ความเป็นพ่อทิ้งไว้ในกองทัพเรือ

การลาทหาร - การลาคลอดโดยผู้ปกครอง

ก่อนปี พ.ศ. 2552 บรรพบุรุษของเด็กแรกเกิดหรือบุตรบุญธรรมในกองทัพไม่สามารถใช้เวลาว่างนอกเสียจากว่าได้รับค่าจ้างจากสิ่งที่ได้รับในแต่ละปี สมาชิกกองทัพแต่ละคนมีรายได้ 30 วันต่อปี อย่างไรก็ตามขณะนี้พ่อแม่หรือพ่อแม่ปล่อยให้ทหารไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้ การลาออก 10 วันนับจากวันที่ได้รับยกเว้นการเสียค่าใช้จ่ายในอัตราปกติ 2.5 วันต่อเดือน

FY 2009 Defense Authorization Act ได้จัดตั้งโครงการพ่อแม่ซึ่งจะอนุญาตให้พ่อ / คู่สมรสอยู่ได้ไม่เกินสิบวันนับจากวันที่ได้รับการยกเว้น พระราชบัญญัติปล่อยให้บริการส่วนบุคคลเพื่อพัฒนาแผนการใช้ประโยชน์ใหม่ สาขาแต่ละสาขาแตกต่างกันไปตามวันที่ได้รับอนุญาตให้ใช้ระยะเวลาออกเดินทางที่ไม่เรียกเก็บเงินรวมทั้งเวลาก่อนและหลังคลอดได้ จำกัด หากใช้งานในระหว่างเกิด แต่คุณยังคงได้รับอนุญาตให้ออกนอกระบบเพิ่มเติมเมื่อได้รับผลตอบแทน ระยะเวลาการลาพักฟรีเพิ่มเติมนี้สามารถใช้ร่วมกับการลางานแบบปกติได้ตลอดช่วงเวลาที่ทำการให้บริการ

การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในปีพ. ศ. 2560

พระราชบัญญัติอนุญาตปีงบประมาณ พ.ศ. 257 ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายน้อยมากและเพิ่มจำนวนครั้งที่สมาชิกในสาขาบริการที่แตกต่างกันสามารถใช้เวลาออกจากการเสียก่อนหรือหลังคลอดลูกในครอบครัวได้ การเปลี่ยนแปลงนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองหรือใกล้เคียงกับระดับเวลาที่มีให้สำหรับคู่ค้าพลเรือนในภาคธุรกิจขององค์กร

การลาคลอดจากแรงงานพลเรือนโดยทั่วไปคือ 12-18 สัปดาห์และการลาเลี้ยงเด็กในโลกธุรกิจจะมีตั้งแต่ 7-10 วันจนถึงวันหยุดจ่ายเงิน 10 สัปดาห์

ทั้งการลาคลอดและการลาเลี้ยงดูได้รับการสนับสนุนด้วยการออกตั๋วใหม่ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2520 นโยบายของ DOD ที่มีอยู่ในปีงบประมาณ 2009 ระบุไว้ว่า "ช่วงพักฟื้นไม่เกิน 6 สัปดาห์หลังคลอดและคลอดบุตร" นโยบายใหม่ขยายระยะเวลาการลาคลอดไม่เกิน 12 สัปดาห์

DOD ยังได้ดำเนินการตามกฎหมายเพื่อยืดอายุการเลี้ยงดูบุตรถึง 14 วัน การลาคลอดกับผู้ให้บริการซึ่งคู่สมรสให้กำเนิดได้รับอนุญาตเป็นครั้งแรกในพระราชบัญญัติการป้องกันราชอาณาจักร (National Defense Authorization Act) สำหรับปีงบประมาณ 2552 เป็นเวลาไม่เกิน 10 วัน

นโยบายการลาออกของพ่อแม่ / พ่อแม่พันธุ์ของกองทัพเรือ (Navy Paternity / Parental Leave Policy)

กองทัพเรือเป็นบริการแรกที่จะใช้โครงการใหม่ ประกาศในเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารเรือ (NAVADMIN) ข้อความ 341/08 นโยบายการปล่อยตัวพ่อของกองทัพเรือคือการที่เจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาจะ ขึ้นอยู่กับ ภารกิจของหน่วยงานสถานการณ์การดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจงและชิ้นงานของสมาชิกบริการจะให้สิทธิ์ใน การ ลาออกสิบวัน เป็นสมาชิกสมรสของกองทัพเรือที่ปฏิบัติหน้าที่ซึ่งภรรยาให้กำเนิด

หลายแง่มุมที่น่าสนใจในโปรแกรมการลาออกของพ่อแม่ของกองทัพเรือ:

- การลาเลี้ยงของพ่อแม่สามารถใช้ร่วมกับการลาเพื่อเรียกเก็บเงินตามปกติได้

- การลาเลี้ยงดูไม่จำเป็นต้องมีการใช้งานทันที แต่ต้องนำมาใช้ในปีแรก (365 วัน) ของการคลอดบุตรแม้ว่าจะเป็นไปได้ที่จะมีการยกเว้น 12 ปีถ้าได้รับการรับรองจากกรณีพิเศษที่ทำให้ไม่สามารถใช้งานได้ ลาเลี้ยงลูกด้วยนมภายในวงเงิน

- สมาชิกไม่จำเป็นต้องใช้การลาหยุดในช่วงเวลาเดียว 10 - แต่ก็ไม่สามารถใช้ร่วมกับเสรีภาพ (เวลาปกติเช่นวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดพักผ่อน) หรือเสรีภาพพิเศษ (เช่น 3- day pass)

- สิทธิจะถูก จำกัด 10 วันโดยไม่คำนึงว่าจะมีการเกิดหลายรายการ (แฝดแฝด ฯลฯ )

ในปี 2015 เลขานุการของกองทัพเรือ Mabus สามเท่าของความต้องการ 2009 ถึง 18 สัปดาห์ของการลาคลอดจ่ายสำหรับแม่สำหรับสมาชิกในกองทัพเรือและนาวิกโยธิน ปีงบประมาณ 2017 กรมนโยบายกลาโหมกว้างแทนที่การเปลี่ยนแปลงนโยบายที่ทำโดยเลขานุการกองทัพเรือ นโยบายปัจจุบันคือการลาคลอด 12 สัปดาห์และพ่อแม่เป็นคู่ครอง 10 วัน

คู่ทหารคู่บริการ

กระทรวงกลาโหมกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่จะอนุญาตให้บิดามารดารายที่สองในกรณีคู่สมรสฝ่ายทหารบริการสองสัปดาห์เพื่อลาคลอด คู่สมรสที่สมรสในกองทัพ (คู่สมรสทั้งสองมีหน้าที่ประจำการ) สร้างรายได้มากกว่า 80,000 คู่ ขณะนี้ระยะเวลาในกองทัพเรือคือ 10 วันสำหรับผู้ปกครองทั้งหมดที่ไม่ได้เป็นผู้ให้บริการดูแลหลัก

สำหรับรายละเอียดที่สมบูรณ์โปรดดูที่ MILPERSMAN 1050-430 - การลาคลอดบุตร