วิธีกำหนดตำแหน่งงานที่ YouTube

โอกาสที่คุณเคยใช้ YouTube มาจากไซต์โดยตรงหรือวิดีโอที่ฝังอยู่ในบทความในบางจุดในวันนี้หรือในสัปดาห์ที่ผ่านมา

YouTube ก่อตั้งขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ปี 2005 เพื่อเป็นปลายทางออนไลน์สำหรับการดูและแชร์วิดีโอต้นฉบับ Google ได้ซื้อหนังสือเล่มนี้ในเดือนพฤศจิกายน 2549 ปัจจุบันถือว่าเป็นผู้นำในวิดีโอออนไลน์ที่ผู้ใช้สร้างขึ้นและเป็นเว็บไซต์วิดีโอที่ใหญ่ที่สุด

บริษัท ตั้งอยู่ที่เมืองซานบรูโนประเทศสหรัฐอเมริกา

ผลิตภัณฑ์

YouTube เป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้ใช้ในการอัปโหลดและแบ่งปันคลิปวิดีโอในเว็บไซต์ของตนโดยใช้เทคโนโลยีการเล่นวิดีโอซึ่งเดิมใช้ Adobe Flash วิดีโอเหล่านี้สามารถแชร์ผ่านเว็บไซต์อื่น ๆ อีเมลโทรศัพท์มือถือและบล็อกต่างๆได้อย่างง่ายดายที่ใดก็ได้บนอินเทอร์เน็ต

คุณลักษณะช่องของไซต์ช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างหน้าโปรไฟล์ส่วนบุคคลที่สามารถบันทึกวิดีโอโปรดของพวกเขาสร้างเพลย์ลิสต์และสมัครรับข้อมูลวิดีโอของผู้อื่นได้ ผู้ใช้ยังสามารถค้นหาเนื้อหาโดยใช้คำหลักและเลือกวิดีโอจากหลายหมวดหมู่หรือพื้นที่พิเศษในไซต์

บริษัท มีรายได้ผ่านรูปแบบต่างๆของการโฆษณาที่ปรากฏในไซต์รวมทั้งโฆษณารายวันบนหน้าแรกโฆษณาทั่วไปและโฆษณาแบบข้อความที่ปรากฏถัดจากผลการค้นหาโฆษณาที่ปรากฏในวิดีโอและการแข่งขันที่ลงโฆษณากับผู้ลงโฆษณาแบรนด์

ขณะนี้ YouTube กำลังเคลื่อนไหวในทิศทางที่ดีขึ้นด้วยการเปิดตัว YouTube Red ในปี 2015 การเพิ่มเนื้อหาพิเศษเป็นสัญญาณว่า บริษัท กำลังพยายามหาวิธีสร้างรายได้มากขึ้น นักวิเคราะห์ชี้ว่าการสร้างรายได้เป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ YouTube โดยกำหนดจำนวนเงินที่ บริษัท ต้องสร้างเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายแบนด์วิดท์และสร้างผลกำไร

การทำงานกับ YouTube YouTube

ในเว็บไซต์ YouTube YouTube กล่าวว่าวัฒนธรรมของ บริษัท มีรากฐานมาจากความร่วมมืออย่างลึกซึ้ง: "เราไม่เพียง แต่แลกเปลี่ยนความคิดเห็นภายในทีมของเราเท่านั้น แต่ทำงานร่วมกับผู้คนทั่วทั้ง Google เพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขปัญหาบนหน้าจอและเบื้องหลัง ”

นี่คือรายการทักษะและลักษณะที่ YouTube ต้องการสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพ:

คุณสามารถหาตำแหน่งงานว่างใน YouTube ได้โดยไปที่หน้าเปิดงานของ Google และเลือก "California - San Bruno (YouTube)" คุณจะสามารถส่งประวัติส่วนตัวของคุณทางออนไลน์ได้

การสมัครเข้าร่วม YouTube

ความคิดสร้างสรรค์และทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์มีความสำคัญเท่ากับความรู้ทางเทคนิคของ YouTube เท่านั้นดังนั้นคุณควรเน้นความสามารถเหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ

ถ้าคุณได้รับโทรศัพท์จากนายหน้าให้เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หลายครั้ง ขั้นตอนการสัมภาษณ์ตรงกับที่ Google มีชื่อเสียง คนแรกของคุณซึ่งจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณควรเข้ารับการสัมภาษณ์เป็นคนหรือไม่และจะดำเนินการผ่านทางโทรศัพท์และใช้เวลาประมาณ 30 ถึง 40 นาที

การสัมภาษณ์ในสถานที่จะประเมินทักษะวิศวกรรมซอฟต์แวร์หลัก ๆ เช่นการเขียนโค้ดการพัฒนาอัลกอริทึมการออกแบบโครงสร้างข้อมูลและทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ ระบบจะถามคำถามเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณสนใจและคุณจะต้องแก้ไขปัญหาเหล่านี้ในแบบเรียลไทม์ ผู้สัมภาษณ์จะสนใจเป็นอย่างมากในกระบวนการที่คุณใช้ในการแก้ปัญหาและความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

คุณจะพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์อย่างน้อยสี่คนตั้งแต่ผู้บริหารจนถึงเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพ หลังจากเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์แล้วอาจใช้เวลาถึงสองสัปดาห์เพื่อให้คณะกรรมการสรรหาสามารถตัดสินใจได้