การสัมภาษณ์งาน BigLaw
หากคุณกำลังสัมภาษณ์งาน BigLaw ใน บริษัท กฎหมายที่ใหญ่คำตอบก็ค่อนข้างง่าย คุณใส่ชุดสูทและแบบอนุรักษ์นิยมอย่างหนึ่งที่นั่น สำหรับนักศึกษานิติศาสตร์ที่ทำบทสัมภาษณ์เกี่ยวกับ OCI จะมี "ตู้เสื้อผ้าที่เหมาะกับคุณ" ซึ่งคุณสามารถผสมและตรงกับการสัมภาษณ์ได้หลายวัน
ตัวอย่างเช่นคุณอาจมี:
- ชุดสูทสองชุดมีสีต่างกัน (ผู้หญิงสามารถขยายตัวเลือกของพวกเขาโดยมีกระโปรงและกางเกงรุ่นของชุดแต่ละ.)
- อย่างน้อยสี่เสื้อที่เหมาะสมดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลกับการที่เสื้อทั้งหมดของคุณติดอยู่ที่เครื่องซักแห้งเมื่อคุณต้องการสำหรับการสัมภาษณ์
- ความสัมพันธ์หลายอย่างสำหรับผู้ชายซึ่งสอดคล้องกับเสื้อและชุดสูทของคุณ
- รองเท้าคู่ที่เหมาะสมสำหรับรองเท้าแต่ละชุด (ไม่สวมรองเท้าสีน้ำตาล
- อุปกรณ์เสริมที่เหมาะสมสำหรับเครื่องแต่งกายแต่ละรุ่นรวมทั้งวิธีการพกพาเอกสารที่จำเป็น (หนังสือประวัติการทำงานและการเขียนตัวอย่างพิเศษ)
ด้วยระบบนี้อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะติดตามสิ่งที่ บริษัท ต่างๆเห็นคุณสวมใส่ ตัวอย่างเช่นคุณอาจตัดสินใจที่จะสวมชุดสูทกระโปรงกับการสัมภาษณ์ครั้งแรกภายในวิทยาเขตและกางเกงเพื่อเรียกกลับ หรือคุณอาจเลือกที่จะสวมชุดสูทสีเทาของคุณในตอนแรกและชุดสูทลายปักเพื่อโทรกลับ
ปฏิบัติตามวิธีการแต่งกายของ Steve Jobs และลดจำนวนสิ่งที่คุณต้องนึกถึงก่อนการสัมภาษณ์! เมื่อคุณไม่ต้องกังวลว่ารองเท้าใดเหมาะกับชุดสูทใดคุณสามารถใช้เวลาค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และวางแผนการสัมภาษณ์ของคุณได้
การสัมภาษณ์งาน บริษัท ขนาดเล็ก
หากคุณกำลังสัมภาษณ์ที่ บริษัท ขนาดเล็กการวางแผนเครื่องแต่งกายของคุณจะท้าทายมากกว่านี้
ในหลาย ๆ กรณีการแต่งกายอย่างเป็นทางการเป็นเรื่องที่เหมาะสมเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งาน BigLaw แต่ไม่เสมอไป! หากออฟฟิศเป็นทางการมากคุณอาจเลือกที่จะแต่งตัวลงเล็กน้อย
คุณจะทราบได้อย่างไรว่าธุรกิจขนาดเล็กที่มีอยู่ในปัจจุบันเป็นอย่างไร? ใช้ทักษะการวิจัยทางกฎหมายของคุณ! ขั้นตอนที่หนึ่งคือการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท พวกเขามีรูปถ่ายของทนายความหรือไม่? แต่งตัวดีแค่ไหน? วิธีการอย่างเป็นทางการเว็บไซต์เป็นของตัวเอง? คุณให้ข้อมูลอะไรบ้างเกี่ยวกับการที่ บริษัท มองเห็นตัวเอง? นี่เป็นเงื่อนงำเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ซึ่งสามารถบอกได้ว่าคุณต้องการนำเสนอตัวเองอย่างไร
ลองนึกดูว่าคุณมีที่ติดต่อกับ บริษัท หรือไม่ คุณรู้หรือไม่ว่าใครก็ตามที่ทำงานที่นั่นในอดีต (หรือคนที่ทำงานที่นั่นตอนนี้)? บุคคลนี้อาจเต็มใจที่จะชี้นำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง
โดยทั่วไปผิดพลาดในด้านของพิธีการ ไม่มีใครจะมองไปที่ชุดสูทในการสัมภาษณ์ บริษัท กฎหมายมากเกินไปแม้ว่าจะไม่จำเป็นจริงๆก็ตาม (บริษัท ด้านเทคนิคเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ แต่ บริษัท กฎหมายส่วนใหญ่ยังเป็นสถานที่ที่ค่อนข้างอนุรักษ์นิยม)
ถ้าคุณตัดสินใจที่จะแต่งตัวสักหน่อยอย่าเอามันไปไกลเกินไป คุณไม่ต้องการที่จะแสดงในชุด "Casual Friday" สำหรับการสัมภาษณ์! ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวขึ้นเล็กน้อยกว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณและคุณควรจะปรับ
สิ่งที่ต้องดำเนินการ?
หนึ่งคำถามที่เกิดขึ้นประจำคือสิ่งที่จะนำหรือดำเนินการในการสัมภาษณ์ ความเป็นจริงคือคุณต้องนำสำเนาประวัติการทำงานการถอดเสียงและการเขียนตัวอย่างในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการ
สำหรับผู้ชายตัวเลือกที่ดีที่สุดคือผลงานที่เรียบง่าย (เช่นชุดนี้) ซึ่งคุณสามารถจับภายใต้แขนได้ (อย่านำกระเป๋าถือมาใช้มากเกินไปและตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระเป๋าของคุณไม่ได้รับภาระหนักเกินไปทิ้ง iPhone ไว้ที่บ้านพร้อมกับแหวนพวงกุญแจขนาดใหญ่ของคุณทำให้รู้สึกดีขึ้น)
ผู้หญิงควรมีผลงานที่คล้ายกัน แต่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นกับสิ่งอื่นที่จะนำมา ถุงขนาดเล็กมีความเหมาะสมเช่นเดียวกับสิริที่มีขนาดใหญ่และเป็นทางการซึ่งสามารถพกพาพอร์ตโฟลิโอและรายการที่จำเป็นอื่น ๆ ได้ (มีบางอย่างเช่นนี้)
ในทุกกรณีให้แน่ใจว่าคุณสามารถจับมือได้อย่างง่ายดายในขณะที่แบกสิ่งที่คุณนำมา! และอย่าเล่นกับผลงานของคุณในการสัมภาษณ์
วางไว้บนตักของคุณอย่างเรียบร้อย (และทิ้งไว้คนเดียว) หรือวางบนพื้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ไขว้เขว!