คำแนะนำในการค้นหางานจากผู้เชี่ยวชาญ
เราขอให้ผู้เชี่ยวชาญจากทั่วประเทศให้คำแนะนำที่ดีที่สุดในการหางานแม้จะมีความท้าทายที่ไม่เหมือนใครซึ่งคนหางานในปัจจุบันต้องเผชิญ
วิธีหางานในตลาดงานวันนี้ที่ยากลำบาก
ที่อยู่ด้านล่างบรรทัด
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ผู้หางานควรทำเพื่อหางานทำคือการตอบคำถามต่อไปนี้อย่างสุจริตเที่ยงตรงและเกี่ยวกับเหรียญและเซนต์: "รู้ว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราแล้วทำไมเราจึงควรจ้างคุณ? ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ตรงกับคำตอบที่อิงจากการลงทุนจะช่วยให้คุณมีแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งสำหรับการสัมภาษณ์ - เจฟฟรีย์ฟ็อกซ์ผู้แต่งหนังสือ 12 เล่มรวมทั้ง How To Land Your Dream Job
ขยาย เครือข่าย และแวดวงทางสังคมของคุณ
"นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องคลั่งไคล้ในปฏิทินของคุณตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ไม่ได้หมายความว่าถึงเวลาที่จะเชิญเพื่อนร่วมงานและเพื่อนฝูงของคุณมาทานกาแฟอาหารกลางวันหรือเวลาที่มีความสุข (และกระตุ้นให้พวกเขานำคนที่คุณอาจไม่รู้จัก) นอกจากนี้ยังกำหนดเป้าหมายในการเข้าร่วม กิจกรรม ระดับมืออาชีพหรือ เครือข่าย หนึ่งหรือสอง ครั้ง ต่อสัปดาห์ "- Patti DeNucci ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่ายทางธุรกิจและผู้เขียน เครือข่ายความตั้งใจ: ดึงดูดความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพการอ้างอิงและผลลัพธ์ในธุรกิจ
ดำเนินการค้นหา LinkedIn แบบย้อนกลับ
"ค้นหา LinkedIn สำหรับชื่องานที่คุณต้องการในพื้นที่" ค้นหาบุคคล "โดยทั่วไปไม่ใช่ในส่วนของงาน การค้นหานี้ควรจะแสดงรายชื่อคนที่มีบทบาทที่คุณต้องการและคุณจะรู้ว่า บริษัท ที่จ้างสำหรับบทบาทเหล่านี้ คุณไม่เพียง แต่ระบุนายจ้างที่มีศักยภาพเท่านั้น แต่คุณอาจหาทางที่เป็นประโยชน์ได้ด้วย
พนักงานมักได้รับโบนัสการแนะนำผลิตภัณฑ์และการเชื่อมต่ออย่างรวดเร็วเพื่อให้พวกเขาได้รับ "ใน" ที่คุณต้องการหากพวกเขายังคงอยู่กับ บริษัท ถ้าพวกเขาได้ทิ้งคุณอาจจะเปลี่ยนหรือจะให้ตักภายในซึ่งอาจกระตุ้นให้คุณติดตามโอกาสต่อไปหรือหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดด้วยกัน "- Judson Kinnucan ผู้อำนวยการสรรหาที่ hiredMYway.com
ทำตามขั้นตอนการสมัคร
"ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำตามขั้นตอนการสมัครนายจ้างในจดหมาย หากพวกเขาขอให้คุณกรอกคำถามก่อนคัดเลือกให้ทำหรือคุณต้องการที่จะได้รับการคัดเลือกจากกระบวนการนี้ก่อนที่คุณจะมีโอกาสได้พูดคุยกับคนจริงๆ "- Suki Shah ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ GetHired .com
เป้าหมายผู้มีอำนาจตัดสินใจ
" สร้างแผนการค้นหางาน และภาพออนไลน์แบบมืออาชีพ (LinkedIn อย่างน้อยที่สุด) และรวบรวมรายชื่อผู้รับงานทั้งหมด 30 คน ติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจที่นายจ้างเหล่านี้พร้อมด้วยข้อความที่ชัดเจนว่าพวกเขาจะคาดหวังว่าจะสามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้บ้างที่ บริษัท ของพวกเขาแผนกหรือแผนกของพวกเขาเมื่อพวกเขาจ้างคุณ "- พอลฮิลล์ประธาน บริษัท ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ว่าจ้างงาน Panic Free Job Search: Unleash the Power of เว็บและเครือข่ายสังคมที่จะได้รับการว่าจ้าง
เริ่มต้นบล็อก
"สร้างสถานะทางออนไลน์ที่เป็นบวกซึ่งคุณสามารถอ้างอิงได้ในประวัติส่วนตัวและ / หรือในระหว่างการสัมภาษณ์
อย่างไร? นี้อาจเป็นง่ายๆเป็นมีบล็อกมืออาชีพหรือร่วมอย่างสม่ำเสมอเพื่อบล็อกที่มีอยู่ "- Kelly Isley คู่กับที่ได้รับรางวัลที่ปรึกษาทางธุรกิจที่เข้าใจวิธีการปรับปรุงบรรทัดด้านล่าง
เป็นเชิงรุก.
ระบุอุตสาหกรรมที่คุณสนใจและค้นหาผู้นำตามความชอบทางภูมิศาสตร์ของคุณ จากนั้นหาการเปิดงานที่คุณสนใจและกรอกความต้องการออนไลน์ทั้งหมดของตัวเลือกสามอันดับแรกของคุณ ขั้นตอนต่อไปคือการระบุบุคคลที่เหมาะสมในองค์กรที่สามารถช่วยคุณได้ (ประธาน บริษัท ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลเป็นต้น) ส่งจดหมายส่วนตัวแต่ละฉบับและสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณ พยายามนัดหมายกับคนที่คุณส่งประวัติการเข้ามา หลังจากหนึ่งสัปดาห์ได้รับการสวมใส่เสื้อผ้าธุรกิจที่ดีที่สุดของคุณและดูเหมือนคุณต้องการงานที่คุณกำลังมองหา
ไปที่ บริษัท ที่คุณระบุและขอให้ติดต่อกับบุคคลที่ได้รับใบสมัครออนไลน์ซึ่งเป็นบุคคลเดียวกันกับที่คุณโทรมา ด้วยความตั้งใจความกล้าหาญและความกล้าหาญที่คุณเห็นได้ชัดว่าเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด "- เคนเน็ ธ เอิร์กผู้แต่งวิทยากรผู้ประกอบการและโค้ชสร้างแรงบันดาลใจและเป็นผู้เขียน Start From Where Are Are ซึ่งเป็นคู่มือที่สอนผู้ประกอบการว่าจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร ด้านธุรกิจ
ตรวจสอบการแสดงตนออนไลน์ของคุณ
"อยู่นอกสื่อสังคมเช่น Facebook และ Twitter ระหว่างการค้นหางานของคุณเว้นแต่ว่าเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ หากคุณต้องมีส่วนร่วมใน โซเชียลมีเดีย ให้สร้างบัญชีที่ใช้คำย่อหรือนามแฝงที่ไม่สามารถค้นคว้าได้ง่ายโดยใช้ชื่อหรือข้อมูลอื่น ๆ ในประวัติส่วนตัวของคุณ ประเภทของการวิจัยนี้เป็นกฎมากกว่าข้อยกเว้นในปัจจุบันและข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณสามารถเข้าถึงได้ในดินแดนนี้ยิ่งมีโอกาสที่เรื่องนี้อาจถูกตีความในเชิงลบโดยนายจ้างที่มีศักยภาพ เป็นพื้นที่ส่วนบุคคลและอัตนัยมาก สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นอันตรายหรือไม่อาจเป็นอันตรายได้อาจไม่ได้ถูกมองโดยคนอื่น "- Dr. Joseph Cilona นักจิตวิทยาคลินิกที่ได้รับอนุญาตจากแมนฮัตตันผู้เขียนและนักธุรกิจและโค้ชส่วนตัว
อย่าโฟกัสตัวเอง
"ให้มากกว่าที่คุณได้รับ ฟังมากกว่าที่คุณพูด ระยะเวลา เครือข่ายไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับคุณ "- Patti DeNucci, ผู้เชี่ยวชาญด้านเครือข่ายทางธุรกิจและผู้เขียนหนังสือเล่มใหม่ The Intentional Networker: ดึงดูดความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพการอ้างอิงและผลลัพธ์ในธุรกิจ (Rosewall Press, 2011)