ขอจดหมายแนะนำ
การตรวจสอบการอ้างอิงมักเป็นขั้นตอนสุดท้ายก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง (หรือยอมรับในหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา) สิ่งสำคัญคือเลือกผู้ที่คุณใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและคุณจะขอหนังสือแนะนำอะไร คุณจะต้องการรวมคนที่มองคุณในแง่ดีและมีสิ่งที่ดีที่จะพูดถึงคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดขอการอ้างอิงหากพวกเขารู้สึกว่าพวกเขารู้จักคุณดีพอที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงที่ดี
ประเภทของเอกสารอ้างอิง
โดยทั่วไปมีสอง ประเภทของการอ้างอิง; มืออาชีพและส่วนบุคคล การอ้างอิงระดับมืออาชีพ สามารถ กล่าวถึง ทักษะความรู้และจรรยาบรรณในการทำงานของคุณขณะที่ การอ้างอิงส่วนบุคคล สามารถพูดคุยเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลของคุณได้ดียิ่งขึ้น นายจ้างและหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษามักจะแจ้งให้คุณทราบจำนวนของการอ้างอิงที่พวกเขาต้องการและอาจระบุ ประเภทของการอ้างอิงที่ พวกเขากำลังมองหาเช่นกัน
การอ้างอิงที่ดีจะให้ความรู้เกี่ยวกับตัวคุณความสมบูรณ์ทักษะเฉพาะและนิสัยการทำงาน หวังว่าการอ้างอิงของคุณจะมาจากคนที่ตื่นเต้นเกี่ยวกับแผนการทำงานของคุณและสามารถให้นายจ้างหรือโปรแกรมการศึกษาที่มีรายละเอียดที่สำคัญที่สร้างความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับคุณ
ขั้นตอนในการขอจดหมายแนะนำ
- กำหนดวัตถุประสงค์ของ จดหมายแนะนำตัว และระบุบุคคลที่เหมาะสมซึ่งสามารถให้การอ้างอิงนั้นได้ดีที่สุด
- ถ้าคุณรู้สึกว่าพวกเขารู้จักคุณดีพอที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงที่ดีกว่าการอ้างอิง
- ให้ข้อมูลอ้างอิงกับเอกสารประกอบการเรียนเช่นประวัติการเรียน (และคะแนนที่ได้รับ) รวมทั้งการ ฝึกงาน ใด ๆ อาสาสมัครหรืองานที่คุณทำเสร็จ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการอ้างอิงของคุณเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของคำแนะนำเพื่อให้พวกเขาสามารถระบุถึงทักษะและความสำเร็จตามประเภทตำแหน่งหรือหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาที่คุณสมัครได้ เพิ่มการอ้างอิงของเป้าหมายของคุณและอัปเดตเป้าหมายเหล่านั้นบนพื้นหลังของคุณและประเภทของงาน / โปรแกรมที่คุณต้องการ ให้ทันต่อสิ่งที่คุณกำลังสมัครและแจ้งให้ทราบเมื่อคุณยอมรับตำแหน่งแล้ว
- ให้แน่ใจว่าได้รับอนุญาตก่อนที่จะใช้คนเป็นข้อมูลอ้างอิง แนะนำการอ้างอิงของคุณเกี่ยวกับกำหนดเวลาใด ๆ และระบุเวลาในการเขียนคำแนะนำให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ จดหมายอ้างอิงที่ รีบร้อนจะไม่มีผลกระทบเช่นเดียวกับจดหมายที่ได้รับการวางแผนไว้อย่างดีและเต็มไปด้วยจุดแข็งและความสำเร็จของคุณ ติดตามและตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่ คุณสามารถเตือนพวกเขาถึงกำหนดเวลาอย่างช้าๆหากวันที่ใกล้จะถึงเร็ว ๆ นี้
ในฐานะมารยาทคุณยังสามารถจัดหาข้อมูลอ้างอิงของคุณด้วยซองจดหมายที่ประทับเพื่อส่งจดหมายให้นายจ้างโดยตรง นายจ้างมักต้องการข้อมูลอ้างอิงที่เป็นความลับซึ่งข้อมูลอ้างอิงสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการตอบสนองของผู้สมัครต่อข้อมูลอ้างอิง
ใครจะขอเอกสารอ้างอิง
- อาจารย์ผู้สอน
- ผู้บังคับบัญชาก่อนหน้าในงานหรือการฝึกงาน
- ที่ปรึกษาทางวิชาการ
- โค้ช
- รายชื่อผู้ติดต่อพิเศษ (ครูสอนดนตรี, ผู้ติดต่อกีฬา, อาสาสมัคร / งาน / พนักงานฝึกงาน)
บุคคลเหล่านี้ทั้งหมดสามารถใช้เป็น ตัวอ้างอิงอักขระ รวมทั้งยืนยันถึงจริยธรรมในการทำงานของคุณและความปรารถนาที่จะบรรลุ รายการอ้างอิงมักจะได้รับการร้องขอจากนายจ้างหรือโปรแกรมการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา รายการควรได้รับการพัฒนาบนแผ่นกระดาษแยกต่างหากและมีให้เมื่อถาม
คุณสามารถขอข้อมูลอ้างอิงสำหรับสำเนาจดหมายที่คุณสามารถใช้ในแอปพลิเคชันในอนาคตได้ อย่าลืมส่งจดหมายขอบคุณไปยังการอ้างอิงของคุณขอบคุณเขาสำหรับเวลาของพวกเขา