8 เคล็ดลับเพื่อโน้มน้าวให้เจ้านายของคุณจ่ายเงินให้คุณมากขึ้น
คุณกำลังรออะไรอยู่? นี่เป็นวิธีขอเพิ่ม
หาอะไรเงินเดือนอื่น ๆ ที่ทำงานในสาขาของคุณมีรายได้
ก่อนจะเข้าหาเจ้านายของคุณคุณต้องทำวิจัยบ้าง ถึงเวลาที่คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับเงินเดือนทั่วไปในสาขาของคุณเพื่อที่คุณจะได้ทราบว่าคุณมีรายได้น้อยกว่าที่ควรหรือไม่ คุณสามารถลองพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในสาขาของคุณ อย่างไรก็ตามการเตือนล่วงหน้าว่าหลายคนไม่เต็มใจที่จะปรึกษาเรื่องเงิน
นอกจากนี้คุณยังสามารถรับข้อมูลเงินเดือนจากแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ เว็บไซต์ต่างๆเช่น O * Net Online ได้เผยแพร่ เงินเดือนเฉลี่ย สำหรับการ ประกอบอาชีพต่างๆ ตามข้อมูลของรัฐบาล คุณสามารถหาข้อมูลเงินเดือนตามรัฐ หากคุณเป็นสมาชิกของสมาคมวิชาชีพตรวจสอบดูว่ามีข้อมูลเงินเดือนหรือไม่ เริ่มต้นด้วยการดูที่เว็บไซต์ขององค์กร Glassdoor.com ยังเป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมสำหรับข้อมูลเงินเดือน
คิดออกเท่าไหร่ คุณ จะได้รับ
โปรดจำไว้ว่าเนื่องจากปัจจัยต่างๆเช่นการศึกษาและประสบการณ์เงินเดือนอาจแตกต่างกันเล็กน้อยจากเงินเดือนที่ได้รับการตีพิมพ์กลางสำหรับสาขาของคุณ
คุณต้องเป็นจริงเมื่อคิดเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ พิจารณาจำนวนปีที่คุณได้ทำงานในสนามการศึกษาและ ข้อมูลรับรอง ของคุณและระยะเวลาที่คุณได้ทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ คุณควรใช้ตำแหน่งของงานของคุณในบัญชี ตัวอย่างเช่นงานในเมืองใหญ่มักจ่ายเงินให้มากกว่าในเมืองเล็ก ๆ
ประเมินสุขภาพทางการเงินของนายจ้างของคุณ
ระมัดระวังในเรื่องเวลาของคุณ อย่าขอเพิ่มเงินถ้าคุณรู้ว่านายจ้างของคุณมีปัญหาทางการเงินหรือหากมีความไม่แน่นอนมากในอุตสาหกรรม ในขณะที่พนักงานคุณอาจตระหนักดีถึงสุขภาพทางการเงินของ บริษัท คุณไม่ควรพึ่งพาเฉพาะสิ่งที่คุณสังเกตเท่านั้น ทำ วิจัย บาง บริษัท ซึ่งรวมถึงการดูรายงานทางการเงินและข่าวธุรกิจต่อไปนี้
จัดเตรียมกรณีของคุณ
เมื่อคุณแน่ใจว่าระยะเวลาถูกต้องแล้วและคุณมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเตรียมพร้อมที่จะพบกับเจ้านายของคุณ เริ่มเตรียมตัวเพื่อสร้างกรณีการเพิ่มของคุณ แม้ว่าคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับหนึ่งที่อาจจะไม่เป็นที่เห็นได้ชัดเพื่อเจ้านายของคุณ มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะโน้มน้าวให้เขา ขายตัวเองอย่างที่คุณต้องการหากคุณกำลังพยายามหานายจ้างที่จะจ้างคุณ
อันดับแรกทำรายการความสำเร็จทั้งหมดของคุณ เริ่มต้นกับคนล่าสุดและทำงานในแบบย้อนกลับ อธิบายว่าความสำเร็จเหล่านั้นเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร มีความเฉพาะเจาะจงมาก ตัวอย่างเช่นอย่าเพิ่งพูดว่าคุณเพิ่มผลกำไร เตรียมที่จะบอกเจ้านายว่าพวกเขาเพิ่มขึ้นและบทบาทอะไรที่คุณเล่นในการสร้างสิ่งนั้น ถัดไปสร้างรายชื่อ ทักษะที่ เกี่ยวข้องของคุณ - สิ่งที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงาน
รวม ทักษะที่ หนัก และ นุ่มนวลของ คุณ สุดท้ายเตรียมตัวให้พร้อมอธิบายทุกสิ่งที่คุณวางแผนจะทำเพื่อองค์กรในอนาคต อย่าลืมให้รายละเอียด!
ตัดสินใจว่าคุณจะทำอะไรถ้าคุณล้มเหลวหรือไม่ได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นที่คุณต้องการ
ก่อนที่คุณจะเดินเข้าไปในห้องเจ้านายของคุณเพื่อขอยกระดับให้คิดถึงสิ่งที่คุณจะทำถ้าเธอพูดว่า "ไม่" หรือตกลงที่จะให้คุณมีขนาดเล็กกว่าที่คุณต้องการ คุณจะลาออกจากงานหรือจะรอสักครู่แล้วขอเงินคืนในภายหลัง? คำตอบของคุณอาจขึ้นอยู่กับสิ่งที่เจ้านายของคุณกล่าว ตัวอย่างเช่นเธอทำให้คุณผิดหวังเนื่องจากประสิทธิภาพการทำงานหรือสถานการณ์อื่น ๆ หรือไม่?
ตั้งค่าการนัดหมาย
ตอนนี้คุณได้เตรียมการทั้งหมดแล้วก็ถึงเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณแล้ว ไม่ใช่เรื่องที่คุณควรปรึกษากับเขาในการผ่าน - เป็นธุรกิจที่ร้ายแรง
ปฏิบัติเช่นเดียวกับการประชุมกับลูกค้าหรือการสัมภาษณ์งาน ตั้งค่าการนัดหมายเพื่อหารือเกี่ยวกับคำขอของคุณ อย่าขอเพิ่มทางอีเมลที่ตู้เย็นน้ำหรือทางโทรศัพท์ เหตุผลเดียวที่ไม่ได้พูดคุยแบบเห็นหน้านี้ก็คือถ้าคุณและเจ้านายของคุณไม่ได้ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน
นำเสนอกรณีของคุณ
เจ้านายของคุณอาจตกลงที่จะให้เงินเพิ่มทันที จะไม่ว่าจะดี? คุณอาจจะต้องทำอะไรมากกว่าที่จะถามเธอสำหรับหนึ่งซึ่งอาจทำให้คุณสงสัยว่าทำไมเธอไม่ได้นำเสนอก่อนที่คุณจะถาม มีโอกาสมากที่คุณจะต้องนำเสนอเนื้อหาที่คุณรวบรวม
สงบและยึดติดกับข้อเท็จจริง การได้รับอารมณ์จะไม่เป็นประโยชน์กับคุณและอาจเป็นอันตรายต่อการเจรจาของคุณ อย่านำค่าใช้จ่ายส่วนตัวของคุณมาใช้เนื่องจากไม่ใช่ปัญหาของเจ้านายของคุณ ในตานายจ้างของคุณเงินเดือนของคุณมีทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับวิธีที่คุณประโยชน์นายจ้างและไม่มีอะไรจะทำอย่างไรกับความต้องการของคุณ
ตอบ "ไม่"
เจ้านายของคุณอาจทำให้คุณผิดหวัง คุณควรทำอย่างไรต่อไป? ทั้งหมดขึ้นอยู่กับเหตุผลที่เขาให้คุณ ถ้าเขาบอกว่าเขาปฏิเสธคำขอของคุณเนื่องจากประสิทธิภาพของคุณคุณต้องตัดสินใจว่าความ คิดเห็น ของเขาถูกต้องหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นให้คิดถึงสิ่งที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้เพื่อเปลี่ยนสิ่งต่างๆ ถ้าคุณสรุปว่าเจ้านายของคุณเพิ่งจะแก้ตัวและคำวิจารณ์ของเขาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของคุณไม่ถูกต้องคุณอาจต้องการไปที่ที่คุณจะได้รับความชื่นชม
ค้นหาว่ามีโอกาสเกิดสถานการณ์เปลี่ยนแปลงหรือไม่ หากคุณเรียนรู้ว่าเป็นไปได้ให้เจ้านายของคุณมอบเวลาในการทบทวนคำขอของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการมีการสนทนาอีกระหว่าง การทบทวนประสิทธิภาพ ถัดไป ถามเจ้านายของคุณเพื่อช่วยให้คุณวางแผนที่จะทำสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลี้ยงดูในเวลานั้น