เวลาในข้อมูลราคาและการชำระเงิน
หนึ่งในคำถามที่ถามบ่อยที่สุดสำหรับสมาชิกในกองทัพคือ "อันดับของคุณคืออะไร?" ในกองทัพเรือระยะยศมักจะถูกใช้โดยคนที่ไม่คุ้นเคยกับอัตราเกณฑ์ทหารเรือและระบบการจ่ายเงิน อย่างไรก็ตามข้อตกลงไม่แตกต่างกันมากนักและง่ายที่จะแยกแยะความแตกต่างของ E-5 paygrade เป็นผู้ช่วยผู้บังคับการเรือชั้นสอง (ระดับ)
ความจริงก็คือเฉพาะกองทัพกองทัพอากาศและนาวิกโยธินจริงมี "อันดับ" เพื่อแสดงถึงบุคลากรในการจ่ายเงินต่างๆ
ยกตัวอย่างเช่นนักบินอาวุโสในกองทัพอากาศมี "อันดับ" ของนักบินอาวุโสและอยู่ในขั้นตอนการชำระเงินของ E-4 คุณเรียกเขาว่า "นักบินอาวุโส" โดยไม่คำนึงว่างานของเขาคืออะไร
กองทัพเรือไม่มี "อันดับ" พวกเขามี "อัตรา" ซึ่งเป็นการรวมกันของการให้คะแนนของบุคคล (งาน) กับการจ่ายเงิน ตัวอย่างเช่น "อัตรา" ของ E-6 ในกองทัพเรือ (เช่นสิ่งที่คุณเรียกเขา / เธอ) ขึ้นอยู่กับงานของบุคคล บุคคลที่มีคะแนน (งาน) ของ Sonar Technician (SG) ในกองทัพเรือในเกรด E-6 จะเป็น "SG1" หรือ "Sonar Technician First Class Petty Officer" E-5 ที่มีคะแนน (งาน) ของ Mess Specialist (MS) จะมีอัตรา MS2 หรือ "Mess Specialist Class Class"
มีความแตกต่างระหว่างบริการและวิธีที่พวกเขารับทราบกันและกันในแต่ละวัน นอกจากนี้ภายในกองทัพเรือเกณฑ์ทหารเกณฑ์มีข้อกำหนดต่อไปนี้และระยะเวลาที่จะมีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมให้อยู่ในอันดับที่สูงขึ้นต่อไป
แผนภูมิด้านล่างแสดงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือในการชำระเงินผ่าน E-2 ถึง E-4
ความต้องการของกองทัพเรือในการเพิ่มการชำระเงิน
| ความต้องการ | E-1 / E-2 | E-2 ถึง E-3 | E-3 ถึง E-4 |
| เวลาในชั้นประถมศึกษา | 9 เดือน | 9 เดือนเป็น E-2 | 6 เดือนเป็น E-3 |
| โรงเรียน | ค่ายฝึก | ไม่มี | A-School (สำหรับการให้คะแนนกับ A-schools) |
| BUPERS อนุมัติเข้าร่วม | ไม่มี | จำเป็นสำหรับการให้คะแนนที่ควบคุมได้ | |
| PARS | ไม่มี | ต้องการ PARS | |
| การทดสอบสมรรถนะ | ไม่มี | การให้คะแนนที่เลือกต้องเสร็จสิ้นการทดสอบประสิทธิภาพก่อนที่จะทำการสอบความก้าวหน้าด้านการบริการของกองทัพเรือ | |
| การฝึกอบรมผู้นำ | ไม่มี | หลักสูตรการอบรมผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ (Petty Officer Indoctrination Course) | |
| การประเมินผลงานที่เกณฑ์เกณฑ์ | ใช้โดยผู้บังคับบัญชาเมื่อมีการอนุมัติการส่งเสริม | นับเป็นปัจจัยด้านประสิทธิภาพในการแข่งขันในรอบชิงชนะเลิศสำหรับ E-4 ทั้งหมดสำหรับผู้สมัคร E-7 | |
| ข้อกำหนดในการให้บริการที่จำเป็น | ไม่มีชุดเดียวของจำนวนเงินที่จำเป็นต้องใช้ในการทำข้อสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือหรือเพื่อยอมรับความก้าวหน้าในการจ่ายเงิน E-2 ให้แก่ E-6 | ||
| สอบ | การทดสอบเตรียมตัวภายในเครื่อง | การสอบ NETPDTC | จำเป็นต้องมีการสอบวัดความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดสำหรับการจ่ายเงินของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจทั้งหมด |
| หลักสูตรอาชีพนอกสถานที่และ RTM | ไม่มี | ต้องใช้สำหรับความก้าวหน้าของ E-3 และ Petty Officer เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับการยกเว้นเนื่องจากสำเร็จการศึกษาของ Navy School หลักสูตรจำเป็นต้องทำเพียงครั้งเดียวเท่านั้น | |
| แนะนำโดยผู้บังคับบัญชา | ความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดจำเป็นต้องมีคำแนะนำของหน่วยบัญชาการสำหรับความก้าวหน้าในการประเมินผลในปัจจุบัน | ||
แผนภูมิด้านล่างแสดงเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือในการชำระเงินผ่าน E-5 ผ่าน E-9
| ความต้องการ | E-4 ถึง E-5 | E-5 ถึง E-6 | E-6 ถึง E-7 | E-7 ถึง E-8 | E-8 ถึง E-9 |
| เวลาในชั้นประถมศึกษา | 12 เดือนเป็น E-4 | 36 เดือนเป็น E-5 | 36 เดือนเป็น E-6 | 36 เดือนเป็น E-7 | 36 เดือนเป็น E-8 |
| โรงเรียน | NJS สำหรับคะแนน LN2 | ไม่มี | โรงเรียน Navy สำหรับการให้คะแนน AGC, MUC และ RPC | ไม่มี | ไม่มี |
| BUPERS อนุมัติเข้าร่วม | ไม่มี | ||||
| PARS | ต้องการ PARS | ไม่มี | |||
| การทดสอบสมรรถนะ | การให้คะแนนที่เลือกต้องเสร็จสิ้นการทดสอบประสิทธิภาพก่อนที่จะทำการสอบความก้าวหน้าด้านการบริการของกองทัพเรือ | ไม่มี | |||
| การฝึกอบรมผู้นำ | P02 การฝึกอบรมผู้นำอย่างต่อเนื่อง | หลักสูตรฝึกอบรมผู้นำ P01 ต่อเนื่อง | หลักสูตรการอบรมเพื่อทำ CPO | CPO Leadership Training หลักสูตร | ไม่มี |
| การประเมินผลงานที่เกณฑ์เกณฑ์ | นับเป็นปัจจัยด้านประสิทธิภาพในการแข่งขันในรอบชิงชนะเลิศสำหรับ E-4 ทั้งหมดสำหรับผู้สมัคร E-7 | พิจารณาโดยคณะกรรมการส่งเสริมการขายเมื่อมีการตัดสินใจส่งเสริมการขาย | |||
| ข้อกำหนดในการให้บริการที่จำเป็น | ไม่มีชุดเดียวของจำนวนเงินที่จำเป็นต้องใช้ในการทำข้อสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือหรือเพื่อยอมรับความก้าวหน้าในการจ่ายเงิน E-2 ให้แก่ E-6 | ต้องอยู่ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อยสองปีเพื่อเกษียณอายุในอัตราที่สูงขึ้น | |||
| สอบ | จำเป็นต้องมีการสอบวัดความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดสำหรับการจ่ายเงินของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจทั้งหมด | การส่งเสริมการขายไปยัง E-7 ต้องใช้การตรวจสอบความก้าวหน้าของกองทัพเรือและการคัดเลือกโดยคณะกรรมการคัดเลือกพลูโตเน็ท การส่งเสริมการขาย E-8 และ E-9 ทำได้สำเร็จโดยคณะกรรมการคัดเลือกการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือเท่านั้น | |||
| หลักสูตรอาชีพนอกสถานที่และ RTM | ต้องใช้สำหรับความก้าวหน้าของ E-3 และ Petty Officer เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับการยกเว้นเนื่องจากสำเร็จการศึกษาของ Navy School หลักสูตรจำเป็นต้องทำเพียงครั้งเดียวเท่านั้น | หลักสูตรอาชีพที่ไม่ใช่ชาวต่างชาติและการอ่านที่แนะนำ (ดู NAVEDTRA 10052) | |||
| แนะนำโดยผู้บังคับบัญชา | ความก้าวหน้าของกองทัพเรือทั้งหมดจำเป็นต้องมีคำแนะนำของหน่วยบัญชาการสำหรับความก้าวหน้าในการประเมินผลในปัจจุบัน | ||||