การกำหนดประเภทบุคลิกภาพ
ต่อไปนี้เป็นวิธีทำความเข้าใจกับสี่ประเภทในการทดสอบ Myers-Briggs:
- Extroversion (E) หรือ Introversion (I): นี่เป็นวิธีที่คุณจะได้รับพลังงานของคุณ - คุณหันไปด้านในหรือด้านนอกเพื่อหาแหล่งพลังงานหรือไม่? (ดูแปด เคล็ดลับการทำงานสำหรับ introverts .)
- Sense (S) หรือ Intuition (N): คนใดที่คุณหดหายไปเผยให้เห็นว่าคุณรับรู้และซึมซับข้อมูลอย่างไร คนที่ได้รับผล S มีแนวโน้มที่จะใช้ประสบการณ์ที่ผ่านมาและสามัญสำนึกในการประเมินสถานการณ์ในขณะที่สัญชาตญาณที่มุ่งเน้นพร้อมที่จะเห็นภาพใหญ่และรูปแบบ
- การคิด (T) หรือความรู้สึก (F): ด้วยลักษณะบุคลิกภาพนี้รูปแบบการตัดสินใจของคุณจะถูกเปิดเผย นักคิดได้รับคำแนะนำด้วยตรรกะและสามัญสำนึกที่ผู้เสพอาจพึ่งพาค่านิยมและความรู้สึก สำหรับประเภทความรู้สึกกระบวนการตัดสินใจอาจได้รับคำแนะนำว่าการตัดสินใจจะมีผลต่อผู้อื่นอย่างไร
- ตัดสิน (J) หรือการรับรู้ (P): จดหมายฉบับสุดท้ายของประเภทบุคลิกภาพนี้แสดงให้เห็นถึงไลฟ์สไตล์ที่ต้องการหรือว่าคุณต้องการใช้ชีวิตอย่างไร ประเภทของการตัดสินคือการจัดระเบียบและการทำงานที่สะดวกสบายภายในกฎและกรอบ คุณสามารถพึ่งพาคนประเภทนี้ได้โดยมีแผนห้าปี การรับรู้ประเภทมีแนวโน้มที่จะชอบสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นและรูปแบบและปรับแผนตามความจำเป็น
คำถามทดสอบเปิดเผยว่าคุณเป็น ISTP (นั่นคือ Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) ENFJ (นั่นคือ Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) หรือหนึ่งในตัวเลือกอื่น ๆ มีผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ 16 รายการ
ผลที่ได้จะบอกคุณเกี่ยวกับอาชีพของคุณได้อย่างไร?
การทดสอบมักใช้ในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
นายจ้างอาจให้การทดสอบกับพนักงานหรือผู้สมัครงานเพื่อประเมินจุดแข็งเฉพาะของแต่ละบุคคล แต่การรู้ว่าคุณเป็น ENTP หรือ ISJF จะช่วยคุณในการทำงานได้อย่างไร?
ก่อนอื่นโปรดจำไว้ว่าไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง ผ่านชุดของคำถามไมเออร์บริกส์พยายามที่จะวางคุณลงในถังบาง: คุณเป็นคนพาหิรวัฒน์หรือเก็บตัว? มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจตามหลักฐานหรือไปกับลำไส้ของคุณ?
การมีลักษณะเฉพาะของคุณสามารถช่วยคุณและนายจ้างที่ดูแลการสอบได้เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและวิธีที่คุณจะปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมการทำงาน คุณอาจคิดว่าผลลัพธ์ของคุณเป็นประโยชน์ในแง่ของทักษะและลักษณะบุคลิกภาพที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพที่กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็น ENFP บางทีอาชีพในด้านบัญชีซึ่งคำตอบที่เป็นรูปธรรมมากและการตัดสินใจเป็นไปตามความเป็นจริงไม่เหมาะที่สุด ในหลาย บริษัท การทดสอบนี้ใช้เพื่อดูว่าผู้สมัครจะเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างไร
ในขณะที่คุณตรวจสอบผลลัพธ์ของคุณโปรดจำไว้ว่าการทดสอบนี้เป็นเพียงเมตริกและคนส่วนใหญ่ไม่เหมาะกับประเภทไบนารี คนเช่นอาจมีแผนห้าปีสำหรับการทำงาน แต่บินโดยที่นั่งของกางเกงของพวกเขาในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
หรือที่เรียกว่า: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI