อัตราการหย่าร้างของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

มีความเชื่อกันมานานว่าการ บังคับใช้กฎหมาย ทำให้การหย่าร้างสูงกว่าอาชีพอื่น ๆ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหลายแห่งเมื่อจ้างพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ใหม่จะไปไกลถึงการขอให้ผู้สมัครลงนามในแถลงการณ์ยอมรับว่าพวกเขาตระหนักถึงศักยภาพในการหย่าร้างมากขึ้นก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง

ความเชื่อนี้ได้แพร่หลายไปเรื่อย ๆ จนเป็นที่มาและอ้างถึงเป็นความจริงที่เถียงไม่ได้

การค้นหาอินเทอร์เน็ตแบบง่ายๆสำหรับ "ตำรวจ" และ "การหย่าร้าง" จะแสดงให้เห็นอย่างรวดเร็วและชัดถ้อยชัดคำว่าทฤษฎีนี้แพร่หลายมากน้อยเพียงใด

อัตราการหย่าร้างระหว่างเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

น่าแปลกใจเมื่อข้อมูลถูกรวบรวมและวิเคราะห์จริงนักวิจัยค้นพบว่าสิ่งที่ตรงกันข้ามคือความจริง เจ้าหน้าที่ตำรวจมีอัตราการหย่าร้างที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศและในความเป็นจริงอยู่ใกล้กับด้านล่างสุดของรายการเมื่อเทียบกับความสัมพันธ์ระหว่างอาชีพกับการหย่าร้าง

การรับรู้เกี่ยวกับการหย่าร้างและเจ้าหน้าที่ตำรวจ

มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้ผู้คนยอมรับความเห็นว่าอัตราการหย่าร้างสูงระหว่างเจ้าหน้าที่ตำรวจ หนึ่งในความคิดที่อ้างบ่อยที่สุดก็คือความเครียดในงานนั้นก่อให้เกิดความวุ่นวายในชีวิต

หลายคนรวมทั้งผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมคิดว่า เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย กำลังเผชิญกับความเครียดที่สูงขึ้นและแตกต่างจากผู้ที่อยู่ในวิชาชีพอื่น ๆ

ความยากลำบากในการจัดการความเครียดเหล่านั้นถือว่าเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้อัตราการหย่าร้างสูงขึ้น

อีกเหตุผลหนึ่งที่ผู้คนเชื่อว่าการหย่าร้างเป็นเรื่องที่สูงกว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการบังคับใช้กฎหมายก็คือการทำงานกะและเวลาแปลก ๆ ทำให้เกิดปัญหาที่บ้าน เมื่อแม่หรือพ่อไม่ได้เป็นบ้านในเวลากลางคืนเพื่อช่วยในการทำงานที่เหลืออยู่และเด็กหรือคู่สมรสไม่ได้อยู่รอบ ๆ ที่จะใช้เวลาที่มีคุณภาพด้วยอาจทำให้เกิดความเครียดในความสัมพันธ์และเป็นภูมิปัญญาดั้งเดิมได้นำไปสู่การหย่าร้าง

ก็เชื่อว่าการบังคับใช้กฎหมายประกอบอาชีพดึงดูดและจ้างประเภทบุคลิกภาพที่มีแนวโน้มที่จะหย่าร้างและปัญหาความสัมพันธ์

ต่อต้านภูมิปัญญาดั้งเดิมเกี่ยวกับการหย่าร้าง

นักวิจัยจาก Radford University ในเวอร์จิเนียเทข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรปี 2543 และสรุปได้ว่าอัตราการหย่าร้างระหว่างเจ้าหน้าที่ผู้รักษากฎหมายไม่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ ในความเป็นจริงพวกเขาพบว่าอัตราการหย่าร้างสำหรับตำรวจต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

อัตราการหย่าร้างระหว่างการทำงาน

ค่าเฉลี่ยของประเทศสำหรับการหย่าร้างในทุกอาชีพเป็นร้อยละ 16.96 เทียบกับ 14.47 เปอร์เซ็นต์สำหรับการ บังคับใช้กฎหมายอาชีพ ที่น่าสนใจข้อมูลแสดงให้เห็นว่าอัตราการหย่าร้างเป็น 15.01 เปอร์เซ็นต์สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนแทนที่จะเป็นเพียงร้อยละ 12 สำหรับทั้งนักสืบและหัวหน้างานตำรวจ

งานด้านความยุติธรรมทางอาญา ที่มีอัตราการหย่าร้างสูงสุดคือเจ้าหน้าที่ควบคุมสัตว์ที่ร้อยละ 19.02 ผู้ดูแลปลาและผู้เล่นเกมร้อยละ 25.53 และเจ้าหน้าที่บังคับใช้ที่จอดรถร้อยละ 26.25 การบังคับใช้กฎหมายที่มีอัตราการหย่าร้างต่ำสุดคือตำรวจทางรถไฟ 5.26 เปอร์เซ็นต์

หากภูมิปัญญาดั้งเดิมที่เจ้าหน้าที่ตำรวจมีอัตราการหย่าร้างที่สูงกว่ามากที่สุดก็ไม่ถูกต้องสิ่งที่เป็นอาชีพที่ดูเหมือนจะมีแนวโน้มที่จะหย่าร้างมากที่สุด?

จากข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรปี พ.ศ. 2543 งานที่มีอัตราการหย่าร้างสูงสุดคือ 5 อันดับแรกคือผู้ที่ตั้งค่าเครื่อง, กรงสำหรับเล่นเกม (คาสิโน), นักบำบัดด้านการนวดและเติมแต่งรายชื่อนักเต้นและนักออกแบบท่าเต้น

เมื่อเปรียบเทียบตัวเลขการบังคับใช้กฎหมายก็ไม่ได้เข้าใกล้ ด้านบนห้าอาชีพสำหรับการหย่าร้างมีอัตราระหว่าง 32 และ 43 เปอร์เซ็นต์เทียบกับ 14 เปอร์เซ็นต์สำหรับ ผู้พิพากษาทางอาญา แรงงาน

ข่าวดีสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

คนที่กำลังพิจารณาการประกอบวิชาชีพด้านกฎหมายมีหลายสิ่งที่ควรพิจารณาและพิจารณา อย่างไรก็ตามตอนนี้พวกเขาสามารถใช้ความปลอบขวัญในความเป็นจริงว่าตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยมอัตราการหย่าร้างที่สูงขึ้นไม่จำเป็นต้องเป็นหนึ่งในพวกเขา ในความเป็นจริงถ้าข้อมูลของนักวิจัยถูกต้องกฎหมายการบังคับใช้กฎหมายก็อาจนำไปสู่ความสำเร็จได้มากขึ้นทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน