ทำให้ผู้สมัครงานโดดเด่นด้วยการเน้นจุดแข็ง
ตัวอย่างหนังสืออ้างอิง
ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องใช้ตัวอักษรอ้างอิงในหัวจดหมายของ บริษัท การเขียนข้อมูลอ้างอิงบนกระดาษหัวจดหมายอาจทำให้คุณดูเหมือนน่าเชื่อถือมากขึ้นต่อนายจ้างในอนาคตดังนั้นเลือกใช้กระดาษหัวจดหมายมากกว่าการเขียนคำแนะนำในกระดาษเปล่า คุณควรติดต่อนายจ้าง (หรือมหาวิทยาลัยหรือองค์กร) ดังต่อไปนี้:
ชื่อ บริษัท
ที่อยู่ บริษัท
รหัสไปรษณีย์
หมายเลขโทรศัพท์
วันที่
ผู้ที่อาจกังวล (หรือชื่อของบุคคลที่ติดต่อขอการอ้างอิง):Joe Employee ทำงานให้ฉันในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2012 จนถึงวันที่ 23 มีนาคม 2017 เช่นเดียวกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ทุกคนเขาเขียนโค้ดสำหรับซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการรวบรวมความต้องการการวิเคราะห์และการออกแบบเว็บแอ็พพลิเคชันที่ซับซ้อนด้วยเทคโนโลยีที่หลากหลาย
ในระหว่างการจ้างงานของเขาโจพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นพนักงานที่เชื่อถือได้และเป็นคนทำงานที่มีความสามารถในการแก้ปัญหาและทักษะทางเทคนิคที่มั่นคง ฉันประทับใจกับความสามารถของโจในการทำงานที่มอบหมายให้เขาอยู่ตรงเวลา โจไม่เพียง แต่พบกับกำหนดเวลาเท่านั้น แต่ยังอธิบายถึงโครงการของเขาในแบบที่ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถเข้าใจได้ง่าย ทักษะนี้มีประโยชน์เมื่อเขานำเสนอโปรแกรมของเขาให้กับลูกค้าที่ไม่เข้าใจเทคโนโลยีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
โจต้องทำงานอย่างจริงจังและเข้าร่วมชั้นเรียนอย่างสม่ำเสมอเพื่อติดตามความคืบหน้าล่าสุดในการเขียนโปรแกรม เขายังเดินทางไปประชุมทั่วประเทศเพื่อจุดประสงค์นี้ หลักสูตรการพัฒนาอาชีพและการเดินทางอย่างต่อเนื่องของเขาช่วยให้เขาสามารถเรียนรู้เทคนิคใหม่ ๆ และดำเนินงานที่ซับซ้อนในครั้งแรกได้อย่างง่ายดาย แม้ว่า Joe จะเป็นผู้เรียนที่รวดเร็ว แต่เขาก็ระมัดระวังและระมัดระวังในการทำงานของเขา นั่นหมายความว่าเขาจะตรวจสอบโปรแกรมของเขา (และอื่น ๆ ) ก่อนที่จะเปิดเผยต่อสาธารณชนเพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีสะดุด ความคิดที่รวดเร็วและบุคลิกภาพที่ระมัดระวังของเขาช่วยให้ บริษัท หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีราคาแพงและน่าอับอาย
โจจะเป็นสินทรัพย์ที่มีในทีมใดก็ได้ ที่จะบอกว่าเขาเป็นหัวหน้าทีมจะพูดไม่ค่อยได้ ในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งใน บริษัท ของเราเขาได้ออกไปหาทางต้อนรับผู้มาใหม่และแก้ปัญหาต่างๆที่อาจเกิดขึ้น เขาให้ความคิดสร้างสรรค์ในที่ประชุมของ บริษัท แต่ยังฟังสิ่งที่คนอื่น ๆ พูดรวมทั้งคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ เมื่อข้อ จำกัด ด้านงบประมาณ จำกัด การทำงานที่ บริษัท ของเราสามารถทำได้ Joe จึงใส่ความคิดสร้างสรรค์ของเขาในการใช้เพื่อหาทางเลือก
โดยรวมแล้วโจคือพรสวรรค์ที่ทำงานหนักและฉันรู้สึกเศร้าที่ได้เห็นเขาออกไป แต่ บริษัท ของคุณมีโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพที่เราไม่สามารถให้บริการได้ที่นี่ ผมขอแนะนำ Joe สำหรับตำแหน่งการพัฒนาระดับกลาง ๆ และด้วยแนวทางที่ถูกต้องและการฝึกอบรมฉันไม่สงสัยเลยว่าโจจะมีความสามารถในการพัฒนาระดับบนได้ เขาเป็นคน ดี
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อผู้จัดการ
ชื่อผู้จัดการ