MEO และ HRE พัฒนา EOT และโปรแกรมการศึกษาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่บุคคลได้รับการปฏิบัติด้วยศักดิ์ศรีและคุณค่าโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสีศาสนาแหล่งกำเนิดแห่งชาติหรือเพศ
ให้คำแนะนำการให้คำปรึกษาการศึกษาการไกล่เกลี่ยและการแนะนำบริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของภารกิจ ประสานงานกับหน่วยงานของเจ้าหน้าที่เพื่อสนับสนุนโครงการและนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม
ให้คำแนะนำแก่บุคลากรเกี่ยวกับความรับผิดชอบนโยบายและโครงการของ MEO ให้ข้อมูลแก่ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลโปรแกรมที่มีสิทธิ์สำหรับผู้บัญชาการการติดตั้ง ใช้การสัมภาษณ์การสำรวจและเทคนิคอื่น ๆ เพื่อให้ข้อมูลและคำแนะนำในการป้องกันหรือขจัดเงื่อนไขที่ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพของภารกิจ
ดำเนินการฟังก์ชันการดูแลระบบซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการจัดเตรียมรายงานการวิเคราะห์สถิติของโปรแกรมและการเริ่มต้นและการบำรุงรักษาไฟล์ case ชี้แจงข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ MEO ระบุโอกาสที่เท่าเทียมกันที่มีอยู่และมีศักยภาพและประเด็นด้านมนุษยชนอื่น ๆ ให้คำแนะนำและช่วยผู้บัญชาการผู้บังคับบัญชาและบุคลากรในการแก้ไขปัญหาข้อกังวลเรื่อง MEO
จัดเตรียมบทความของสื่อข่าวและเก็บรักษาไฟล์ข้อมูลในอดีต จัดทำแผนการสอนและเอกสารสนับสนุนสำหรับ HRE ดำเนินการบรรยายบรรยายการอภิปรายกลุ่มและการสัมมนาเพื่อปรับปรุงบรรยากาศความสัมพันธ์ของมนุษย์กับองค์กร ประเมินกิจกรรมของโปรแกรมการศึกษาและกำหนดตารางเวลาของฐาน HRE
ให้การไกล่เกลี่ยพิกัดและตรวจสอบโปรแกรมการยืนยันและดำเนินการประเมินสภาพอากาศของหน่วย ระบุและได้รับการสนับสนุนจากฐานข้อมูลและแหล่งอ้างอิงสำหรับพลเรือน ให้การกำกับดูแลเรื่องรายการดอกเบี้ยพิเศษตามที่สำนักงานใหญ่มีขึ้นเช่นการล่วงละเมิดทางเพศผู้ไม่เห็นด้วยและการประท้วง กำหนดความต้องการทรัพยากรและจัดการงบประมาณรายปีของ MEO
ช่วยผู้บัญชาการในการแก้ไขเงื่อนไขที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานและประสิทธิภาพของภารกิจ เน้นประเด็นที่อาจทำให้บ่อนทำลายความพร้อมของฐานรากและสภาพแวดล้อมของมนุษย์เช่นการประท้วงกิจกรรมที่ไม่เห็นด้วยและประท้วง มุ่งเน้นในการระบุและป้องกันการร้องเรียนและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้น
คุณสมบัติพิเศษ:
ความรู้ ความรู้เป็นข้อบังคับเกี่ยวกับหลักการนโยบายและขั้นตอนในการบริหารโปรแกรม MEO ของกองทัพอากาศ ระเบียบและวิธีปฏิบัติของหน่วยงานภาครัฐและเอกชนอื่น ๆ ที่บริหารและให้บริการเพื่อป้องกันและกำจัดปัญหาทางสังคม โปรแกรมการศึกษาและการสอน MEO; เทคนิคการสัมภาษณ์และการให้คำปรึกษา และการจัดทำและเก็บรักษาแฟ้มและบันทึกคดีบุคลากรทางทหาร
การศึกษา สำหรับการเข้าเรียนในหลักสูตรพิเศษนี้จะต้องมีการจบชั้นมัธยมปลายโดยมีหลักสูตรด้านสังคมศาสตร์จิตวิทยาสังคมวิทยาทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมการพัฒนาองค์กรและการพูดเป็นที่น่าพอใจ
การฝึกอบรม สำหรับรางวัล AFSC 3S131 ต้องมีการกำหนดหลักสูตรสถาบันการจัดการโอกาสในสภาวะเดียวกันอย่างครบถ้วน
ประสบการณ์ ประสบการณ์ต่อไปนี้มีผลบังคับใช้สำหรับรางวัล AFSC ที่ระบุไว้: ( หมายเหตุ : ดู คำอธิบายรหัสพิเศษของกองทัพอากาศ )
3S171 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S131 นอกจากนี้ยังพบกับการปฏิบัติหน้าที่หรือการกำกับดูแลเช่นการจัดระเบียบและการบริหารจัดการโปรแกรม MEO และการสอนเกี่ยวกับปัญหาและปัญหาของ MEO
3S191 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S171 นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์ในการจัดการโอกาสที่เท่าเทียมและการศึกษาในกิจกรรมด้านมนุษยสัมพันธ์
อื่น ๆ ต่อไปนี้เป็นข้อบังคับตามที่ระบุไว้:
สำหรับการเข้าสู่หลักสูตรพิเศษนี้:
1. มีคุณสมบัติก่อนใน AFSC ใด ๆ ที่ระดับทักษะ 5 หรือสูงกว่า (หรือระดับ 3 ทักษะถ้าไม่มีระดับทักษะ 5)
2. มีความสามารถในการพูดอย่างชัดเจนและสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี
3. ไม่มีประวัติการกระทำความผิดหรือความไม่รับผิดชอบทางการเงิน
4. รูปลักษณ์ที่โดดเด่นมาตรฐานทางศีลธรรมสูงและการแบกทหารที่โดดเด่นและการปฏิบัติ
5. ไม่มีประวัติการไม่ผ่านการฝึกอบรม EO อย่างเป็นทางการก่อนหน้านี้
6. ถ้า AFSC 3S1X1 ถูกเพิกถอนไว้ก่อนหน้านี้ให้ส่งรายละเอียดที่สมบูรณ์ไปยัง HQ AFPC / DPSFS เพื่อตรวจสอบและอนุมัติ
ความแรง Req : G
ข้อมูลทางกายภาพ : 333331
สัญชาติ : ไม่มี
คะแนนความชอบที่ต้องการ : A-45 หรือ G-43 (เปลี่ยนเป็น A-41 หรือ G-44 โดยมีผลตั้งแต่ 1 ก.ค. 47)
ฝึกอบรมทางเทคนิค:
หลักสูตร #: L5ALO3S131A 000
ความยาว (วัน): 75
ที่ตั้ง : PAT