มีการทำงานที่บ้านปฏิวัติผ่านเราโดย? หรือเราเพิ่งเริ่มต้น? การอ่านข่าวเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นไปไม่ได้ที่จะบอก การชิงช้าลูกตุ้มจากรายงานของ บริษัท ต่างๆเช่น Xerox ที่มีพนักงานรักษาความปลอดภัย 8,000 รายที่ทำงานเต็มเวลาเพื่อการดึงข้อมูลอย่างดีของ Marissa Meyer เกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมที่ Yahoo!
พ่อแม่พยายามที่จะบรรลุความสมดุลในชีวิตและชีวิต อยู่บ้าน! ไม่เลย!
ในช่วงเวลาในประวัติศาสตร์ของโลกที่ชีวิตดูเหมือนจะเปลี่ยนไปตามสายฟ้าแลบคำถามก็คือไม่ว่าจะมีการย้ายไปทำงานที่บ้านหรือไม่
เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วหากเป็นสิ่งที่เราคาดหวังและสิ่งที่หมายถึงสำหรับแต่ละคน
ตัวเลขที่บอกเรา
การดูสถิติไม่จำเป็นต้องทำให้สิ่งต่างๆมีความชัดเจนมากขึ้น ตามที่สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯระบุว่าในปี พ.ศ. 2558 ร้อยละ 24 ของแรงงานในประเทศสหรัฐอเมริกาได้ทำงานทั้งหมดหรือบางส่วนที่บ้าน คุณคิดว่าร้อยละ 24 หรือน้อยมาก?
เลนส์ที่คนเห็นสถิติเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับพื้นหลังของตนเอง อาจดูเหมือนเป็นตัวเลขที่ต่ำถ้าคุณทำงานในสาขาต่างๆเช่นการจัดการธุรกิจและการดำเนินงานด้านการเงินซึ่ง 38 เปอร์เซ็นต์ทำงานจากที่บ้าน เช่นเดียวกับคนอายุ 25 ปีขึ้นไปที่มีระดับปริญญาตรีซึ่ง 39 เปอร์เซ็นต์ทำงานทั้งหมดหรือบางส่วนจากที่บ้าน คนที่ทำงานหลายตำแหน่ง (aka moonlighters) มีแนวโน้มที่จะทำงานที่บ้านมากกว่าผู้ที่ทำงานเพียงคนเดียว - 36 เปอร์เซ็นต์เทียบกับ 23 เปอร์เซ็นต์
อย่างไรก็ตามมีเพียงร้อยละ 14 ของผู้ที่ไม่มีวิทยาลัยและ ประกาศนียบัตรมัธยมปลายทำงานที่บ้าน
และมีเพียง 11 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งการบริหารและการสนับสนุนที่ทำงานที่บ้านเท่านั้น ถ้าคุณอยู่ในหมู่คนเหล่านี้ดูเหมือนว่า 24 คนอาจเป็นจำนวนมาก
ตอนนี้เปรียบเทียบตัวเลขดังกล่าวจากร้อยละ 24 ในปี พ.ศ. 2558 ถึง พ.ศ. 2546 เมื่อ BLS รายงานว่าร้อยละ 19 ของลูกจ้างทำงานที่บ้าน เพิ่มขึ้นร้อยละ 5 ใน 12 ปีสิ่งที่เราอาจคาดหวัง?
ในปี พ.ศ. 2546 ศูนย์วิจัย Pew ได้ศึกษาว่าการเชื่อมต่อบรอดแบนด์เปลี่ยนชีวิตออนไลน์อย่างไร พบว่าเพียง 12 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันหรือ 24 ล้านคนมีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงในบ้านของพวกเขาในเวลานั้น แม้ว่าจำนวนดังกล่าวอาจมีขนาดเล็กตอนนี้ก็เพิ่มขึ้นจาก 6 ล้านคนเพียง 3 ปีก่อนหน้านี้ในปี 2000 การศึกษาพบว่าคนเหล่านั้นใช้เวลาน้อยในการทำงานในสำนักงานและเวลามากขึ้นทำงานจากที่บ้าน พบว่าหนึ่งในสามของผู้ที่มีบรอดแบนด์สื่อสารโทรคมนาคม แม้ว่าจะไม่มีความคาดหวังว่าการเติบโตของการสื่อสารโทรคมนาคมจะเติบโตขึ้นตามอัตราการเติบโตของบรอดแบนด์ แต่ก็ดูเหมือนว่ายุคใหม่จะเริ่มมีขึ้น
จำนวนผู้ที่ทำงานที่บ้านอาจไม่เพิ่มขึ้นอย่างมากเท่าที่คาดไว้ แต่เวลาจริงที่ใช้ในการทำงานที่บ้านเติบโตขึ้นอย่างมาก ระหว่างปี 2003 ถึงปี 2015 เวลาเฉลี่ยที่ใช้ในการทำงานที่บ้านเพิ่มขึ้น 26 เปอร์เซ็นต์จาก 2.6 ชั่วโมงเป็น 3.2 ชั่วโมง
และการยอมรับการสื่อสารโทรคมนาคมภายในองค์กรจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน ในปี 2016 สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) รายงานว่า 60% ขององค์กรที่สำรวจกล่าวว่าพวกเขาอนุญาตให้มีการติดต่อสื่อสารทางไกลขึ้นจาก 20 เปอร์เซ็นต์ในปี 2539
มีอะไรเพิ่มเติมในการทำงานที่ Home Than Telecommuting
ไม่ว่าก้าวของการเปลี่ยนแปลงในทศวรรษที่ผ่านมาจะมากหรือน้อยกว่าที่คาดไว้ความเป็นจริงคือการสื่อสารโทรคมนาคมไม่ใช่วิธีเดียวที่ผู้ปกครองทำงานที่บ้าน
เป็นเรื่องง่ายที่จะคิดว่าอินเทอร์เน็ตให้กำเนิดผู้ปกครองที่ทำงานที่บ้าน เมื่อนานมาแล้วก่อนที่คำว่า telecommute ได้รับการประกาศเกียรติคุณในปีพ. ศ. 2517 (ตาม Merriam-Webster) บิดามารดาของทั้งสองเพศทำงานที่บ้าน ผู้หญิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งทำสิ่งต่างๆเช่นการตัดเย็บหรือทำหัตถกรรม (เช่นเดียวกับผู้ขายของ Etsy ในปัจจุบัน) การเฝ้าดูเด็ก ๆ ของคนอื่น ๆ (เช่นศูนย์รับเลี้ยงเด็กที่บ้าน) เรียกใช้หอพัก (เช่นการเป็นเจ้าของ Airbnb) ผู้ชายก็ทำงานที่บ้านเช่นพ่อค้าพ่อค้าและพ่อค้า
ในขณะที่งานทั้งหมดเหล่านี้อาจฟังดูล้าสมัยนี่แสดงให้เห็นว่าวิธีการทำงานของคนมีการเปลี่ยนแปลงในช่วง 100 ปีที่ผ่านมา ... และยังไม่ได้ และเช่นเดียวกันวิธีที่ผู้คนจะทำงานและทำงานจากที่บ้านจะยังคงมีวิวัฒนาการต่อไป มีหลายวิธีที่จะแกะสลักชีวิตจากที่บ้าน: ทำงานเป็นนัก telecommuter สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่เป็น ตัวแทนศูนย์บริการทางไกล เข้าสู่ระบบเศรษฐกิจกิ๊กและเลือกงานสั้น ๆ หรือขายตรงเช่น Avon