เป็นงานที่เหมาะสำหรับพี่เลี้ยงใช่หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบและค่าจ้างโดยทั่วไปสำหรับตำแหน่งนี้รวมถึงตำแหน่งงานด้านล่าง
คุณสมบัติของคุณพี่เลี้ยง
เห็นได้ชัดว่าเกณฑ์แรกคือการรักลูก ประสบการณ์การทำงานกับเด็ก ๆ เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึง (การดูแลเด็ก)
สำหรับตำแหน่งที่ดูแลเด็กทารกมักมีความต้องการในการดูแลทารก ระดับการศึกษาปฐมวัยหรือการศึกษาระดับประถมศึกษาหรือบางหลักสูตรในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งเป็นข้อดีที่สำคัญ การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณมีมากขึ้นศักยภาพในการสร้างรายได้ของคุณจะสูงขึ้น
ตัวอย่างเช่น English Nanny and Governess School มีหลักสูตรประกาศนียบัตรหลักสูตรเกี่ยวกับพฤติกรรมและพัฒนาการเด็กการดูแลเด็กและการพัฒนาทางวัฒนธรรม ต้องมีการอ้างอิงหลายอย่าง บางองค์กรจะต้องมีผู้สมัครที่จะมีการทำ CPR หรือการฝึกอบรมและการรับรองปฐมพยาบาลก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่ง
ขึ้นอยู่กับสถานที่ nannies อาจจะต้องมีใบอนุญาตขับรถและบันทึกการขับขี่ที่ปราศจากอุบัติเหตุ
พี่เลี้ยงรายชื่อผู้ร่วมงาน
วิธีที่คุณจะได้รับการว่าจ้างเป็นพี่เลี้ยง? คุณจะพบรายชื่อผู้สมัครงานพี่เลี้ยงเด็กในสมุดรายวันของหนังสือพิมพ์รายใหญ่ที่สุด อย่างไรก็ตามตำแหน่งพี่เลี้ยงจำนวนมากเต็มไปด้วยหน่วยงานต่างๆ หากคุณตัดสินใจที่จะทำงานร่วมกับหน่วยงานใดก็ควรจะ ไม่มีค่าธรรมเนียมใด ๆ ที่คิด จากนายจ้าง
International Nanny Association ได้เผยแพร่แนวทางที่หน่วยงานของสมาชิกควรปฏิบัติตาม เมื่อทำงานกับเอเจนซี่โปรดอ่านหลักเกณฑ์เหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าเอเจนซี่ของคุณสามารถจัดการกับแอปพลิเคชันและตำแหน่งของคุณได้อย่างเหมาะสม อย่ากลัวที่จะขอเอกสารอ้างอิง - ขอพูดกับพี่เลี้ยงเด็กที่ถูกวางโดยหน่วยงานที่คุณกำลังพิจารณาใช้อยู่
หากคุณสนใจใน การทำงาน ใน ระดับสากล ข้อ จำกัด ด้านวีซ่าจะมีผลบังคับใช้ในหลาย ๆ กรณี หน่วยงานที่คุณทำงานด้วยและครอบครัวที่ให้การสนับสนุนของคุณควรจะสามารถช่วยให้คุณได้รับเอกสารที่จำเป็น การหลบหนีจากอเมริกามีข้อมูลการจ้างงานข้อมูลการย้ายถิ่นฐานและสถานทูตสำหรับรายชื่อประเทศที่มีความยาวมาก
เคล็ดลับการสัมภาษณ์พี่เลี้ยง
ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานพี่เลี้ยงเด็กหรือว่าจ้างพี่เลี้ยงก็เป็นความคิดที่ดีที่จะทบทวนคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเพื่อให้คุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับการสัมภาษณ์
คำถามที่สำคัญที่สุดจะมุ่งไปสู่ทักษะการศึกษาและประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการทำงานได้ดี คำถามอื่น ๆ ได้แก่ ความพร้อมในการทำงานงานที่ต้องทำในงานวิธีจัดการกับเด็ก ๆ ในสถานการณ์ที่ยากลำบากและในกรณีฉุกเฉินและปรัชญาการดูแลเด็ก
เป็นสิ่งสำคัญที่ทั้งพี่เลี้ยงและพ่อแม่มีวิธีการเดียวกันกับการเลี้ยงดูบุตรเพื่อให้เด็ก ๆ ได้รับการปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
สำหรับทั้งพี่เลี้ยงและพ่อแม่เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งก็คือมีการจับคู่ที่ดีระหว่างพี่เลี้ยงกับครอบครัว คำถามที่ถามมากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกันและกัน มากเท่าไรและการตัดสินใจจ้างงานจะทำได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้การตั้งค่าเวลาสำหรับผู้สมัครที่จะพบกับเด็กก่อนที่จะเสนองานเพื่อดูว่าพี่เลี้ยงเด็ก (เด็ก) มีปฏิสัมพันธ์เป็นวิธีอื่นเพื่อช่วยตรวจสอบว่ามีแบบที่ดีสำหรับทุก
คำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยง
- ทำไมคุณเลือกที่จะเป็นคนเลี้ยงเด็ก?
- คุณสนใจอะไรมากที่สุดในการทำงานกับเด็ก (ในวัยที่กำหนด)
- คุณเคยต้องรับมือกับเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์หรือไม่? มันคืออะไร? คุณจัดการกับมันได้อย่างไร? ผลลัพธ์คืออะไร?
- คุณมีระเบียบวินัยอะไรบ้าง?
- คุณจะเต็มใจที่จะทำงานกับระบบวินัยในครอบครัวเมื่อคุณเข้าใจอย่างสมบูรณ์หรือไม่?
- คุณมีการทำ CPR และการฝึกอบรมปฐมพยาบาล?
- อะไรที่เป็นกิจวัตรประจำวันของคุณกับเด็กทารก?
- กิจวัตรประจำวันปกติของคุณกับเด็กก่อนวัยเรียนคืออะไร?
- ก่อนและหลังเลิกเรียนควรปฏิบัติกับเด็กวัยเรียนอย่างไร?
- คุณสบายเตรียมอาหารและทำบ้านรอบ ๆ บ้านกับเด็ก ๆ หรือไม่?
- คุณชอบการจัดรายการสดหรืออาศัยอยู่หรือไม่?
- คุณยินดีและพร้อมที่จะเดินทางไปกับครอบครัวในโอกาส?
- คุณพร้อมสำหรับการพักค้างคืนหรือช่วงสุดสัปดาห์?
- คุณยินดีที่จะรับชมเด็กพิเศษถ้าเพื่อนมา
- คุณมีการศึกษาปฐมวัยหรือรับรองหรือไม่?
- คุณจะจัดการกับเด็กที่ก้าวร้าวทางร่างกายได้อย่างไร?
- คุณจะจัดการกับเด็กที่ก้าวร้าวทางร่างกายต่อเด็กคนอื่นอย่างไร?
- คุณจะทำอย่างไรเพื่อหาเด็กขี้อาย?
- กลยุทธ์ของคุณในการรักษาอำนาจเมื่อคุณอยู่กับเด็กคืออะไร? มันแตกต่างจากกลยุทธ์ของคุณในบ้านอย่างไร?
- คุณจะจัดการกับเด็กที่ถูกส่งกลับบ้านจากโรงเรียนด้วยปัญหาวินัยอย่างไร?
- คุณจะจัดการกับเด็กโดยใช้คำหยาบคายกับคุณหรือเพื่อนของเขาอย่างไร?
- คุณจะจัดการกับเด็กเล็กที่สัมผัสตัวเองอย่างไม่เหมาะสมได้อย่างไร?
- คุณจะจัดการกับเด็กวัยเรียนที่สัมผัสตัวเองอย่างไม่เหมาะสมได้อย่างไร?
- คุณจะตอบเด็กที่ถามทารกที่มาจากไหน?
- คุณจะมีการพูดคุยกับเด็กโตที่ถามคำถามเรื่องเพศบ้างไหม?
- หากเด็กได้รับบาดเจ็บสาหัสในขณะที่อยู่ในความดูแลของคุณคุณจะทำอะไรก่อน
- คุณจะทำอะไรถ้าเด็กไม่ยอมไปโรงเรียน
- คุณจะทำอะไรถ้าคุณเห็นเด็ก ๆ ทำตัวไม่ถูกต้อง (โกงข่มขู่) กับเพื่อนร่วมงาน แต่ไม่รู้ว่าคุณได้เห็น? จะแตกต่างจากสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้าพวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่น?
- คุณเคยถูกรังแกหรือถูกรังแกหรือไม่? ทัศนคติของคุณต่อการกลั่นแกล้งเป็นอย่างไร?
- คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับครอบครัวที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม?
- คุณรู้สึกว่าคุณมีอคติที่อาจมีอิทธิพลต่อวิธีที่คุณจะจัดการกับบางสถานการณ์ครอบครัวหรือเด็ก?
- คุณรู้สึกอย่างไรกับครอบครัวหลายวัฒนธรรม?
- อะไรคือความคิดของคุณเกี่ยวกับการยอมรับเชื้อชาติ?
- คุณเชื่อหรือไม่ว่าเด็กควรมีงานบ้านที่เหมาะสมกับวัยให้เสร็จสมบูรณ์
- คุณคิดว่าการทำงานที่เหลือใช้ประเภทใดเหมาะสำหรับเด็กก่อนวัยเรียนวัยเรียน? สิ่งใดที่คุณพบว่ามีผลต่อวัยที่ต่างกัน
- มันเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเด็กที่จะปลอดภัยหรือมีความสุข?
- คุณพยายามปรับยอดเวลาในการเล่นให้เหลือเกินและทำงานในโรงเรียนอย่างไร?
- เมื่อไหร่ที่คุณจะพร้อมที่จะเริ่มต้น?
- คุณสามารถให้ฉันกับรายการ ส่วนบุคคลอ้างอิง ?
- คุณมีคำถามสำหรับฉันไหม
ข้อมูลเงินเดือน
International Nanny Association ทำแบบสำรวจรายปีเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์สำหรับพี่เลี้ยงเด็ก ตามการสำรวจล่าสุดขององค์กรเงินเดือนโดยเฉลี่ยรายชั่วโมงอยู่ที่ 18.77 ดอลลาร์ ในขณะที่พี่เลี้ยงส่วนใหญ่จะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเปอร์เซ็นต์ที่สำคัญ (27 เปอร์เซ็นต์) จะได้รับเงินเป็นรายสัปดาห์ ค่าจ้างมีความสัมพันธ์กับประสบการณ์และการศึกษา - พี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์มากขึ้นหรือการศึกษาได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ