พลตรีรหัสพิเศษ

ตัวเลขแต่ละตัวในโค้ดจะบอกบางอย่างเกี่ยวกับบุคคลในงาน

ในกองทัพบกและนาวิกโยธินงานที่เรียกว่า "มอส" (ทหารอาชีพพิเศษ ) ในกองทัพเรือและหน่วยยามฝั่งงานเกณฑ์เรียกว่า "การให้คะแนน"

แต่ในกองทัพอากาศงานนี้เรียกว่า "AFSC" ซึ่งหมายถึงรหัสพิเศษของ กองทัพอากาศ

รหัสตัวเลขและตัวอักษรตัวเลขห้าหลักสำหรับบุคลากรกองทัพอากาศที่ถูกเกณฑ์เกณฑ์เป็นเลขสี่หลักสำหรับเจ้าหน้าที่บางครั้งมีการปรับเปลี่ยนด้วยตัวอักษรเพิ่มเติมสำหรับการระบุตัวตนที่แม่นยำยิ่งขึ้น

ประวัติกองทัพอากาศ AFSCs

เมื่อแยกออกจากกองทัพในปี พ.ศ. 2490 กองทัพอากาศยังคงใช้ระบบ MOS เพื่ออธิบายงานของตน การเปลี่ยนแปลงเมื่อปี 2536 เมื่อนำระบบปัจจุบันมาใช้ในวันนี้ในการปรับโครงสร้างครั้งสำคัญ เรื่องนี้ทำให้กองทัพอากาศสามารถปรับปรุงแรงงานได้ค่อนข้างมาก จำนวน งานที่รับสมัคร ถูกตัดจาก 203 เป็น 176 และงานของเจ้าหน้าที่ลดลงจาก 216 เป็น 123

ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ AFSCs พังลง

ความหมายของตัวละครใน AFSCs

หมายเลขแรกใน AFSC คือกลุ่มอาชีพ มีเก้ากลุ่มอาชีพกองทัพอากาศการดำเนินงานคือ 1 และรวมถึงงานต่างๆเช่นการปฏิบัติงานของ aircrew สงครามไซเบอร์ข่าวกรองอากาศยานและสภาพอากาศที่ขับออกจากระยะไกล

การบำรุงรักษา / โลจิสติกส์คือกลุ่มอาชีพที่ 2 และรวมถึงการบำรุงรักษาอวกาศการขนส่งและการบำรุงรักษาระบบขีปนาวุธและอวกาศ งานในกลุ่มอาชีพที่ 3, การสนับสนุน, รวมถึงการสนับสนุนไซเบอร์สเปซและวิศวกรรมโยธาและกองกำลังรักษาความปลอดภัย

กลุ่มอาชีพระดับ 5 ได้แก่ paralegals และ chaplains และกลุ่มอาชีพ 6 รวมถึงการทำสัญญาและการจัดการทางการเงิน

การตรวจสอบพิเศษคือกลุ่มอาชีพ 7 และกลุ่มอาชีพ 8 การมอบหมายงานพิเศษจะใช้สำหรับงานเฉพาะทางเช่นอาจารย์ผู้จัดส่งเอกสารและผู้นำการฝึกอบรม

ตัวระบุการรายงานพิเศษคือการกำหนดสถานะชั่วคราวเช่นผู้ฝึกงานนักโทษหรือบุคคลในกลุ่มที่เป็นชั่วคราว เป็นกลุ่มอาชีพ 9

ตัวเลขที่สองคือตัวอักษรที่ระบุถึงสาขาอาชีพ ตัวเลขที่สามคือตัวเลขที่แสดงถึงเขตการปกครองอาชีพหรือที่เรียกว่าพื้นที่ทำงานของงาน

ระดับความสามารถใน AFSCs

หมายเลขที่สี่ใน AFSC ระบุระดับความสามารถของบุคคล ตัวอย่างเช่นคนที่มี AFSC "1A051" มีระดับทักษะ 5 ระดับ

บุคคลที่ได้รับ "1" (ผู้ช่วย) ระดับทักษะเมื่อเข้าสู่โรงเรียนเทคนิคสำหรับ AFSC เมื่อจบการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคพวกเขาได้รับ "3" (ฝึกหัด) ระดับทักษะ

บุคคลทั่วไปได้รับรางวัลระดับทักษะ "5" (คนงาน) หลังจากระยะเวลาการฝึกอบรมในที่ทำงานและหลักสูตรการติดต่อหรือ CDCs กระบวนการนี้สามารถใช้งานได้ทุกช่วงเวลาระหว่าง 12 ถึง 18 เดือนขึ้นอยู่กับงาน

เมื่อได้รับการเลื่อนยศเป็นจ่าสิบเอกเจ้าหน้าที่จะเข้ารับการฝึกอบรมทักษะฝีมือ "7" (ช่างฝีมือ) การฝึกอบรมในระดับนี้รวมถึง CDCs เพิ่มเติมการฝึกอบรมในที่ทำงานมากขึ้นและสำหรับงานบางอย่างโรงเรียนเทคนิคระดับ 7 เมื่อได้เลื่อนยศเป็น E-8 แล้วบุคคลนั้นจะได้รับระดับ "9" (superintendent)

ตัวเลขสุดท้าย (ตัวเลข) หมายถึงการแบ่งงานต่อในพื้นที่ทำงานเดียวกัน

ทักษะเฉพาะ (เช่นประเภทของเครื่องบิน) จะถูกกำหนดโดย suffixes เช่น "A" หรือ "B. "