แนวทางการให้เจ้านายของคุณเป็นของขวัญ

มารยาทในการดำเนินธุรกิจ "กฎ" ไม่จำเป็นต้องให้คุณหรือผู้ปฏิบัติงานใดให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณในโอกาสใด ๆ ในความเป็นจริงการให้ ของขวัญที่ไม่เหมาะสมกับเจ้านายของคุณ อาจทำให้เจ้านายรู้สึกอึดอัดเลิกจ้างเพื่อนร่วมงานหรือแม้กระทั่งดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามที่จะ "ซื้อ" ในแบบของคุณ

แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องให้ (เช่นถ้าคุณไม่ได้เจ้านายจะยึดถือคุณซึ่งเป็นข้อบ่งชี้ที่ดีคุณอาจไม่ได้ทำงานให้กับเจ้านายที่ถูกต้อง) หรือคุณ ต้องการ ให้เจ้านายเป็นของขวัญ ให้ใช้หลักเกณฑ์ต่อไปนี้

พิจารณาของขวัญเป็นกลุ่มแรก

สำหรับวันเกิดและวันหยุดคุณอาจต้องการให้ของขวัญกลุ่มแทนของที่ระลึกเฉพาะจากคุณเท่านั้น ที่จะใช้ความดันของคุณเป็นรายบุคคล แต่ยังช่วยให้เพื่อนร่วมงานมีโอกาสเข้าร่วม ถ้าคนอื่นกำลังประสานงานของขวัญกลุ่มอยู่แล้วควรเข้าร่วมมากกว่าที่จะให้ของขวัญที่เป็นอิสระจากกลุ่ม หากเจ้านายของคุณได้รับของขวัญกลุ่มจากทุกคนยกเว้นคุณจะแสดงผลไม่ดีต่อคุณ

รอบคอบ

ถ้าคุณให้ของขวัญด้วยตัวเองให้ส่งมอบแบบส่วนตัวโดยไม่ต้องแสดงต่อหน้าพนักงานคนอื่นหรือผู้บริหาร พยายามที่จะ "แสดง" หรือ "ออกของขวัญ" คนงานคนอื่น ๆ ทำให้คุณดูไม่ดีและมีการใช้คำหยาบคายดังนั้นควรเป็นผู้เล่นทีมเมื่อพูดถึงงานและการให้ของขวัญ

หนึ่งข้อยกเว้นที่สมเหตุสมผลอาจเป็นได้ถ้าคุณและเจ้านายของคุณเป็นเพื่อนนอกที่ทำงานและคุณต้องการทำอะไรเป็นพิเศษเพื่อรับทราบส่วนบุคคลของความสัมพันธ์

หากเป็นกรณีนี้ให้มอบของขวัญนอกสถานที่ทำงานแทนในที่ทำงานต่อหน้าคนอื่น

มุ่งหวัง - ไม่ประทับใจ

เก็บของขวัญให้เรียบง่ายและจริงใจและมีราคาไม่แพงนักและหลีกเลี่ยงการให้ของใช้ส่วนตัว เมื่อคุณให้ของขวัญแบบ over-the-top ของขวัญจะทำให้ผู้รับตอบสนองในเกณฑ์ดีหรือแม้แต่ท่าทางย้อนกลับหรือเป็นของขวัญ

ถ้ามีอะไรบางอย่างเจ้านายของคุณต้องการมากว่า 25 ดอลลาร์ไปกับคนอื่น ของขวัญราคาแพง เมื่อพวกเขามีความเหมาะสมจะได้รับดีกว่า (และได้รับ) เมื่อมาจากกลุ่ม

อย่าให้เงินสดเป็นของขวัญส่วนตัว

ของขวัญเงินสดไม่ใช่ของขวัญส่วนบุคคลและส่งข้อความว่าเป็นนาทีสุดท้ายซึ่งคุณไม่สนใจพอที่จะทราบรสนิยมหรือความสนใจของเจ้านายของคุณ ถ้าคุณไม่ได้มอบโบนัสจาก บริษัท ของคุณให้กับพนักงานของคุณอย่าให้เงินสดเป็นของขวัญ บัตรของขวัญมีความเหมาะสมที่จะให้เจ้านายของคุณ แต่เงินสดไม่ได้

อีกเหตุผลหนึ่งที่จะไม่ให้เงินสดเจ้านายของคุณคือจำนวนเงินที่น้อยมากดูเหมือนจะเป็นจำนวนเล็กน้อยและเป็นภาระและเป็นจำนวนมากดูเหมือนจะเปล่าประโยชน์หรืออาจปรากฏว่าคุณกำลังพยายามเข้าสู่สวัสดิการอันดีของนายจ้างของคุณ อย่าปล่อยให้โปรโมชันต่อไปถูกบดบังด้วยการนินทาสำนักงานว่าของขวัญเงินสดที่ยิ่งใหญ่ของคุณเป็นเหตุผลที่คุณได้ให้ความสำคัญ

อย่าให้สัญญาหรือ IOU

อย่าให้ความโปรดปรานข้อเสนอพิเศษเพื่อนำเจ้านายของคุณไปรับประทานอาหารกลางวันหรือมื้อเย็นโดยเฉพาะเพื่อเป็นของขวัญหรือ 'IOUs' ถ้าคุณไม่มีอะไรที่เป็นรูปธรรมที่จะให้ แต่ต้องการทำท่าทางที่ดีให้เจ้านายของคุณเป็นการ์ดอวยพรด้วยข้อความที่ดี (ดียิ่งขึ้นให้เพื่อนร่วมงานลงชื่อเข้าใช้บัตรด้วย) โปรดจำไว้ว่าหัวหน้าของคุณอาจมีอำนาจเหนือคุณในที่ทำงาน แต่ก็ยังคงเป็นมนุษย์

คนชอบที่จะจำได้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้องแม้แต่เจ้านายของคุณและไม่ใช่เพราะเป็นข้อบังคับ

ให้สุจริตและไม่มีความคาดหวัง

ให้ของขวัญ เสมอโดยไม่ต้องการอะไรในทางกลับกันซึ่งรวมถึงของขวัญการโปรโมตหรือเพิ่ม!

เคล็ดลับมารยาทในการทำธุรกิจของขวัญ

ไม่เคย "คุยโว" กับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานเกี่ยวกับของขวัญที่คุณให้กับเจ้านายของคุณและถ้าเจ้านายของคุณดูเหมือนจะไม่ได้ชื่นชมของขวัญหรือไม่ได้ให้อะไรบางอย่างในทางกลับไม่เคยทำให้เจ้านายของคุณไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน ถ้าคุณให้ของขวัญแก่ทุกคน (รวมถึงเจ้านายของคุณ) ด้วยความหวังว่าจะได้รับอะไรบางอย่างในทางกลับกันนั่นก็คือเหตุผลที่ไม่ถูกต้อง

ปิดความคิด

บรรทัดล่างที่ต้องจำไว้คือการให้ของขวัญควรมุ่งเน้นไปที่ผู้รับเสมอและไม่ใช่เรื่องที่ผู้บริจาค ของขวัญที่ได้รับตามเจตนาที่ดีจะได้รับดีกว่าที่ได้รับภายใต้การบังคับขู่เข็ญหรือเพื่อประโยชน์ในการได้รับสิ่งตอบแทน