ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกองทัพอากาศ
ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรในกองทัพอากาศเหมือนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท พลเรือน พวกเขาให้คำแนะนำแก่นักบินเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของพวกเขาให้คำแนะนำในสิ่งต่างๆเช่นการส่งเสริมการขายโปรแกรมการฝึกอบรมและงานพิเศษ
ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรยังได้รับมอบหมายให้จัดการโปรแกรมการเก็บรักษากองทัพอากาศและแจ้งให้นักบินทราบเกี่ยวกับโครงการผลประโยชน์ต่างๆ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ากองทัพอากาศปฏิบัติตามนโยบายด้านบุคลากรคำสั่งและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ในระยะสั้นถ้าเรื่องดูเหมือนว่าการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ภายในกองทัพอากาศมีโอกาสที่จะตกอยู่ภายใต้การปฏิบัติหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร
หน้าที่ทางทหารที่ไม่ซ้ำกัน
แม้ว่าหน้าที่จะคล้ายคลึงกับผู้จัดการพลเรือนของพลเรือน แต่ก็มีหน้าที่มากมายในงานนี้ซึ่งมีความโดดเด่นทางทหาร ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรกำกับดูแลการทำงานด้านการบริหารต่างๆเช่นการเปลี่ยนแปลงสถานะการทำงานการออกจากโปรแกรมความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเสียชีวิตและเอกสารอย่างเป็นทางการเช่นจดหมายรับรองการตำหนิ
คุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรของกองทัพอากาศ
งานนี้ต้องใช้ความสามารถในการพูดอย่างชัดเจนและพิมพ์อย่างน้อย 25 คำต่อนาทีและ เปิดกว้างสำหรับผู้ที่อายุระหว่าง 17 ถึง 39 ปีเพื่อให้มีประสิทธิภาพในงานนี้จะต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบและขั้นตอนการจำแนกประเภทของเจ้าหน้าที่ตำรวจและนักบินรวมถึงความรู้เกี่ยวกับความพร้อมด้านบุคลากรและขั้นตอนการใช้งานและการเคลื่อนย้าย
รายการหลังอาจไม่เหมือนกับข้อมูลที่ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรต้องการ แต่เพื่อให้คำแนะนำแก่บุคลากรของกองทัพอากาศเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานของพวกเขาตัวอย่างเช่นจะเป็นประโยชน์หรือไม่ที่ทราบว่ามีความต้องการหรือส่วนเกินของนักบินที่ได้รับ จ่ายเงินตามความต้องการของกองทัพอากาศในเวลาใดก็ตาม
ต้องมี การฝึกขั้นพื้นฐาน รวมถึงสัปดาห์นักบินเป็นเวลา 7 สัปดาห์
การศึกษา สำหรับการเข้าเรียนในหลักสูตรพิเศษนี้การเรียนภาษาอังกฤษและการพูดเป็นเรื่องที่น่าพอใจ
การอบรม สำหรับ AFSC 3S031 ต้องใช้หลักสูตรบุคลากรขั้นพื้นฐานอย่างสมบูรณ์
ประสบการณ์. ประสบการณ์ต่อไปนี้มีผลบังคับใช้สำหรับรางวัล AFSC ที่ระบุไว้: (หมายเหตุ: ดู คำอธิบายรหัสพิเศษของกองทัพอากาศ )
3S051 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S031 นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์ในการทำงานเช่นการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลการให้คำปรึกษาหรือการจำแนกประเภทและการกำหนด
3S071 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S051 นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์ในการปฏิบัติหน้าที่หรือดูแลการปฏิบัติงานอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมและดูแล PDS และบันทึกข้อมูลด้วยตนเองการจำแนกหรือการใช้บุคลากรการจัดการกำลังพลการตรวจสอบประวัติและรายงานของพนักงานหรือการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับอาชีพ
ข้อกำหนดอื่น ๆ ต่อไปนี้เป็นข้อบังคับตามที่ระบุไว้:
- ความแรง Req: G
- ข้อมูลทางกายภาพ: 333233
- สัญชาติ: ไม่มี
- คะแนนความชอบที่ต้องการ: A-45 (เปลี่ยนเป็น A-41 มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 47)
- หลักสูตรฝึกอบรมด้านเทคนิคหมายเลข: E3ABR3S031 004
- ความยาว (วัน): 29
- สถานที่: K