เสมียนหัวหน้าส่วนใหญ่มาจาก เสมียนรอง และตำแหน่งเสมียนศาล
หน้าที่
หัวหน้าเสมียนศาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานประจำวันของสำนักงานเสมียนรวมถึงพื้นที่ต่างๆเช่นการได้รับเจ้าหน้าที่ห้องพิจารณาคดี คณะลูกขุน การจัดการคดีและระบบการจัดเก็บข้อมูลคดีอิเล็กทรอนิกส์การจัดการระเบียนการรายงานทางสถิติการประกันคุณภาพ คู่มือพนักงานและคู่มือกระบวนการ
หัวหน้าเสมียนศาลยังช่วยในการพัฒนานโยบายในระดับเขตและขั้นตอนและจัดการโครงการพิเศษและการกำหนดเช่นการศึกษาด้านการดำเนินงานและการดำเนินงานของโครงการใหม่ พวกเขามักจะรับผิดชอบงบประมาณและการจัดการด้านการเงินเทคโนโลยีและเจ้าหน้าที่แผนกกำกับดูแล
การศึกษาและประสบการณ์
หัวหน้าเสมียนศาลมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึงแม้ว่าบางตำแหน่งของรัฐบาลกลางจะต้องได้รับปริญญาโทหรือปริญญาทางกฎหมายของ Juris การรวมกันของประสบการณ์และ / หรือการศึกษาในธุรกิจหรือการบริหารรัฐกิจทางการเมืองความยุติธรรมทางอาญากฎหมายการบริหารศาลการจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะเป็นประโยชน์ ตำแหน่งหัวหน้าเสมียนศาลโดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ 3 ถึง 6 ปี
ทักษะ
หัวหน้าเสมียนศาลต้อง มีทักษะในการพูดและเขียนเป็นหลัก ประสบการณ์การจัดการหรือการกำกับดูแล ทักษะการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยม ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการจัดการและกระบวนการบริหาร และความสามารถในการใช้วิจารณญาณที่ครบถ้วน
เป็นส่วนหนึ่งของทีมศาลหัวหน้าเสมียนศาลจะต้องทำงานอย่างกลมกลืนกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่ทีม เนื่องจากหัวหน้าเสมียนศาลให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญจำนวนมากการจัดลำดับความสำคัญขององค์กรการจัดลำดับความสำคัญและการแก้ปัญหาเป็นสิ่งสำคัญรวมถึงความสามารถในการจัดการหลายโครงการพร้อม ๆ กัน
เงินเดือน
เงินเดือนหัวหน้าเสมียนศาลแตกต่างกันขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาลประสบการณ์และศาลที่พวกเขาให้บริการ เสมียนในระบบศาลของรัฐบาลกลางจะได้รับเงินเดือนในหกร่าง