ในความเป็นจริงมีโลกใหม่ของการสรรหาบุคลากรเสมือนจริงซึ่งจะแทนที่กระบวนการสมัครงานแบบเดิมซึ่งเป็นกระบวนการที่บุคคลหนึ่งใช้จริงและได้รับการว่าจ้าง
นำมาจากบทความควอตซ์ 2015,
"คนที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากขั้นตอนการสมัครแบบดั้งเดิมตามที่หนังสือพิมพ์ The Wall Street Journal (paywall) เปิดเผยว่า นักวิจัยพบว่าประมาณสามในสี่ของผู้ที่ได้รับตำแหน่งงานใหม่ยังไม่ได้รับการเอาใจใส่หรือสมัครงานในช่วงสามเดือนก่อน ๆ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจถูกล่ามหรือเรียก
สิ่งนี้หมายความว่าถ้าคุณต้องการที่ดินโอกาสที่ดีที่สุดคุณอาจต้องมีการเชื่อมต่อที่ บริษัท หรือได้รับการคัดเลือก บทความนี้จะเน้นที่หลังโดยการแบ่งปัน 10 เคล็ดลับในการทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณโดดเด่นกว่านายหน้า
1. จงหลงใหลและกระตือรือร้น
คนอยากทำงานกับคนที่หลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ
นักสรรหาเทคนิค Nicole Tucker อธิบายว่า "เรามองหาความกระตือรือร้นและความกระตือรือร้นอย่างแน่นอน คุณสมบัติเหล่านี้เป็นไปตามบุคลิกภาพและยากมากที่จะสอน คุณสามารถเรียนรู้และได้รับการสอนทักษะที่ยาก แต่ทักษะที่นุ่มนวลขึ้นเล็กน้อย ที่กล่าวว่าเราจ้างร้อยละ 90 สำหรับวัฒนธรรมและ 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับทักษะที่ยาก "
2 แสดงไม่บอก
อย่าเพิ่งบอกว่าคุณมีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น แสดง ว่าคุณเป็น
คำว่า "motivated", "creative" และ "passionate" เป็นคำที่ใช้มากเกินไปใน LinkedIn แต่ แสดงให้เห็น ว่าคุณคือสิ่งเหล่านี้โดยการแบ่งปันตัวอย่างที่แท้จริงของความรักตลอดจนเวลาที่คุณทำมากกว่าและเกินความรับผิดชอบของคุณ
3. มี Portfolio / Github กับตัวอย่างงานของคุณ
วิธีหนึ่งที่ดีในการ แสดง สิ่งที่คุณสามารถทำใน LinkedIn คือการรวมลิงก์ไปยังตัวอย่างงานของคุณจากผลงานและที่เก็บโครงการของคุณจาก Github
นอกจากนี้ยังช่วยให้นายหน้ามีโอกาสที่จะออกจากโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
4. อย่ารวม "ทุกอย่างและอ่างล้างจาน"
ตามที่ Jenny Foss, นักยุทธศาสตร์อาชีพและเสียงของบล็อก jobjenny.com อาชีพยอดนิยม,
"หนึ่งความผิดพลาดใหญ่ที่ฉันเห็นคน (ไม่เพียง แต่ผู้สมัครงาน) ทำคือการที่พวกเขามี 'ทุกอย่างและความคิดครัวอ่าง' เกี่ยวกับสิ่งที่ใส่ในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา นี่เป็นข้อผิดพลาดหากคุณเป็นผู้หางานเพราะสมมติว่าคุณต้องการให้นายหน้าหาและทบทวนโปรไฟล์ของคุณให้ตระหนักว่าสิ่งสุดท้ายที่พวกเขาต้องการคือการต้องเลื่อนไปจนกว่าจะถึงช่วงท้ายของเวลาเพื่อไปที่ด้านล่างของ LinkedIn ของคุณ ข้อมูลส่วนตัว. เป้าหมายของคุณคือการรวม LinkedIn ไว้มากพอเพื่อที่คุณจะได้พบกับประเภทการค้นหาที่คุณต้องการเปิดใช้งาน (คิดว่า: ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องและตรงกับบทบาทเป้าหมายของคุณ) และเพื่อให้คุณรู้สึกกระปรี้กระเปร่าของผู้ตรวจทานและ ทำให้พวกเขาต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม เป้าหมายของคุณคือการไม่รวมถึงว่ามันเจ็บปวดมากที่จะได้รับสิ่งที่สาละวนและ / หรือกำจัดข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดออกไป "
5. มีข้อมูลครบถ้วน
ยิ่งโปรไฟล์ของคุณสมบูรณ์มากขึ้นเท่าใดอัตราที่นายหน้าจัดหาจะได้พบคุณใน LinkedIn ก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
นอกจากนี้นายหน้ากำลังมองหารายละเอียด พวกเขาต้องการทราบว่าคุณทำอะไรที่คุณทำงานและอื่น ๆ โปรไฟล์ที่สมบูรณ์จะช่วยให้พวกเขาทำเช่นนี้
โชคดีที่ LinkedIn ช่วยให้คุณบรรลุโปรไฟล์โดยการเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณสามารถปรับปรุงได้
6. เครือข่าย (หรือการเชื่อมต่อ)
คุณไม่จำเป็นต้องมีเครือข่ายจำนวนมากนับร้อยที่เชื่อมต่อ อย่างไรก็ตามการมีน้อยกว่า 50 ทำให้คุณมีลักษณะเหมือนฤาษีหรือว่าคุณกลัวสื่อสังคมออนไลน์ (ไม่ดี)
LinkedIn ทำให้สะดวกในการติดต่อกับคนอื่น ๆ โดยการอนุญาตให้คุณนำเข้าที่อยู่ติดต่อทางอีเมลค้นหาบุคคลจากโรงเรียนเก่าของคุณและแม้แต่แนะนำว่าใครที่คุณอาจรู้จัก
7. คำแนะนำหรือคำรับรอง
การมีผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานร้องเพลงสรรเสริญของคุณต่อสาธารณชนไปได้ไกล แสดงให้เห็นถึงนายหน้าที่ผู้คนสนุกกับการทำงานร่วมกับคุณ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการรับการรับรองของลูกค้า / เพื่อนร่วมงานโปรดดูบทความนี้
8. คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่า
กำเริบรอบจากงานไปงานทุกเดือนไม่ได้เป็นสัญญาณที่ดี
แสดงความทุ่มเทในการแสดง
แม้ว่าจะเป็นผู้รับเหมา / งานให้คำปรึกษาให้พิจารณาเพิ่มในส่วนประสบการณ์ของคุณหากคุณอยู่ที่นั่นเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่า
9. ทักษะที่สามารถโอนได้
อย่าลืมเน้นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้จากตำแหน่งก่อนหน้านี้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งซอฟต์แวร์ / เครื่องมือที่คุณใช้เช่น Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel ฯลฯ คุณจะประหลาดใจที่ได้เห็นว่าเหล่านี้สามารถโอนไปหรือเกี่ยวข้องกับบทบาทอื่นได้อย่างไร
10. การศึกษาหลักสูตรและ / หรือใบรับรอง
รายชื่อการศึกษาของคุณสามารถช่วยให้คุณได้คะแนนมากกว่า 10 ครั้งจากผู้ที่ปล่อยให้ว่างเปล่าและทำให้คุณได้รับการติดต่อมากกว่า 15 ครั้ง (แหล่งที่มา)
ในขณะที่การศึกษาเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่ดีเพียงอย่างเดียวไม่ได้พูดมากนัก (แม้ว่าคุณจะเข้าร่วมการ เขียนโปรแกรมการเข้ารหัส bootcamp )
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหลักฐานที่จะสนับสนุนคุณเช่นส่วนกำหนดค่าและโปรไฟล์ Github
นอกจากนี้การเรียนหลักสูตร (หลังวิทยาลัย) แสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง การจ้างผู้ที่ต้องการให้การเรียนรู้เป็นที่น่าพอใจ
***
ในที่สุด LinkedIn เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปริศนาค้นหางาน (แต่เป็นชิ้นสำคัญอย่างนั้น!)
ถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้แน่ใจว่าได้ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบความสมบูรณ์แบบ LinkedIn ฟรีของฉัน (เฉพาะสำหรับ techies)!