ด้วยเจ้านายที่เล่นบทบาทสำคัญในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นว่าเจ้านายไม่ดีอาจมีผลกระทบเชิงลบอย่างมากภายในองค์กรทำให้มีอัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูงหรือปัญหาอื่น ๆ อย่างไร
น่าแปลกใจที่มีบางอย่างที่จะได้รับจากประสบการณ์ในการทำงานสำหรับเจ้านายที่ไม่ดี อาจดูเหมือนเป็นแบบ counterintuitive แต่การทำงานภายใต้เจ้านายที่ไม่ดีอาจมีผลในเชิงบวกด้วยการทำให้ทักษะการจัดการของคุณดีขึ้นและเตรียมพร้อมรับมือกับบทบาทการบริหารงานในอนาคต ต่อไปนี้เป็นข้อดีของการมีเจ้านายที่ไม่ดี:
1. คุณเรียนรู้ว่าจะทำอะไรไม่ได้
เจ้านายที่ไม่ดีให้บทเรียนเกี่ยวกับวิธีที่จะไม่จัดการกับสถานการณ์ขณะทำงานในบทบาทการบริหาร คุณอาจจะเป็นเจ้านายตัวเองในวันหนึ่งและหวังว่าคุณจะไม่จดจำรูปแบบการทำงานของคุณหลังจากที่เจ้านายไม่ดีที่คุณได้รับภายใต้ เวลาที่คุณใช้จ่ายในการให้บริการของผู้จัดการดังกล่าวทำให้คุณมีที่นั่งแถวหน้าเพื่อสังเกตการขาดความเป็นผู้นำและทักษะการตัดสินใจที่ไม่ดี
จดบทเรียนเหล่านี้ให้เป็นหัวใจและเป็นเจ้านายที่ดีกว่าเมื่อเลี้ยวของคุณมาถึง แม้ว่าคุณจะไม่เคยเป็นผู้จัดการคุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์และวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่เครียด
2. คุณถูกบังคับให้กลายเป็นคนที่มีแรงจูงใจ
เจ้านายไม่ดีจะไม่ใช้เวลาในการให้ความช่วยเหลือหรือทิศทางและแน่นอนพวกเขาจะไม่ต้องห่วงใยในการให้การยกย่องและให้กำลังใจแก่คนงานที่ได้รับมอบหมายด้วยการดูแล
นี้จริงสามารถช่วยให้คุณกลายเป็นแรงจูงใจตนเองอุปถัมภ์ความรู้สึกของการรับผิดชอบต่อความสำเร็จและความล้มเหลวของคุณ คุณจะไม่มองหาแหล่งข้อมูลภายนอกเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง เขียนความสำเร็จและผลงานของคุณเองและทบทวนรายการของคุณเพื่อเตือนตัวเองถึงผลงานที่ดีที่คุณกำลังทำอยู่ นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้รายการนี้เพื่อ ดำเนินการต่อ และ ปิดตัวอักษร ลงที่ถนน
3. คุณต้องเพิ่มพูนทักษะการสื่อสารของคุณ
ผู้จัดการที่ยากจะบังคับให้คุณชัดเจนรัดกุมและเต็มใจที่จะเจรจา พวกเขามักไม่มีความอดทนดังนั้นคุณต้องสามารถทำให้ประเด็นของคุณได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้คุณยังจะรู้สึกไวต่อภาษากายของผู้จัดการซึ่งอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีในการตอบสนองต่อความคิดของคุณได้
4. คุณเรียนรู้ทักษะการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคลและความขัดแย้ง
ผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดีจำนวนมากมีความพร้อมที่จะระเบิดที่แม้แต่สัญญาณที่เล็กที่สุดของปัญหาดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะได้เรียนรู้เมื่อต้องเลือกการต่อสู้ของคุณและเวลาที่จะปล่อยให้สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ไป คุณจะได้เรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายภาพใหญ่และวิธีลดความขัดแย้งภายในองค์กรของคุณ การเรียนรู้ที่จะประนีประนอมและเพื่อให้เย็นภายใต้ความกดดันเป็นทักษะที่สำคัญที่คุณต้องได้รับ
5. คุณสามารถสร้างทีมของคุณเองได้
เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่ามีพนักงานคนอื่น ๆ กำลังดำเนินการในสถานการณ์เดียวกันและคุณมีโอกาสที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกันในการเผชิญกับความท้าทายนี้ เจ้านายที่ไม่ดีสามารถกระตุ้นสมาชิกในทีมของคุณให้กำลังใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้เนื่องจากคุณรู้ว่าคุณจะไม่ได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากหัวหน้าของคุณ
คำสุดท้าย
ในขณะที่มีเจ้านายที่ไม่ดีไม่ใช่สถานการณ์ในอุดมคติคุณสามารถใช้ประโยชน์สูงสุดได้หากคุณยังไม่ พร้อมที่จะลาออก และย้ายไปยังอีกองค์กรหนึ่ง ใช้สิ่งที่คุณทำจากประสบการณ์จดบันทึกสิ่งที่ไม่ได้ทำงานให้กับหัวหน้าที่ไม่ดีและใช้ประสบการณ์เพื่อพัฒนาทักษะการจัดการของคุณเอง