การสนทนากับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจิมดักลาส
Michael Roberts: ภารกิจของสถานี Smithsonian คือ "การเพิ่มขึ้นและการแพร่กระจายของความรู้" วิสัยทัศน์ของมันคือ "การสร้างอนาคตด้วยการรักษามรดกของเราการค้นพบความรู้ใหม่ ๆ และการแบ่งปันทรัพยากรของเรากับคนทั่วโลก" Smithsonian ปฏิบัติได้อย่างไร ภารกิจและวิสัยทัศน์?
จิมดักลาสผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสถาบันสมิ ธ โซเนียน: สมิ ธ โซเนียนพยายามหาพนักงานที่มีความหลากหลายซึ่งสะท้อนเรื่องราวของชาวอเมริกันที่เราแบ่งปันกับผู้เยี่ยมชมของเราทุกวันผ่านพิพิธภัณฑ์และโครงการด้านการศึกษาของเรา
MR: ต้องมีงานที่หลากหลายสำหรับคน Smithsonian อะไรบางอย่างของตำแหน่งทั่วไปพบได้ที่สมิ ธ โซเนียนและสิ่งที่งานเหล่านั้นเกิดขึ้น?
JD: มีหลายร้อยอาชีพที่ Smithsonian ตั้งแต่ผู้พิทักษ์สัตว์จนถึงนักดาราศาสตร์ฟิสิกส์จากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงผู้ให้บริการซ่อมระบบสาธารณูปโภคจาก นักมานุษยวิทยา ไปจนถึงนักประวัติศาสตร์ศิลป์
เรามีทนายความ สัตวแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านพิพิธภัณฑ์ผู้พิทักษ์เกมและในและใน
MR: แน่นอนว่านี่เป็นทางเลือกที่หลากหลาย ในฐานะที่นักเรียนเตรียมตัวเพื่อรับการประกอบอาชีพที่เป็นไปได้กับสถาบัน Smithsonian ซึ่งควรจะไล่ตามพวกเขาหรือไม่?
JD: เนื่องจากความกว้างของงานในสถาบันนั้นไม่มีการศึกษาระดับปริญญาในระดับเดียวกับที่เราแสวงหาผู้สมัครในหลากหลายสาขาอาชีพ
MR: Smithsonian มีโอกาสในการสัมนาและการฝึกงานเป็นจำนวนมาก สิ่งหนึ่งที่คนมองหาในโอกาสดังกล่าวเป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนงานชั่วคราวเป็นงานสุจริต คนมักจะทำให้การเปลี่ยนจากการคบหาหรือการฝึกงานไปเป็นการจ้างงานถาวรกับเอเจนซี่หรือไม่?
JD: เกี่ยวกับสองในสามของหกพันตำแหน่งของเราคือตำแหน่งงานราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง เหล่านี้จำเป็นต้องมีผู้สมัครที่จะสมัครและได้รับการคัดเลือกตามหลักการบุญ ในขณะที่บางคนฝึกงานและย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งสมิ ธ โซเนียนปกติส่วนใหญ่จะเต็มไปด้วยการแข่งขันเปิด โปรแกรมหนึ่งของรัฐบาลกลางที่อนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดเข้าเรียนในหลักสูตรของรัฐบาลกลางแบบเต็มเวลาเรียกว่า Pathways
MR: The Smithsonian ดูเหมือนจะไม่เหมือนใครเมื่อพูดถึงการระดมทุนของบุคลากร มีงานของรัฐบาลกลางและสิ่งที่คุณเรียกว่าตำแหน่งความน่าเชื่อถือ ทั้งสองต่างกันอย่างไร?
JD: ตำแหน่งเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยการจัดสรรโดยตรงของรัฐบาลกลางจะได้รับการพิจารณาให้อยู่ในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางและกระบวนการจ้างงานที่ได้รับการประกาศใช้โดยสำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกาตามมาด้วย Smithsonian ในการบรรจุตำแหน่งเหล่านี้ ประมาณหนึ่งในสามของตำแหน่งของเราได้รับการสนับสนุนจากแหล่งอื่น ๆ นอกเหนือจากการจัดสรรโดยตรงของรัฐบาลกลางเช่นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจทุนและสัญญาการบริจาคเพื่อการกุศลและแม้กระทั่งเงินที่ได้รับจากมรดกดั้งเดิมไปยังประเทศสหรัฐอเมริกาโดย James Smithson ในต้นศตวรรษที่ 19 .
ตำแหน่งความไว้วางใจของเราไม่ได้อยู่ในรัฐบาลกลาง แต่เราพยายามที่จะขนานเงินเดือนและผลประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน
MR: Smithsonian มีตำแหน่งพิเศษมากมาย ดูเหมือนพนักงานจะสามารถหาช่องและพักอาศัยอยู่ได้เป็นเวลานาน คนทั่วไปมักอยู่กับเอเจนซี่เป็นเวลานานเท่าไร?
JD: แตกต่างกันไป แต่เรามีบุคคลหลายคนที่อุทิศตนให้กับ Smithsonian เหล่านี้มักจะพบในเขตภัณฑสถานที่พนักงานหลายคนของเราเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน จำนวนที่เป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของพนักงานที่เคยมาที่นี่มานานกว่า 50 ปี นอกจากนี้เรายังมีบุคคลหลายคนที่เกษียณอายุราชการ แต่ยังดำรงตำแหน่งเป็นผู้มีตำแหน่งและมีส่วนร่วมในด้านความเชี่ยวชาญของตนต่อไป พวกเขามักทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่มีค่าสำหรับผู้ที่เข้ามาในกลุ่มนี้
MR: ที่คุณรู้ว่าสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานในรัฐบาลกลางคือการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานที่จัดให้เป็นประจำทุกปีแก่พนักงานของรัฐบาลกลาง ในการ จัดอันดับ 2013 สถาบันสมิ ธ โซเนียนเป็นหน่วยงานขนาดกลางที่ดีที่สุดเป็นอันดับสอง คุณทำอะไรให้ความสำคัญกับการแสดงที่แข็งแกร่งนี้?
JD: คนรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในเชิงบวก สมิ ธ โซเนียนเป็นสถาบันการศึกษาและพนักงานทุกคนและทุกคนเข้าใจว่าตนมีบทบาทในการปฏิบัติภารกิจในการทำวิจัยให้ความรู้แก่สาธารณชนผ่านการเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ของเราเช่นเดียวกับแบบดิจิทัลทั่วโลก
MR: ฉันต้องการเปลี่ยนจากการพูดคุยเกี่ยวกับ Smithsonian โดยรวมเพื่อพูดถึงเรื่องราวของคุณ ผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับการบริการสาธารณะสามารถใช้ความมั่นใจในการมองหาคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของรัฐบาล พูดอย่างมืออาชีพอย่างไรคุณได้รับการที่คุณอยู่ในขณะนี้?
JD: หลังจากสำเร็จการศึกษาที่ฉันย้ายไปวอชิงตันดี. ซี. และหางานทำในหน่วยงานของรัฐบาลกลางเป็นอันดับแรกในฐานะนักวิเคราะห์ด้านการจัดการและต่อมาในสาขาแรงงานสัมพันธ์ ฉันย้ายไปที่ Smithsonian และในที่สุดก็ไปโรงเรียนกฎหมายในเวลากลางคืนและเปลี่ยนเป็นสำนักงานสมิ ธ โซเนียนของที่ปรึกษาทั่วไปเพิ่มขึ้นเป็นที่ปรึกษาทั่วไปของรองมานานหลายปี จากนั้นฉันก็เปลี่ยนอาชีพและกลายเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสถาบันที่ฉันอยู่ในปัจจุบัน
MR: คุณได้ใช้เวลามากกว่าสามทศวรรษในอาชีพการงานของคุณกับ Smithsonian สิ่งที่ทำให้คุณกับเอเจนซี่นี้มาเป็นเวลานาน?
JD: ฉันชอบเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อที่หลากหลายดังนั้นสถานที่ที่ดีกว่าจะเป็นอย่างไร นอกจากนี้ฉันมีเพื่อนร่วมงานที่เก่งและน่าสนใจหลายคนที่ฉันทำงานทุกวัน และภารกิจของ Smithsonian - ความรู้ที่เพิ่มขึ้นและแพร่กระจายไปทั่วโลก - สะท้อนกับฉัน
MR: สุดท้ายคุณมีคำแนะนำอะไรบ้างสำหรับคนที่กำลังพิจารณาการทำงานในภาครัฐ?
JD: เป็นไปตามที่คุณรู้แล้วว่าคุณได้พยายามและหวังว่าจะมีความแตกต่างในการปรับปรุงชีวิตของคนอื่น
เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2014