การสัมภาษณ์เป็นกลางและเสื้อผ้าธุรกิจ

หากเครื่องแต่งกายแบบวันต่อวันไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางเพศแบบดั้งเดิม เสื้อผ้าสัมภาษณ์ ของคุณไม่จำเป็นต้องมีอย่างใดอย่างหนึ่ง ในวันนี้และอายุควรมีตำแหน่งใดที่ต้องการให้คุณแต่งกายในลักษณะที่ทำให้คุณไม่สบายใจ

เครื่องแต่งกายที่เป็นกลางเพศ

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หญิงที่คัดเลือกเสื้อผ้าผู้หญิงที่เปิดเผยอย่างเปิดเผยผู้ชายที่ชอบรูปลักษณ์ที่เป็นกลางมากกว่าเพศหรือคนที่ไม่เป็นไปตามเพศหรือคนเปลี่ยนเพศคุณจะสามารถแต่งกายเพื่อความสำเร็จได้โดยไม่มีปัญหา

ที่สำคัญคือการหาเสื้อผ้าที่เหมาะกับคุณได้อย่างถูกต้องและดูมีสีสันและเป็นมืออาชีพ นี่เป็นความจริงโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่คุณเลือกสวม สิ่งที่คุณต้องกังวลก็คือการตอบสนองทั้งสามประเภท

นี่คือสิ่งที่หมายถึง:

เคล็ดลับในการตัดสินใจว่าจะใส่อะไร

ถ้าคุณไม่เคยรู้สึกสบายใจในการแต่งกายคุณไม่ควรบังคับตัวเองให้สวมใส่ในการสัมภาษณ์ ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งสำคัญในระหว่างการสัมภาษณ์และมันยากที่จะมั่นใจได้เมื่อคุณรู้สึกอึดอัดกับเสื้อผ้าของคุณ

ในที่สุดคุณไม่ควรรู้สึกกดดันที่จะแสดงตัวเองในแบบที่ไม่สอดคล้องกับตัวตนของคุณ

หากคุณ กังวลเกี่ยวกับการถูกเลือกปฏิบัติต่อ ไปคุณควรปรึกษาเว็บไซต์สิทธิมนุษยชนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายการเลือกปฏิบัติในรัฐของคุณรวมถึงการได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายหรือไม่และต้องทำอย่างไรหากรู้สึกว่าคุณเป็นเหยื่อ การเลือกปฏิบัติ

นอกจากนี้ถ้าคุณพบว่าตัวเองกำลังเครียดกับวิธีที่จะนำเสนอตัวคุณเองในการสัมภาษณ์คุณควรจำไว้ว่าความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงานของคุณเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณ

คุณอาจไม่ต้องการทำงานที่ บริษัท ที่จะกดดันให้คุณแต่งกายด้วยวิธีที่ขัดแย้งกับตัวตนของคุณดังนั้นในระยะยาวคุณควรสวมใส่เสื้อผ้าที่สะท้อนถึงตัวคุณเป็นรายบุคคล

ดังนั้นถ้าคุณเป็นผู้หญิงที่โหดเสื้อหรือวิธีการผูกโบว์ที่ดีกว่าที่คุณเคยสวมใส่ชุด - ดังนั้นไม่ว่าจะเป็น!

รหัสชุดนายจ้าง

สิ่งที่คุณสวมใส่ในการสัมภาษณ์งานเป็นทางเลือกของคุณ อย่างไรก็ตามนายจ้างอาจมีการแต่งกายในสถานที่ที่ส่งผลต่อสิ่งที่คุณสวมใส่ในการทำงาน

รณรงค์ด้านสิทธิมนุษยชนแนะนำว่า "ถ้านายจ้างมีการแต่งกายก็ควรปรับเปลี่ยนเพื่อหลีกเลี่ยงความซ้ำซากทางเพศและบังคับใช้มันอย่างสม่ำเสมอผู้ชายที่ต้องการสวมใส่ชุดและผู้หญิงสวมกระโปรงหรือชุดในขณะที่ถูกต้องตามกฎหมายอยู่บนพื้นฐานของ stereotypes เพศ หรือรหัสที่ต้องใช้เครื่องแต่งกายอย่างมืออาชีพที่เหมาะสมกับสำนักงานหรือหน่วยงานที่พนักงานทำงานได้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือไม่ก็ตามนายจ้างสามารถใช้รหัสแต่งกายที่เฉพาะเจาะจงได้ตามกฎหมายตราบใดที่พวกเขาไม่ได้บังคับโดยชอบด้วยกฎหมายและไม่โปรดปรานหรือมีผลกระทบต่อเพศใดในอีก ."

เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานแล้วคุณสามารถปรึกษากับแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือผู้จัดการการจ้างงานเพื่อสอบถามเกี่ยวกับการแต่งกายของ บริษัท และวิธีการที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณ

เสื้อผ้ากะเทยสำหรับการสัมภาษณ์และการทำงาน

หากคุณกำลังมองหาคำแนะนำในรูปแบบให้ลองดู Qwear ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้ที่มีลักษณะที่ไม่สอดคล้องกับเพศ และถ้าคุณพร้อมที่จะทำช้อปปิ้งออนไลน์ให้ตรวจสอบร้านค้าเหล่านี้ที่ขายเสื้อผ้าเพื่อธุรกิจที่กะเทยรวมทั้งเสื้อผ้าบุรุษสำหรับสุภาพสตรีที่เป็นทางการซึ่งจะเหมาะสำหรับชุดสัมภาษณ์:

ทรัพยากรการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

วิธีการแต่งกายเพื่อความสำเร็จ
วิธีการแต่งกายสำหรับการสัมภาษณ์รวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่และสิ่งที่ไม่สวมใส่ในการสัมภาษณ์งานแต่งกายสัมภาษณ์ที่เหมาะสมวิธีการสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่คาดหวังทางธุรกิจกับชุดลำลองทางธุรกิจและเคล็ดลับในการแต่งกายเพื่อความสำเร็จ

ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์บ่อยที่สุดที่ควรหลีกเลี่ยง
ต่อไปนี้คือข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้หางานทำและวิธีหลีกเลี่ยง

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการทบทวนคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้และเตรียมคำตอบของคุณ พร้อมกับคำถามสำหรับผู้สัมภาษณ์ - นี่คือรายการ