เรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพในการระงับข้อพิพาททางเลือก
ข้อเท็จจริงด่วน
- ในปี 2015 ผู้ไกล่เกลี่ยได้รับ เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย 58,020 เหรียญหรือค่าจ้างรายชั่วโมง 27.89 เหรียญ
- มีประมาณ 8,400 คนทำงานเป็นผู้ไกล่เกลี่ยในปี 2014
- งานส่วนใหญ่เต็มเวลา
- ผู้ไกล่เกลี่ยมี แนวโน้มงาน ที่ดี ตามที่สหรัฐอเมริกาสำนักงานสถิติแรงงานการจ้างงานจะเติบโตได้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพผ่าน 2024
หน้าที่ของคนกลาง
หากต้องการเรียนรู้ว่างานของผู้ไกล่เกลี่ยเป็นอย่างไรเราดูรายชื่อใน Indeed.com เหล่านี้คืองานบางส่วนที่เราพบในรายการ:
- "ดำเนินการประชุมไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านการดูแลเด็กและการเยี่ยมชม"
- "สร้างและรักษาไฟล์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการไกล่เกลี่ย"
- "พบกับคู่พิพาทและทนายความ"
- "รายงานติดตามและติดตามผลในกรณีที่มีผู้ไกล่เกลี่ย"
- "การอภิปรายนำประเด็นประเด็นทางกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม"
- "เป็นพันธมิตรกับที่ปรึกษาด้านกฎหมายเพื่อให้บรรลุถึงความตั้งใจที่อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของลูกค้า บริษัท และนักลงทุน"
- "มีส่วนร่วมในโอกาสทางการศึกษาภายในชุมชน ADR"
วิธีการเป็นคนกลาง
ข้อกำหนดสำหรับผู้ไกล่เกลี่ยแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ ในขณะที่บางคนต้องการให้พวกเขาเป็นนักกฎหมายที่มีประสบการณ์หลายคนไม่ได้ระบุว่าต้องมี ปริญญาทางกฎหมาย
โปรแกรมการไกล่เกลี่ยที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐหรือศาลมีข้อกำหนดเฉพาะด้านการฝึกอบรมหรือประสบการณ์สำหรับผู้ที่ทำงานภายในระบบของตน แต่ข้อกำหนดเหล่านี้แตกต่างกันไป หนึ่งสามารถรับการฝึกอบรมผ่านโปรแกรมการไกล่เกลี่ยอิสระองค์กรสมาชิกและโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยปกติแล้วจะมีการจบหลักสูตรพื้นฐาน 40 ชั่วโมงและหลักสูตรการฝึกขั้นสูง 20 ชั่วโมง
เช่นเดียวกับข้อกำหนดด้านการศึกษาข้อกำหนดเกี่ยวกับการ ออกใบอนุญาต และการรับรองแตกต่างกันไปตามรัฐกับบางรัฐที่มีการออกใบอนุญาตและอื่น ๆ ที่ได้รับการรับรองหรือลงทะเบียน บางองค์กรวิชาชีพให้ การรับรองโดยสมัครใจ
คุณต้องการทักษะอะไรบ้าง?
นอกเหนือจากข้อกำหนดด้านการศึกษาการฝึกอบรมและการออกใบอนุญาตแล้วคุณยังจะต้องมี ทักษะที่อ่อนนุ่ม บางอย่างหรือคุณสมบัติส่วนบุคคลในการทำงานของคุณ พวกเขาคือ:
- ทักษะระหว่างบุคคล : ในฐานะตัวกลางไกล่เกลี่ยคุณต้องพัฒนาความสามัคคีกับผู้คนและสามารถเจรจาระหว่างกันได้ ทักษะการโน้มน้าวใจที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งที่จำเป็น
- การฟังที่ใช้งาน : คุณจำเป็นต้องมีความสามารถในการฟังข้อมูลที่ผู้คนให้ไว้อย่างรอบคอบเพื่อประเมินผล
- การสื่อสารด้วยวาจา : คุณต้องสามารถนำเสนอคำแนะนำแก่ลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การทำความเข้าใจในการอ่าน: ความเข้าใจในเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับกรณีเป็นเรื่องสำคัญ
- การคิดเชิงวิพากษ์ : คุณต้องสามารถใช้กฎเกณฑ์ทางกฎหมายในการตัดสินใจและ แก้ไขปัญหา ได้
สิ่งที่นายจ้างคาดหวังจากคนกลาง
นอกเหนือจากทักษะและประสบการณ์แล้วนายจ้างยังมองหาสิ่งที่นายจ้างมองหาเมื่อจ้างแรงงาน นี่คือข้อกำหนดบางอย่างจากประกาศงานจริงที่พบใน Indeed.com:
- "รักษาความเป็นกลางและความสงบในขณะดำเนินการไกล่เกลี่ย"
- "การวางแผนที่ดีองค์กรทักษะแบบมัลติทาสกิ้ง"
- "ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระโดยไม่ต้องมีการนิเทศการใช้ดุลพินิจและดุลยพินิจในการรักษาความเชื่อมั่นของพรรคควบคุมทิศทางการเจรจาและแก้ไขปัญหาภายในสภาพแวดล้อมของศาล"
- "แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานกับสถานการณ์ที่ยากลำบากกับหลายฝ่าย / ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง"
- "ความสามารถในการนำเสนออย่างจริงจังและปฏิบัติหน้าที่ในศาลและการประชุม"
อาชีพที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและงาน
| ลักษณะ | ค่ามัธยฐานประจำปี (2015) | การศึกษา / การฝึกอบรมขั้นต่ำ | |
|---|---|---|---|
| อัยการ | หมายถึงลูกค้าในคดีทางกฎหมาย | $ 115,820 | Juris Doctor (JD) ปริญญาจากโรงเรียนกฎหมาย |
| ผู้พิพากษา | ดูแลเรื่องคดีทางกฎหมายในห้องพิจารณาคดี | $ 126,930 | Juris Doctor (JD) ปริญญาจากโรงเรียนกฎหมาย |
| ผู้ช่วยทนายความ | สนับสนุนทนายความในสำนักงานกฎหมาย | $ 48,810 | Associate หรือปริญญาตรีหรือการฝึกอบรมในที่ทำงาน |
> แหล่งที่มา:
สำนักแรงงานสถิติสหรัฐอเมริกากรมแรงงานคู่มือแรงงาน Outlook, 2016-17 (เยี่ยมชม 9 มิถุนายน 2016)
การจ้างงานและการบริหารการฝึกอบรม, สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน, O * NET NET (เข้าเยี่ยมชม 9 มิถุนายน 2016)