01 Pros และ Cons การจ้างงานตนเอง
ถ้าคุณได้ตัดสินใจว่าคุณต้องการทำงานจากที่บ้านคำถามต่อไปสำหรับหลาย ๆ คนคือ ฉันควรจะทำงานเพื่อตัวเองหรือหาตำแหน่งการจ้างงานจากภายนอกหรือไม่?
สุจริตสถานการณ์มากมักจะทำให้การตัดสินใจนี้สำหรับเรา (หรือ freelancing) กับการจ้างงานแบบดั้งเดิมให้พิจารณาข้อดีข้อเสียเหล่านี้และข้อเสียของการจ้างงานด้วยตนเอง
ถัดไป: ข้อดีของการจ้างงานตนเอง
02 ข้อดีของการจ้างงานตนเอง
เสรีภาพในการตั้งเวลาและการทำงานที่มากขึ้น เสรีภาพในการเลือกกำหนดการของคุณเองเป็นหนึ่งในประโยชน์ที่น่าสนใจที่สุดของ freelancing เนื่องจากกรมสรรพากรกำหนดผู้รับเหมาอิสระเนื่องจากเป็นบุคคลที่ บริษัท ไม่ได้กำกับ "วิธีการและวิธีการ" โดยที่พวกเขาทำงานพวกเขามีเสรีภาพมากขึ้นในกำหนดเวลาของพวกเขา ผู้รับเหมาอิสระมักได้รับการทำงานตามเกณฑ์ของโครงการและจ่ายเงินเมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน
หางานได้ง่ายขึ้น เมื่อ บริษัท จ้างนักพัฒนาอิสระพวกเขาไม่ได้ให้ความสำคัญกับการจ้างงานมากนักเพราะฉะนั้นพวกเขาอาจจะเต็มใจที่จะจ้างใครสักคนสำหรับงานที่ทำเพียงครั้งเดียวโดยมีผลงานที่น่าประทับใจน้อย ดังนั้น freelancing สามารถเป็นวิธีที่จะบุกเข้าไปในบรรทัดใหม่ของการทำงาน แต่งานจะต้องพิสูจน์ความสามารถของคุณหากคุณต้องการได้รับเพิ่มเติม
ตำแหน่งงานที่บ้านมีโอกาสมากขึ้น ในขณะที่ผู้รับเหมาอิสระสามารถทำงานในสำนักงานได้เนื่องจากไม่ได้ดูแลพนักงานเป็นอย่างดีมีแนวโน้มที่จะอยู่ที่บ้าน ในความเป็นจริงนี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับ บริษัท ที่จะจ้างผู้รับเหมาเพราะไม่จำเป็นต้องให้พื้นที่สำนักงานสำหรับพวกเขา
ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่หักลดหย่อนภาษี ผู้ประกอบการอิสระสามารถตัดค่าใช้จ่ายทางธุรกิจจำนวนมากออกจากภาษีเงินได้ได้ ในการหักภาษีการจ้างงานด้วยตนเองผู้รับเหมาทำงานที่บ้านสามารถรับได้จากการลดสำนักงานในบ้าน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการหักเงินดังกล่าวและรายได้จากการประกอบอาชีพอิสระในคู่มือภาษีของผู้รับเหมาอิสระ
ไม่มีการเก็บภาษีจากการชำระเงิน การตรวจสอบว่าผู้รับเหมาอิสระได้รับจากลูกค้ามักจะมีขนาดใหญ่กว่าที่พวกเขาเป็นพนักงานเนื่องจากไม่ได้มีการนำภาษีออก ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ต้องเสียภาษี แต่จะได้รับเงินล่วงหน้า
ค่าชดเชยอาจสูงกว่า เนื่องจากการว่าจ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอาจมีราคาถูกกว่า บริษัท หนึ่ง บริษัท อาจเสนออัตราค่าชดเชยที่สูงขึ้นได้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป
ถัดไป: ข้อเสียของการจ้างงานตนเอง
03 ข้อเสียของการจ้างงานด้วยตนเอง
โปรสุดท้ายในรายการก่อนหน้าดูเหมือนว่าจะทำงานกับตัวแรกในรายการนี้โปรดจำไว้ว่า บริษัท มักจะมองไปที่บรรทัดล่างของพวกเขาดังนั้นการชดเชยจึงอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับทักษะที่ต้องการและตลาดสำหรับทักษะเหล่านั้น
ไม่จำเป็นต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากสัญญาที่ทำขึ้นเองมักทำบนพื้นฐานของโครงการจึงไม่มีการรับประกันว่าอัตรารายชั่วโมงอาจจะสูงหรือต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำใด ๆ
ภาษีที่สูงขึ้น นายจ้างจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายภาษีประกันสังคมและ Medicare ของพนักงาน ผู้รับเหมาจ่ายภาษี ทั้งหมด เหล่านี้ผ่านภาษีการจ้างงานตนเอง
การชำระภาษี นายจ้างเก็บรายได้และภาษีเงินเดือนผ่านการหักเงินเดือนและส่งให้รัฐบาล ผู้รับเหมาอิสระจะต้องเป็นผู้ส่งเงินเหล่านี้และอาจต้องชำระเงินโดยประมาณเป็นรายไตรมาส
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจ แม้ว่าค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจจะดีก็ตาม แต่ก็ดีกว่าเมื่อมีคนอื่นจ่ายค่าเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตเครื่องใช้สำนักงานและความต้องการทางธุรกิจอื่น ๆ นายจ้างมักจ่ายค่าใช้จ่ายประเภทนี้
ไม่มีประโยชน์ สิทธิประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพ, วันหยุด, แผนการเกษียณอายุ ฯลฯ ให้กับพนักงานเท่านั้น
การรักษาความปลอดภัยงานน้อยลง บริษัท จ้างผู้รับเหมาอิสระเพราะพวกเขามีโครงการระยะสั้นหรือมีกระแสงานที่ผิดปกติ การทำงานของผู้รับเหมาอาจเข้าร่วมในงานฉลองหรือความอดอยาก
การชำระเงินมักมาโดยไม่สม่ำเสมอ เช่นเดียวกับงานที่ทำไม่สม่ำเสมอก็มีการชำระเงินด้วยเช่นกัน การจัดทำงบประมาณส่วนบุคคลนี้ทำได้ยาก
การออกใบแจ้งหนี้และการเรียกเก็บเงินเป็นความรับผิดชอบของผู้รับเหมา ซึ่งแตกต่างจาก paycheck ซึ่งมาพร้อมกับการดำเนินการโดยพนักงานโดยปกติแล้วผู้รับเหมามักจะต้องส่งใบแจ้งหนี้ที่จะได้รับชำระ และหากใบแจ้งหนี้ไม่ได้ชำระตามกำหนดเวลาผู้รับเหมาจะต้องติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับเงิน และในบางกรณีลูกค้าอาจไม่เคยจ่ายเงินทั้งหมดซึ่งหมายความว่าผู้ตัดสินจะตกเป็นภาระในการรับเรื่องร้องทุกข์หรือยอมรับการแข็งตัว