NJP - การลงโทษที่ไม่ลงรอยกัน
ทหารมีกฎหมายและข้อบังคับของตัวเอง ทั้งหมดนี้สามารถพบได้ใน Uniform Code of Military Justice (UCMJ) เมื่อสมาชิกบริการฝ่าฝืนกฎที่รุนแรงพอที่จะต้องได้รับการพิจารณาคดีตามกฎหมายสมาชิกผู้ให้บริการสามารถขอให้ศาลทหารและได้รับการพิจารณาโดยคณะลูกขุนประกอบด้วยนายทหารเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือหนึ่งในสามของสมาชิกขึ้นอยู่กับตำแหน่งของจำเลย . ความผิดปกติเล็ก ๆ น้อย ๆ มักจะได้ยินโดยสายการบังคับบัญชาที่ถูกกล่าวหา
คำถามที่ถามบ่อยโดยการรับสมัครที่ต้องการเข้าร่วมกับกองทัพคือ "ข้อ 15 คืออะไร?"
คำตอบ: หากสมาชิกกองทัพเข้ามามีปัญหาในการกระทำความผิดเล็กน้อยและไม่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาคดีตามกฎหมายมาตรา 15 (UCMJ) อนุญาตให้ผู้บังคับบัญชาตัดสินความไร้เดียงสาหรือความผิดและให้การลงโทษแก่ผู้กระทำความผิดหากจำเป็น ยังเป็นที่รู้จักกันในนามการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดี (NJP) บทการพิจารณาข้อ 15 ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาของ UCMJ สามารถจับ "ในบ้าน" ผู้กระทำผิดที่ไม่จำเป็นต้องมีการพิจารณาคดีหรือฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นหรือรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ในกองทัพเรือบทความ 15 เรียกว่า Captain's Mast (หรือ Mastmiral Mast) ขึ้นอยู่กับตำแหน่งผู้บังคับบัญชาของสมาชิก ใน Marine Corps เรียกว่า "Office Hours" ในกองทัพบกและกองทัพอากาศจะเรียกว่าเป็นเพียงการได้ยินมาตรา 15
หากมีผู้กระทำ ผิดกฎหมายอาญาจะ มีการดำเนินการตามข้อ 15
ผู้กระทำความผิดสามารถขอ Court Martial ได้หากรู้สึกว่ามีความเสี่ยงที่จะได้รับโทษสูงขึ้น การพิจารณาคดี NJP / Article 15 เป็นการดำเนินการตามกฎหมายมากกว่าการพิจารณาคดีที่เกี่ยวข้องกับคำสั่งที่มีการกล่าวอ้างโดยคำพูดหรือคำกล่าวหาต่อผู้ต้องหา ผู้บัญชาการจะได้ยินการดำเนินการตามมาตรา 15 ถ้ารู้สึกว่าการกระทำความผิดนั้นมีน้อยเกินไปที่จะรับประกันได้ว่าศาลทหารเต็มรูปแบบ
ดีที่สุดคือคิดว่าข้อ 15 เป็นศาลที่มีความผิดทางอาญาเทียบกับศาลที่มีความผิดทางอาญา (ซึ่งจะเป็นตัวบ่งบอกถึงศาลทหาร) ด้านล่างนี้เป็นรายละเอียดของกระบวนการข้อ 15:
เพื่อเริ่มต้นการดำเนินการตามข้อ 15 ผู้บัญชาการต้องมีเหตุผลที่จะเชื่อได้ว่าสมาชิกคนหนึ่งของตนมีความผิดตาม UCMJ มาตรา 15 ให้อำนาจผู้บังคับบัญชาลงโทษบุคคลที่ กระทำความผิดเล็กน้อย คำว่า minor minorment "เป็นสาเหตุของความห่วงใยในการบริหารงานของ NJP คู่มือสำหรับศาลทหาร (MCM) ระบุว่าคำว่า" ความผิดรองลงมา "หมายถึงการประพฤติผิดปกติโดยปกติจะไม่ร้ายแรงกว่าที่มักใช้ในการพิจารณาคดีโดยสรุปของศาลทหาร ( ที่การลงโทษสูงสุดคือการคุมขังสามสิบวัน) สิ่งที่คาดหวังกับ NJP ของคุณ
ตอนที่ 1 - ลักษณะการกระทำความผิด คู่มือการศาล - การต่อสู้ระบุว่าในการพิจารณาว่าการกระทำความผิดเป็นผู้เยาว์ "ลักษณะของความผิด" ควรได้รับการพิจารณา ในกฎหมายอาญาทางทหารมีสองประเภทพื้นฐานของการประพฤติผิดประเภทวินัยคือ Infractions and Crimes การลงโทษทางวินัยคือการละเมิดมาตรฐานที่ควบคุมการทำงานตามปกติของสังคม
สถานการณ์ สถานการณ์รอบ ๆ คณะกรรมาธิการการลงโทษทางวินัยมีความสำคัญต่อการตัดสินใจว่าการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นเรื่องเล็กหรือไม่
เมื่อต้องรับโทษทางวินัยผู้บัญชาการต้องมีอิสระที่จะพิจารณาผลกระทบของสถานการณ์รอบคดี
ดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาในการกำจัดการลงโทษทางวินัยสูงกว่าเส้นรุ้งของเขาในการจัดการกับอาชญากรรม
Off-base ความผิด เจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบสามารถกำจัดการลงโทษทางวินัยเล็กน้อย (ที่เกิดขึ้นในหรือนอกฐาน) ที่ NJP เว้นไว้แต่ว่าการกระทำผิดฐานนอกฐานเป็นคนที่ได้รับการตัดสินโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนก่อนหน้านี้ไม่มีขีด จำกัด อำนาจทางการทหารในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวที่ NJP
ส่วนที่ 2 - สิทธิของผู้ต้องหาที่ต้องการทดลองใช้โดยศาล - การต่อสู้
ยกเว้นในกรณีที่มีคนติดหรือลงเรือในเรือผู้ถูกกล่าวหาอาจเรียกร้องให้มีการไต่สวนโดยศาลทหารแทน NJP ปัจจัยเวลาที่สำคัญในการพิจารณาว่าบุคคลหนึ่งคนใดมีสิทธิที่จะเรียกร้องการพิจารณาคดีหรือไม่นั้นเป็นเวลาที่กำหนดให้มีการลงโทษตามกฎหมาย NJP ไม่ใช่เวลาที่ได้รับความผิด
Prehearing
ผลการลงโทษที่ไม่ได้รับการพิจารณาจากการสืบสวนการกระทำผิดกฎหมายและการพิจารณาคดีภายหลังเพื่อพิจารณาว่าจะต้องลงโทษผู้ต้องหาและในระดับใด โดยทั่วไปเมื่อมีการร้องเรียนต่อผู้บัญชาการของจำเลย (หรือผู้บัญชาการคนนั้นได้รับรายงานการสืบสวนสอบสวนจากแหล่งบังคับใช้กฎหมายทางทหาร) ผู้บังคับบัญชาคนนั้นจะต้องทำให้เกิดการไต่สวนเพื่อพิจารณาความจริงของเรื่อง .
ถ้าหลังจากการสอบสวนเบื้องต้นผู้บังคับบัญชากำหนดว่าการจำหน่ายโดย NJP มีความเหมาะสมผู้บังคับบัญชาต้องทำให้ผู้ต้องหาได้รับคำแนะนำบางประการ ผู้บังคับบัญชาไม่จำเป็นต้องให้คำแนะนำเป็นการส่วนตัว แต่อาจมอบหมายความรับผิดชอบนี้แก่เจ้าหน้าที่กฎหมายหรือบุคคลอื่นที่เหมาะสม คำแนะนำต่อไปนี้ต้องได้รับ:
จำเลยต้องได้รับแจ้งว่าผู้บังคับบัญชาพิจารณา NJP ว่ามีความผิด: การกระทำ โดยนัย ความผิดที่สงสัย หลักฐานของรัฐบาล สิทธิที่จะปฏิเสธ NJP สิทธิในการปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาอิสระ
ส่วนที่ 3 - ขีด จำกัด การลงโทษ
การลงโทษสูงสุดในข้อ 15 UCMJ กรณีใด ๆ จะถูก จำกัด โดยอันดับ / สถานะของเจ้าหน้าที่บังคับบัญชารวมถึงอันดับของผู้ต้องหา ข้อ จำกัด อื่น ๆ จะเห็นได้ชัดถ้าคำสั่งคือสิ่งอำนวยความสะดวกด้านชายฝั่งหรือคำสั่งทางทะเล
เจ้าหน้าที่ถูกกล่าวหา ถ้าการลงโทษถูกกำหนดโดย 0-4 หรือสูงกว่าขีด จำกัด ดังที่ระบุไว้ด้านล่าง
เจ้าหน้าที่ผู้ตัดสินอาจจะตำหนิผู้ต้องหาเพียงครั้งเดียวหรือสั่งให้ผู้ต้องขังอยู่บนพื้นฐานหรือข้อ จำกัด ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง การริบค่าจ้างหน้าที่พิเศษการลดชั้นรวมทั้งการคุมขังในคุกทหารและแม้กระทั่งขนมปังและน้ำหรือลดอาหารปันส่วน แม้ว่าการลดอาหารและน้ำจะไม่ค่อยหากเคยใช้อีกต่อไป
ตอนที่ 4 - อุทธรณ์
บุคคลที่ถูกลงโทษภายใต้ข้อ 15 อาจอุทธรณ์การจัดเก็บภาษีดังกล่าวได้โดยการใช้ช่องทางที่เหมาะสมกับหน่วยงานอุทธรณ์ที่เหมาะสมมีเพียงสองประการเท่านั้นคือการลงโทษไม่ยุติธรรมหรือเป็นการลงโทษที่ไม่เหมาะสมกับความผิด
ตอนที่ 5 - ความคลาดเคลื่อนและการแก้ไข
การได้รับการผ่อนผันหลังจากข้อเท็จจริงเป็นเรื่องยากที่จะได้รับจากผู้มีอำนาจจัดการประชุมยกเว้นการผ่อนผันและผ่อนผันการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในครอบครัว การมีทนายฝ่ายจำเลยทางทหารที่มีประสบการณ์สามารถช่วยคุณโพสต์การพิจารณาคดีได้โดยการตรวจสอบว่าข้อตกลงก่อนการทดลองใช้ไม่ได้ จำกัด ไว้สำหรับการผ่อนผัน
ข้อ 15 เป็นที่นิยม
ในวัฒนธรรมป๊อปทหารข้อ 15 เสื้อผ้าเป็น "Freedom Lifestyle Company" ที่ดำเนินการโดยทหารผ่านศึกซึ่งได้รับความนิยมจากช่อง Youtube.com และภาพยนตร์เรื่อง 15 (2016 ) ที่มีนักรบและนักรบที่ได้รับบาดเจ็บจำนวนมาก คาดว่าจะเป็นลัทธิคลาสสิกภายในคัมภีร์ของศาสนาคริสต์ผีดิบและชุมชนทางทหาร วิดีโอของพวกเขาเต็มไปด้วยอารมณ์ขันทางทหารที่ไม่ได้รับความสนใจโดยมีเป้าหมายหลักในการค้นหาอารมณ์ขันในสิ่งต่างๆมากมายที่ทำให้สมาชิกในกองทัพหลงใหล อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่เคยล้มเหลวในการให้เกียรติทุกสาขาของสมาชิกบริการทหาร, นักรบ wounder และผู้ที่ถูกฆ่าตายในสายการปฏิบัติหน้าที่