ทำไม บริษัท เสนอค่าจ้าง
Stipends ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพหรือเป็นชั่วโมง แต่ บริษัท หลายแห่งที่ไม่สามารถจ่ายเงินให้กับการฝึกงานของตนได้เป็นรายชั่วโมงเพื่อให้นักเรียนจ่ายค่าใช้จ่ายที่มักเกิดขึ้นในระหว่างการ ฝึกงาน
ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางที่อยู่อาศัยอาหารและความบันเทิง
หากนายจ้างวางแผนที่จะเสนอค่าจ้างแทนการจ่ายรายชั่วโมงให้นักเรียนฝึกงานควรระบุข้อมูลการโฆษณาสำหรับการ ฝึกงาน และย้ำในระหว่างการสัมภาษณ์ นักเรียนหลายคนไม่สามารถที่จะทำงานค่าจ้างเพียงอย่างเดียวและต้องจ่ายค่า ฝึกงาน เพื่อให้จบลงได้
ถ้าคุณสามารถที่จะได้รับค่าจ้างแทนค่าจ้างรายชั่วโมงได้ให้สอบถามนายจ้างว่าคุณสามารถลงนามในข้อตกลงในการทำงานที่ระบุถึงค่าจ้างและเมื่อได้รับเงินแล้ว นายจ้างส่วนใหญ่จ่ายเงินเดือนเป็นรายสัปดาห์รายปักษ์หรือรายเดือน นายจ้างบางรายรอจนถึงวันสุดท้ายของการฝึกงานเพื่อแจกจ่ายค่าเล่าเรียน คุณจำเป็นต้องทราบวิธีการทำงานนี้เพื่อให้คุณสามารถวางแผนเมื่อต้องจ่ายค่าใช้จ่าย หากมีเหตุผลใดที่ค่าจ้างจะไม่ได้รับการชำระเงินคุณควรรู้สิ่งที่พวกเขาอยู่ก่อนที่จะเริ่มฝึกงาน
ค่าเล่าเรียนนักศึกษาเกิดขึ้นระหว่างฝึกงาน
ในปีพ. ศ. 2543 นักเรียนคนหนึ่งได้รับค่าจ้างประมาณ $ 100 สำหรับการฝึกงานระยะเวลา 8 ถึง 12 สัปดาห์ ตั้งแต่เวลานั้นค่าจ้างก็เติบโตขึ้น พวกเขาครอบคลุมค่าใช้จ่ายของก๊าซตั๋วรถบัส, ตั๋วรถไฟ Ubers หรือรถแท็กซี่เพื่อไปและกลับจากการฝึกงาน ค่าใช้จ่ายในการเดินทางอาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ 0 เหรียญต่อวัน (ถ้านักเรียนกำลังเดินไปทำงาน) จนถึง 30 เหรียญต่อวันหรือเกือบ 1,800 เหรียญในช่วงฝึกงาน
ค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยสำหรับการฝึกงานก็แตกต่างกันออกไป นักเรียนอาจจะต้องจ่ายเงินเกือบ 400 เหรียญต่อสัปดาห์เพื่ออาศัยอยู่ในหอพักของวิทยาลัยในเมืองใหญ่ ๆ แต่ถ้าชีวิตที่อาศัยอยู่ในเมืองหรือกับสมาชิกในครอบครัวในช่วงฤดูร้อนค่าครองชีพอาจเป็นอะไรก็ได้ นักเรียนนอกพื้นที่อาจต้องมีค่าใช้จ่ายในการอยู่อาศัยมากถึง 5,000 เหรียญในช่วงฤดูร้อน
ค่าอาหารขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของนักเรียนและสถานที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ พวกเขาอาจจะต้องจ่ายเพิ่มเพื่อให้อยู่ในหอพักของหอพักแผนอาหารของที่อยู่อาศัย พวกเขาอาจเข้าถึงห้องครัว (ถ้าอยู่กับญาติหรือเพื่อน) และสามารถซื้อของชำหรืออาจต้องทานอาหารเกือบทุกมื้อ
ถ้านายจ้างสามารถที่จะครอบคลุมค่าอาหาร (ในขณะที่ฝึกงาน) ที่แน่นอนเป็นท่าทางที่เคารพและเป็นกันเอง ถ้าฝึกงานจัดงบประมาณอย่างชาญฉลาดและจ่ายเงิน 10 เหรียญต่อวันสำหรับอาหารนั่นก็คือค่าอาหารเกือบ 1,000 เหรียญในช่วงระยะเวลา 12 สัปดาห์
จากการประมาณการเหล่านี้นักเรียนจะใช้จ่ายเงินไม่ต่ำกว่า 1,000 เหรียญเพื่อให้ครอบคลุมอาหารของพวกเขาในระหว่างการฝึกงาน หากพวกเขายังมีค่าอาหารและค่าใช้จ่ายในการเดินทางด้วยเช่นกันพวกเขาอาจจะใช้จ่ายเงินได้ถึง 7,000 เหรียญสำหรับการฝึกงานของพวกเขา โปรดจำไว้ว่าตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้คำนวณสำหรับนักเรียนหลายคนที่ต้องจ่ายเพิ่มเพื่อเข้าเรียนในโรงเรียนในช่วงฤดูร้อนดังนั้นพวกเขาจึงจะได้รับเครดิตสำหรับการฝึกงานของพวกเขา
ค่าใช้จ่ายเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละโรงเรียน
ตัวเลขเหล่านี้ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายด้านความบันเทิงซึ่งโดยปกติจะแตกต่างกันออกไป นายจ้างไม่คาดว่าจะครอบคลุมค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับชีวิตทางสังคมของผู้ฝึกงาน
บริษัท ควรจ่ายเท่าไหร่
ค่าจ้างฝึกงานมักจะได้รับจากการเพิ่มขึ้นเป็น 250 เหรียญ หลาย บริษัท เสนอราคา $ 250, $ 500 หรือแม้แต่ $ 1,000 ต่อเดือน โดยทั่วไปสิ่งที่ดีที่สุดที่นายจ้างสามารถทำได้คือพยายามทำความเข้าใจกับค่าใช้จ่ายของนักเรียนที่ต้องเผชิญและคิดค่าจ้างที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายเหล่านี้