ต่อไปนี้เป็นวิธีการบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสร้างเป้าหมายให้กับตัวคุณเองภายในตำแหน่งที่ฝึกงานและปล่อยให้โอกาสรู้สึกว่าคุณประสบความสำเร็จตามที่คุณกำหนดไว้
คิดเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการฝึกงาน
ใช่มีเหตุผลหลายประการที่ทำให้ทุกคนต้องการฝึกงาน แต่ถ้าคุณเคยฝึกงานมาแล้วเป็นจำนวนมากเหตุผลของคุณอาจไม่ได้เป็นผู้สร้างประวัติส่วนตัว หากคุณตัดสินใจเส้นทางอาชีพของคุณแล้วคุณอาจไม่ได้ฝึกงานเพื่อทดลองกับอาชีพที่แตกต่างกัน สิ่งสำคัญคือต้องสร้างเหตุผลส่วนตัวของคุณเองสำหรับการฝึกงาน ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจถูกฉีกขาดระหว่างสองประเภทของงาน การวางแผนงานและการประชาสัมพันธ์ คุณกำลังฝึกงานในพื้นที่ประชาสัมพันธ์เพื่อดูว่าเป็นสนามที่คุณชื่นชอบจริงๆหรือไม่
มีทักษะเฉพาะที่คุณต้องการได้หรือไม่?
มีทักษะเฉพาะอย่างหนึ่งที่คุณหวังว่าจะได้รับจากการฝึกงานนี้หรือไม่? ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังฝึกงานด้านประชาสัมพันธ์คุณอาจต้องการเรียนรู้วิธีเขียนข่าวประชาสัมพันธ์หรือโทรหาสื่อมวลชนอย่างเร่งด่วน
ทักษะที่เฉพาะเจาะจงเหล่านี้ที่น่าสนใจควรถูกถามเกี่ยวกับในขั้นตอนการสัมภาษณ์ครั้งแรก นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายชื่อการฝึกงานอย่างครบถ้วนและมองหาข้อมูลเกี่ยวกับทักษะนั้น ๆ ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าทักษะเฉพาะนั้นจะได้รับการสอนหรือไม่ให้ถามนายจ้างว่าคุณสามารถพูดคุยกับพวกเขาได้สักกี่นาทีหรือไม่และถามว่ามีโอกาสเรียนรู้ วิธีการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ หรือทำเงาให้กับคนที่โทรเข้ามา เสียงเรียกเข้า
ความประทับใจอะไรที่คุณกำลังพยายามทำ
ก่อนที่การฝึกงานจะเริ่มขึ้นให้ถามตัวคุณเองว่าคุณต้องการให้พนักงานที่ บริษัท จดจำคุณอย่างไร คำที่เฉพาะเจาะจงที่คุณต้องการให้ บริษัท ใช้ในการอธิบายประสิทธิภาพของคุณคืออะไร ทำรายการคำเหล่านั้นและคิดถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทุกวันเพื่อสร้างความประทับใจที่คุณต้องการ นี่คือคำศัพท์ที่คุณต้องการให้นายจ้างใช้ในการอธิบายถึงคุณ: เป็น มืออาชีพ เป็นมิตรสร้างสรรค์มีความคิดสร้างสรรค์มีความรับผิดชอบและเชื่อถือได้ ตัวอย่างเช่นการกระทำบางอย่างที่คุณอาจใช้เป็นบทฝึกงานที่จะพูดเกี่ยวกับการใช้คำเหล่านั้นอาจรวมถึง; มีส่วนร่วมในการประชุมระดมความคิดช่วยทุกคนทักทายทุกคนทุกเช้าก้าวขึ้นเมื่อคนอื่นไม่มาถึงก่อนและเข้าพักช้าๆ
คุณจะเพิ่มพูนผลกระทบจากประสบการณ์นี้ได้อย่างไร?
ใช่การฝึกงานใช้เวลาเรียนเทอมเพียงระยะเวลานาน แต่คุณต้องการให้ประสบการณ์นี้ส่งผลกระทบต่อชีวิตที่เหลืออยู่ของคุณ วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและลึกซึ้ง ตรวจสอบหนังสือ All Work, No Pay for reference คุณต้องการใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าใจสิ่งที่ผลักดันพวกเขาและรักษาความสัมพันธ์เหล่านี้ไว้นานหลังจากการฝึกงาน
คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของเราคือการติดต่อกับมืออาชีพอย่างน้อยสามครั้งต่อปี