เรียนรู้ว่ากฎการแบ่งแยกทหารโดยไม่สมัครใจทำงานอย่างไร

ภายใต้สถานการณ์บางอย่างคุณสามารถเก็บเงินเต็มจำนวนได้

เหมือนงานอื่นใดที่อาจถูกปลดออกหรือถูกยกเลิกด้วยเหตุผลที่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขาไม่ใช่สมาชิกของทหารทุกคนที่ต้องออกตามเงื่อนไขของตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงลดกำลังหรือช่วงล่าง

การจ่ายเงินต้นจะเหมือนกันใน สาขาบริการทั้งหมด และขึ้นอยู่กับอันดับและเวลาในการให้บริการ การยกระดับเงินเดือนขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ให้บริการ การชั่งน้ำหนักค่าจ้างสำหรับสมาชิกและเจ้าหน้าที่ที่รับสมัครขึ้นอยู่กับจำนวนความรับผิดชอบและอันดับ

ดังนั้นหากคุณถูกแยกออกจากกองทัพโดยไม่สมัครใจคุณมีสิทธิ์รับเงินชดเชยหรือไม่? ในบางกรณีใช่ แต่มีเกณฑ์หลายอย่างที่ต้องปฏิบัติตาม แน่นอนคุณควรตรวจสอบสิทธิ์ของคุณกับเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับ

วิธีการคัดเลือกการแยกจ่ายโดยไม่สมัครใจ

อัตราค่าจ้างจะแตกต่างกันไปสำหรับสมาชิกที่สมัครเข้าเรียนตามเกรดและเปลี่ยนแปลงทุกปี ขอแนะนำว่านี่ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีและหักภาษีในอัตราประมาณร้อยละ 20

เพื่อให้มีคุณสมบัติครบถ้วนสมาชิกกองทัพต้องมีหน้าที่ประจำการหกปีหรือมากกว่าและน้อยกว่า 20 ปี

การจ่ายเงินมีสองประเภทคือการจ่ายเงินเต็มจำนวนและการจ่ายเงินครึ่งหนึ่ง

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสมาชิกจะต้องแยกออกจากกันโดยไม่สมัครใจมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับการเก็บรักษาและต้องมีลักษณะเป็น "เกียรติยศ" ตัวอย่างจะแยกออกจากการลดกำลังหรือการแยกจากการเกินวาระการดำรงตำแหน่งสูง

เพื่อให้ได้รับค่าจ้างเพียงครึ่งเดียวสมาชิกต้องแยกออกจากกันโดยไม่เจตนา มีสาเหตุหลายประการสำหรับการปลดออกที่จะทำให้ขาดคุณสมบัติสำหรับการจ่ายครึ่งหนึ่งอย่างไรก็ตาม

ปัจจัยที่ทำให้ขาดคุณสมบัติในการชดเชยครึ่งหลังโดยไม่สมัครใจ

มีบางสถานการณ์ที่ทำให้สมาชิกกองทัพไม่ได้รับค่าชดเชยครึ่งหนึ่ง

ถ้าเป็นสมาชิก:

• แยกออกจาก การปฏิบัติหน้าที่ ตามคำขอของเขาเอง
• แยกออกจากการปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเริ่มต้นของการเกณฑ์ทหารหรือระยะเวลาเริ่มต้นของการรับภาระผูกพัน
• ออกจากการปฏิบัติหน้าที่ในการฝึกอบรมหรือจากหน้าที่เต็มเวลาของ ชาติยาม สำหรับการฝึกอบรม
• ทันทีที่มีสิทธิ์ได้รับการแยกออกจากค่าเกษียณหรือผู้รักษาตามการรับราชการทหารของตน
• หมายจับที่ได้รับการแต่งตั้งและผู้ที่เลือกเข้าร่วมการเลือกตั้ง
• แยกตัวออกจากการถูกฟ้องร้องต่อศาล
• ถูกแยกออกภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่มีเกียรติ
• สมาชิกที่สมัครเข้าร่วมซึ่งแยกออกจากกันเพื่อให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่ไม่พึงประสงค์หรือการกระทำผิด
• เจ้าหน้าที่ที่แยกออกจากกันเพื่อให้ได้ผลการดำเนินงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานหรือการกระทำผิดหรือการละเลยทางศีลธรรมหรือวิชาชีพ

เจ้าหน้าที่ประจำที่ล้มเหลวสองครั้งที่จะมีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมการขายจะไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างแยกต่างหากหากเจ้าหน้าที่นั้นได้รับเลือกและปฏิเสธการต่อเนื่องในการปฏิบัติงานประจำในระยะเวลาที่เท่ากับหรือมากกว่าจำนวนเงินที่ต้องใช้เพื่อให้เจ้าหน้าที่เกษียณอายุมีคุณสมบัติ .

การทำความเข้าใจภาระผูกพันในอนาคตต่อการทหาร

สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณน่าจะแตกต่างกันไปดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจในสิ่งที่คุณมีสิทธิ์ก่อนที่คุณจะเซ็นเอกสารใด ๆ ที่ทำให้การตัดสิทธิ์ของคุณออกจากการเป็นทหารขั้นสุดท้าย

และภายใต้สถานการณ์บางอย่างคุณอาจต้องปฏิบัติตามพันธะสัญญาในอนาคตกับสาขาบริการที่คุณสมัครดังนั้นโปรดทราบว่าคุณมีข้อผูกพันในหน้าที่ดังกล่าวด้วยเช่นกัน